【23卒インターン】コンテンツ好きな学生さん歓迎★豪華参加特典付き有給インターンシップ!Web開催
メディアドゥは、テクノロジーで出版業界全体にイノベーションを起こすTech企業です。
すばらしいコンテンツが生みだされ続け、それを多くの人が楽しむことができる世界を目指し、出版社からお預かりしたデジタルコンテンツを登録して、電子書店に配信する国内シェアNo.1の電子書籍取次サービスを開発してきました。
今後は電子書籍に限らず、音楽や映像なども含めたデジタルコンテンツ全体に事業領域を拡大し、デジタルコンテンツの新たな価値や楽しみ方を提供していきたいと考えています。
- 職種名
- 23卒インターンシップ
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Go言語
- 開発言語
- PHP Swift Kotlin Java
- フレームワーク
- Angular React React Native Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、SaaS、ブロックチェーン
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 20
- 必須要件
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・2023年3月卒業見込の方(大学院・大学・短大・専門学校・高専)
・プログラミングの経験がある方
・デジタルコンテンツ分野のエンジニアとして働くことに興味がある方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください - 求める人物像
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・"ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ"というビジョンに共感できる方
・自ら技術を学び、コーディング経験がある方
・自ら課題を発見し、解決のための行動がとれる方
・周囲と円滑にコミュニケーションのとれる方 - 備考
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弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
◆Web説明会開催日程
7/27(火) 19:00-20:00
7/29(木) 19:00-20:00
8/2(月) 19:00-20:00
8/4(水) 10:00-11:00
8/10(火) 19:00-20:00
8/13(金) 10:00-11:00
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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事前Web説明会/コーディングテスト
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ショートインタビュー(選考面接)
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インターン参加
面接はオンラインにて実施します。
デジタルコンテンツに関わるビジネスをチームで企画・立案し、プロダクトの開発までを体験する内容です。
ご興味ある学生さん、まずはオンライン事前説明会へご参加ください!
【インターン概要】
電子書籍ビジネスをテーマに、ハッカソン形式にてチームでビジネスの企画とプロダクトの開発をおこないます。
加えて、インターン期間内にCEO、CTO、エンジニアによるトークセッションも企画しています!
最終日に成果発表をおこない、優秀チームを表彰いたします。
※内容は、一部変更になる可能性がございます
※すべてのプロセスをオンラインで実施します
◆こんな方にオススメです!
・アプリ開発に興味があり、個人でアプリ開発の経験がある方
・エンジニアとしてさらに成長したいと思っている方
・エンジニアとしてビジネスの企画にも関わりたいと思っている方
・デジタルコンテンツのビジネスに興味がある方
・就職活動のために東京に長期滞在するのは難しい方
・授業や研究室の予定とうまく調整したい方
・リモートワークでの開発を体験してみたい方
- 開発部門の特徴・強み
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<ブロックチェーン技術>
ブロックチェーン技術の1つであるNFTを活用した、コレクティブルなデジタルコンテンツの販売・流通プラットフォームを開発しています。
基盤には、Flowというブロックチェーンサービスを採用しています。
<クラウド技術>
新プロダクトはすべてAmazon Web サービス(以下AWS)上で構築しており、クラウドを最大限に活用しています。
これまで電子書籍配信システムや電子書店ストアシステムなどの自社サービスをオンプレミス(自社運営)で開発・運用してきましたが、拡張性・耐久性・処理速度等のパフォーマンスの向上を目指し、全社的にクラウドへの移行を行いました。
AWSはメディアドゥが現在開発を進めているブロックチェーン技術の利用や海外展開にも最適かつ、AWSに切り替えたことにより可用性と冗長性が高まり、システムの稼働率上昇および障害・災害発生時の耐障害性を兼ね備えた環境が整いました。
<学習のための取り組み>
書籍購入や研修費用負担のほか、社内外向け勉強会の開催を開催しています。 - 主な開発実績
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■電子書籍取次システム
主な事業として、電子書籍を読者に届けるためのソリューションを開発し、「出版社の奥にいる作家」と「電子書店の先にいる読者」とを繋ぐ電子書籍の取次事業を行なっています。
