通過ランク:B

23卒インターン★自動車に関するプロジェクト開発を体験【交通費・昼食支給あり】

学生インターン
2023年卒

ナショナルソフトウェア株式会社

求人イメージ画像1
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ナショナルソフトウェア株式会社は、組み込みソフトウェア開発を得意としたプロフェッショナル集団です。二次請けではなく、大手電機メーカー、車載メーカーなどと直接取引きをおこなうプライム案件が多いことも弊社の特徴です。

持ち帰り案件の多い弊社ですが、高い技術力への信頼の高さゆえ、顧客先で業務をおこなう際には、専属の開発ルームを用意していただいたいます。そのため、チーム一丸となって安心して働ける環境の中、OJTを通してスキルアップも可能です。

弊社では受注案件だけでなく自社サービスも複数立ち上げており、それらはすべて社員から出たアイデアを元に開発したものです。何にでもチャレンジできる環境と、互いに切磋琢磨し、スキルアップしていける環境が弊社にはあります。

職種名
23卒インターン
勤務地
東京都
主要開発技術
C
開発言語
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可
募集人数
若干名
【5Days】自動車の開発を擬似体験できるインターンスタート!

弊社で受注規模も大きい自動車に関する開発を疑似体験いただくインターン内容となっております。

自動車用ECUをイメージし各ECUの動作をエミュレートするプログラムを作成し、
楽しみながらソケット通信(TCP)やデータ加工成形、データの同期などを学びます。
速度、加速度、燃費、など自動車に関わる情報の概要なども調べ、理解を促す研修です。
また初日にはナゾトキ型のグループワークもご用意しております。

◆具体的には
3人で1チームプログラムをつくっていただきます。
1人1ECUのプログラムを担当します。
各ECUに必要な機能(速度表示や加速度計算、燃費表示など)をこちらから提示しますので、その機能を実装し本物を模していただきます。
TCP通信を利用し必要なデータのやり取りをおこないます。
最終的に要求機能が満たされているか確認し修了とします。

◆インターン開催日程:2021年8月30日(月)~9月3日(金)
 ※初日は、10:30開始 ~ 18:00終了(予定)
  2日目以降は、9:00開始 ~ 18:00終了(予定)

◆時給:なし
 ※交通費と昼食は支給いたします(交通費上限は往復5000円まで)

◆その他:対面での実施を予定しておりますが、状況を考慮し変更する場合がございます。
     何卒ご理解の程、宜しくお願い致します。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、JIRA、Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows、FreeBSD、Red Hat、HP-UX、Apache、Tomcat、Eclipse
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
2023年3月に卒業見込みの方
歓迎要件
求める人物像

1.何にでもチャレンジする旺盛な好奇心を持つ方
2.最後までやり遂げる強い覚悟がある方
3.多種多様なメンバーへの気配りができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

適性検査

内定(インターン参加)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都文京区本駒込6-25-6 イトービル4階
最寄り駅

■JR山手線「駒込駅」南口より徒歩7分
■東京メトロ南北線「駒込駅」1番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

インターンでは給与を支給しておりません。
入社後の年収として下記に例をあげています。

例)
年収440万円(26歳・経験3年)
年収530万円(28歳・経験5年)
年収650万円(32歳・経験7年)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日休暇

インターンシップのため、5日間のみとなります

諸手当

・交通費(上限5000円まで)
・宿泊費(上限5000円まで)
・昼食支給

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ありません

保険

インターンのため、ありません

試用期間
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数17人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性9人 女性8人
2年度前 男性10人 女性4人
3年度前 男性8人 女性3人
平均勤続年数
6.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術系研修、ヒューマン系研修
※新卒内定者には入社前研修(自主学習形式)を実施します。(※11月~3月の期間で10日間集合研修有)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の費用補助、資格取得一時金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITPL(プロジェクトリーダー資格)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.8時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%
通過ランク:B
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