名古屋|22卒エンジニア★100%自社内開発【残業20h以下/週2〜3在宅勤務/休暇・手当・研修充実◎】
◆お客様と直接やりとりができるプライム案件にこだわり
&100%自社内開発の独立系SIerです◆
\特徴① 独立系SIer/
業務系のシステムを中心に、お客様のご状況のヒヤリング、ご提案に始まり
システムの設計~開発・導入・運用保守まで、ワンストップでご提供する、独立系システムインテグレータです。
特定のベンダーやメーカーに縛られない、多種多様な製品や技術から、
お客様に最適な組み合わせを選定して提供ができるのが当社の強みです。
\特徴② プライム案件にこだわり/
どんなときもその企業がもつ問題の本質をとらえ、ゴールへ導くコンダクターとなり、
最適なソリューションを提供し続けたい
企業理念である「お客様ファーストであり続けたい」という想いから
「下請けの仕事は行わず」お客様と近い距離で関われる
「直請けのプライム案件にこだわり」お仕事をさせていただいています。
大手クライアントと直接取引が可能なため、企画・提案の上流工程から携われる環境です。
また、クライアント先への常駐勤務はありませんので
シースリーインデックスの社員がチームとなってお仕事を進めていくため
安心して働ける環境が整っています。
幅広いスキルが磨ける環境で、エンジニアとしての「市場価値」を高めていきませんか?
\特徴③ 働きやすい環境/
お客様ファーストであり続けると同時に
社長は、社員が充実した人生を送れるようにという想いが強い方です。
弊社はまだまだ小さい会社ではありますが
従業員の皆さんが「自分らしく働けるよう」働き方の選択肢を用意し
柔軟に対応していきたいと、制度を整えています。
現状は、「在宅勤務」「フレックスタイム制度」「9連休制度」「残業を是としない環境」「服装自由」など…
プライベートの時間もしっかり確保できるよう努めています。
- 職種名
- 22卒エンジニア(名古屋)
- 給与(想定年収)
-
月収 18.4万 〜 21.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP Objective-C Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Spring Angular
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
・2022年3月卒業見込みの方(専門学生・大学生・大学院生)
・学校や独学でプログラミングを勉強している方
・初回はオンライン面接となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いいたします。
- 歓迎要件
-
・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになり上流工程から案件に関わっていきたい方
- 求める人物像
-
・プログラミングが好きでスキルアップしたい方
・チームで1つものものを達成することが好きな方 - 選考フロー
-
カジュアル・通常両方対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
ES選考
▼
1次面接
▼
最終面接
▼
内定
事業会社様の業務システムの開発をご担当いただきます。
【具体的には】
・業務ワークフローシステム開発
・会員管理システム開発
など
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
・外部研修(Java開発基礎研修)
・先輩社員OJT研修
・研修施設にて年間約10講座の受講(社会人基礎研修など)
・自社内開発のため、クライアントからの要望や感想を直接伺うことができます
・いわゆる下請けのお仕事ではないので、自分がなにを作っているのか
どの部分を担当しているのかが分かりやすく、やりがいに繋がりやすい環境です
・プログラマーとしてスキルを磨いていただいたのちには
ゆくゆくは設計側のシステムエンジニアや、
要件定義設定など、お客様とのやり取りが密に行えるプロジェクトリーダーや
プロジェクトマネジャーを目指していただくことができます!
- 開発部門の特徴・強み
-
◆プライム案件にこだわる独立系SIerです◆
下請けが多いIT業界において珍しく、下請けのお仕事は行っておらず
案件は全て直請けのプライム案件にこだわっています。
だからこそ、社員は自社内にてチームで勤務しております。
得意分野は、ワークフローシステム、CRMシステムなどの基幹システムです。
独立系ですので、お客様の業界は多岐にわたります。
そのため、様々な開発環境にチャレンジする機会があります!