メディアドゥが開発・運用しているのは、出版社からお預かりしたコンテンツを自社システムに登録し、各電子書店に配信するシステムです。
【取次事業とは】
各々の独自データフォーマットによって管理されているデータを取りまとめ、流通網を交通整理するのが電子書籍の取次事業です。メディアドゥグループでは、2,200社以上の出版社、150店以上の電子書店と取引があり、国内最大手の電子書籍取次事業者※1です。
(※1) 電子取次市場シェア1位について:
当社は「電子書籍ビジネス調査報告書2020」における「購入・課金したことのある電子書籍ストア Top20」の電子書店ほぼすべてと取引があり、同報告書と当社計算に基づく電子書籍取次の業界シェアは当社が約35%でトップ。
■PUBNAVI(出版ERP)
主に中小の出版社向けの業務支援サービス『PUBNAVI』を開発しています。
現在、業界向けにα版をリリースしており、2021年11月には本格的なサービスインを予定しています。
紙に加え電子も取り扱う時代への移行に伴い、出版社の業務量増加が課題となっています。
本サービスは、出版社が煩わしい事務作業から解放され、クリエイターと一緒にコンテンツを創造する本来の業務に集中できる環境の実現を目指しています。
経済産業省の令和2年度「コンテンツグローバル需要創出等促進事業費補助金(J-LOD)」の「コンテンツのサプライチェーンの生産性向上に資するシステム開発を行う事業の支援」対象に採択されています。
■デジタルコンテンツアセット事業
ブロックチェーン技術を活用し、コンテンツの可能性を広げる新規事業を複数開発中です。
デジタルコンテンツアセット事業の目的は、事業者、表現者、ファンの権利を守り、メリットをもたらしながら優れた作品を届けること、さらには、現実の世界でしかできなかった体験、時には現実の世界では味わえなかった感動をデジタルの世界で可能にすることです。 - 技術向上、教育体制
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<エンジニアの成長支援>
・研修参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・最新の開発マシン支給
<アウトプットの支援>
・エンジニア勉強会 の開催(登壇・参加)
・エンジニアブログ ‟Tech Do” の運営
・「技術書典」へのスポンサー/技術同人誌 Tech Do Bookの発行 - 支給マシン
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最新PCを提供します。
半年に1回のタイミングで、購入後3 年経過したPCを最新のPCにリプレイスします。
MacかWindowsかの選択も可です。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアに特化した行動・成果目標で評価をおこないます。
- 組織構成
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社員数308名、エンジニアは60名程度です。
協力会社の方や業務委託の方も含めると、156名程度のエンジニアが在籍しています。(2022年2月時点) - 平均的なチーム構成
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プロダクトやミッションごとにチームが分かれており、各チーム4〜8名程度です。
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
パレスサイドビル 5F,8F
オンラインで実施いたします
- 最寄り駅
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竹橋駅直通
- 給与体系・詳細
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◆メディアドゥならではの豪華参加特典をご用意しています!
・日当12,000円支給
・参加者全員にお好きなマンガ約100冊分の「コミなび」ポイントをプレゼント!(※)
・表彰チームにはさらに追加で「コミなび」ポイントをプレゼント!(プレゼント総額は100万円分!)
・インターンの評価によっては特別な選考ルートをご用意します! - 勤務時間
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10:00〜19:00(予定)
- 休日休暇
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平日5日間、土日はお休み
- 諸手当
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オンライン開催のため、交通費等の支給はありません
- 昇給・昇格
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インターンシップのためなし
- 保険
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各種社会保険完備
※雇用形態により異なります
まずはWebでの事前説明会からスタートです。
応募時にいただいた情報は、弊社のプライバシーポリシーに基づき、「MediaDo Tech Internship」と「採用活動」のみに利用いたします。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性6人 女性3人3年度前 男性8人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入、資格受験費用補助、セミナー参加費補助
業務時間内でカンファレンスや勉強会への参加可メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.7時間