◆社長のこだわりは、「お客様ファーストであり続ける」こと◆
その想いが弊社設立の経緯となっており
「お客様の御用聞き(言われたことを言われた通りにする)ではなく」
「お客様が気づいていらっしゃらないようなことに先回りしてご提案・コーディネートする」
「そして、お客様に満足していただくこと」 を常に、社員にも語り掛けています。
社長自身は、元々エンジニア出身ですが
お客様の想いにこたえるべく、今も営業として前線に立ってお客様との信頼関係を継続しています! - 主な開発実績
-
◆受託開発をメインで行っています!
(既存顧客だけではなく、新規顧客の開拓にも力を入れています)
◆基盤システムからアプリまで、さまざまな業務や業種に関わるソフトをつくり続けています!
・車両管理システム:C#.Net/.Net 2.0 & 4.5/SQLServer/WIN・iPad
・業務ワークフローシステム:JS Java /SQL Server/WIN
・会員管理システム:JS Java/Angular2・Jersey/SQL Server/WIN
・売掛金管理システム:VB6/SQL Server/WIN
・レンタカー管理システム:VB.net/.Net 2.0/SQLServer/WIN
・サーバ移管:AWS
など - 技術向上、教育体制
-
・外部研修
・メンター制度 など - 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
在宅のチームメンバーも含め、オンラインで定期的にミーティングをおこないながらプロジェクトに取り組みます。
チームメンバーにはチームリーダーや教育担当者がおりますので、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
【開発環境】
OS:Windows、Linux(Red Hat)
言語:Java、VB.NET、PHP、Objective-C、JavaScript
フレームワーク:Spring、AngularJS、intra-mart
DB:SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
など - エンジニア評価の仕組み
-
評価は、半期ごとの目標設定、振り返りにより行っています。
目標設定後は、月に一度上司との1on1面談があり、
進捗の確認や、アドバイス・相談などを行っています。
キャリアステップとしては
スペシャリストとしてのキャリアと
マネジメントとしてのキャリアの2パターンが用意されており
役職者にならなければ、給料があがらないと言ったことのないように
社員皆さんの適正や希望に合わせてキャリアアップができるよう工夫をしています。 - 組織構成
-
エンジニア30名で構成されています。
- 配属部署
- ソリューション部
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
平均5名前後を1チームとして開発をおこなっています。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中区大須三丁目30番40号
万松寺ビル9階
転勤なし
- 最寄り駅
-
名古屋市営地下鉄 名城線「上前津」12番出口より徒歩3分
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「上前津」9番出口より徒歩3分
※雨の日は大須商店街を通ると濡れずに出社可能です
- 給与体系・詳細
-
■月給
院修:213,100円
大卒、4年制専門卒:200,800円
短大卒、高専・専門卒:184,100円 - 給与(想定年収)
-
月収 18.4万 〜 21.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
※一人で仕事をこなせるようになるまでは基本残業はありません
※時差出勤やテレワークも推奨中 - 休日休暇
-
年間休日126日
・完全土日祝休み
・有給休暇(入社3か月後に10日間)
・年末年始
・夏季休暇
・育児休暇(男性社員の取得実績もあり)
・産前、産後休暇(取得実績あり)
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・家族結婚休暇
・忌引き
・女性休暇
・裁判員休暇 - 諸手当
-
・残業代
・交通費支給
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・出張手当(研修などがあれば)
など - インセンティブ
-
年2回(2カ月程度/年)
- 昇給・昇格
-
年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)
★ワークライフバランスを大切にメリハリをつけて働く会社です★
★働く環境が整っているので、スキルアップのための時間もしっかり取れます★
・月残業時間は平均20h以内で、定時ぴったりに帰る方も多くいます
・チームで交代しながら週2~3日のテレワークを実施しています
・時差出勤も可。柔軟な働き方が可能です
・社内にはウォーターサーバーやオフィスグリコもあり♪
【オリジナル福利厚生】
9lover制度(有給取得促進制度:有給5⽇間を活⽤し最大9連休を取得いただけます)
⇒社員の発案で実現しました!今後も独自の福利厚生を考え中です!
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性2人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・外部研修(Java開発基礎研修)
・先輩社員OJT研修
・研修施設にて年間約10講座の受講(社会人基礎研修など)自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入やセミナー参加の費用補助制度
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・キャリアコンサルタント有資格者が全社員へ個別面談を実施(年2~3回)
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績14.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職40.0%