通過ランク:S

【23卒/エンジニア就業型長期インターン】フロントからサーバーまで実務開発経験ができます(1か月以上)

学生インターン
2023年卒

株式会社ミクシィ

求人イメージ画像1

ミクシィグループのエンジニアとして、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、
サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わっていただきます。
ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、
企画やデザインに対しても意見を持つことが求められます。
また、利用者数1000万人を超える大規模なサービスから、新規事業の開発まで、
様々な事業に携われるチャンスがあります。

高い技術力で”ものづくり”に携わりたいとお考えの方は、ぜひ「カジュアル面談」ボタンを押して下さい!

職種名
23新卒インターン(フロント、サーバ、インフラ etc.)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Ruby Python3 Swift Kotlin Java C++ C# Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails cocos2d-x iOS SDK Android SDK Unity React Vue.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL MongoDB SQLite PostgreSQL DynamoDB
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
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ミクシィグループの既存・新規サービスを、現場社員とともに開発・業務体験できる就業型長期インターンシップです!!

下記の中から希望するひとつのサービスで、エンジニア業務に携わっていただきます。

■『コトダマン』
4月に3周年を迎える『コトダマン』において、現在開発中のゲームの開発現場で、ゲームクライアントサイド(C#、Unity)、サーバサイド(Java)のアプリケーション設計・開発・運用やバックエンドツール開発などを担当していただきます。

■『家族アルバム みてね』
子どもの写真・動画共有アプリ『家族アルバム みてね』の開発に携わっていただきます。アプリ開発(iOS,Android,Ruby,AWSでのフルスタック開発)、SRE(Site Reliability Engineer)、サーバサイド(Ruby on Rails)のアプリケーション開発、コンテンツ開発(機械学習を用いた研究開発)のいずれかを担当していただきます。

■『minimo』
サロン予約アプリ『minimo』のクライアント開発(iOS開発:Swift,Objective-C、Android開発:Kotlin,Java)、サーバサイド開発(Perl)のいずれかを担当していただきます。サービス提供以降、順調に利用者数が伸張している、成長中のサービスにおいて、既存機能の改善、新規機能追加など、よりよいサービスを創っていく過程を体験できます。

■『FINDJOB!』
IT・Web業界の求人情報サイト『FINDJOB !』でフロントエンド開発(JavaScript(ES6),TypeScript,Nuxt.js,Vue.js,Jest,HTML5,CSS3(BEM),Sass)、サーバーサイド開発(Django,Python,MySQL)、負荷テスト、DBのクエリチューニング、不具合/バグの修正対応等に携わっていただきます。リリース前後の開発に触れることができます。

■『CRE』
最近耳にする機会が増えてきた「CRE」は、ユーザーに寄り添いながら技術でCS課題を解決するエンジニアロールです。スタッフの手作業を自動化するだけでなく、CSスタッフが成長したり、ひらめきを得られたりするようなシステム開発(Ruby,Python,Go,Elixir)を経験できます。

■『SRE』
様々なサービス・案件での運用業務や改善を進めていく部署で、サーバーサイド開発、インフラ運用、SREなどの業務に携わっていただきます。大規模なトラフィックの中でのパフォーマンス改善や自動化・eSportsのゲーム運営の安定化など他所では経験できないような業務が経験できます。

■『インフラ室』
安定したインフラを準備、運用するだけでなく、映像の伝送技術、加工技術、機械学習を組み合わせて、映像制作をし、配信を実現するなど多岐にわたるミクシィのインフラ基盤を支えるサーバーサイド開発(Go、C++、Python)、インフラ運用(GCP、オンプレミス、AWS、GKE)、機械学習(Cloud AutoML Vision Edge、Edge TPU、TensorFlow)を経験できます。

■新規事業にかかわる開発(複数あり)
Webフロント(React,Next.js,TypeScript)、ゲームクライアント(Unity)、サーバサイド(Go,Elixir,Ruby on Rails)、非ディープラーニングの領域での会話エンジン開発などの業務に携わっていただきます。

仕事のやりがい

◆参加者の感想
・既存コードの理解が必要になるため、エンジニアにとって多くの新しい学びが得られる
・後回しにしていたテスト周りを一人でこなせるようになった
・機能追加を通して、ユニットテストをちゃんと書けるようになった
・UIテストもページオブジェクトパターンを理解して書けるようになった
・新品のUSB-CアダプタとTrackpad支給されて、環境が整っていると感じた
・大規模サービスの本番環境にデプロイできたことが一生の思い出!
・最強のエンジニアの下でコードを書きレビューを受ける経験ができ、自身の技術力不足を実感したが、その分刺激と成長を感じられた

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み
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環境
Linux UNIX Cent OS Apache Tomcat memcached Emacs
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・授業内・外でWebサービスやスマホアプリを作った経験(非公開アプリでも可)
・成長途中のサービスにコミットして、一緒にサービスを創り上げていこうという気持ちを持っていただける方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・企業でのアルバイトやインターンの開発経験
・gitなどのバージョン管理システムを使った開発経験
・MySQL、SQLite、PostgreSQL等のデータベースを利用した開発経験
・git、Linuxなどその他開発に関わってくる技術を使った開発経験
・ログ解析経験
・研究やアルバイトなどでの機械学習経験
・AWS, GCPなどのインフラ構築経験

求める人物像

・開発経験について自分の言葉で相手に共有することが出来る
・なぜその言語やツール、技術を選んだのかについて自分なりの目的意識をもっている
・自身の利用した技術、または興味がある技術に対して、構造まで理解したいという知的好奇心を持っている
・向上心、向学心が高く、主体的かつ積極的に取り組むことができる
・勤続年数や年齢に関係なく、裁量権をもってチャレンジできる環境を望んでいる
・技術レベルの高い環境に身を置き成長したいと考えている
・成長途中のサービスにコミットして、サービスを創り上げていくことに興味がある

備考

◆開催期間
2週間以上から応相談です。
サービスによって異なりますので、面接時に確認させていただきます。
開始日は、毎月1日か16日のいずれかになります。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(人事社員)

人事・現場社員との面接(複数回)

参加決定

※遠方の方は現場面接までWeb面接で実施可能です
※サービスによっては、インターン参加にあたって事前課題が出される場合もございます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36階
最寄り駅

<本社>
・各線 渋谷駅直結(JR、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急田園都市線、京王井の頭線)

給与体系・詳細

時給 1,400円~(応相談。ご経験を含めてご提示します)

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日

諸手当

【参加者特典】
・現場エンジニアとのランチ会へ招待
・通勤交通費支給(※遠方者の方は、東京までの交通費も支給)
・宿泊費用補助(※遠方者のみ)
・本選考の一部を免除

インセンティブ
昇給・昇格

本選考の一部を免除

保険

インターンのため、ありません

試用期間

"コミュニケーション"を事業ドメインとしたミクシィグループの様々なサービスの中、スタートアップフェーズのサービス、1000万人が利用する家族サービス、400万ダウンロードを突破したサロンスタッフ予約アプリ、現在開発中の新規サービスまで、現場社員とともにサービス開発・業務体験できる就業型長期インターンシップです!
成長するプロダクトの開発現場において、実際のチームの一員として業務に携われる絶好の機会です。
短期のブートキャンプ型とは異なる、学生時代にはなかなか経験できない大規模サービスの開発、チーム開発のイロハ、技術力をぜひ吸収してください。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性5人
2年度前 男性18人 女性14人
3年度前 男性20人 女性24人
平均勤続年数
3.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修実施の後、階層別・職種別に実務に応じた研修を実施しています。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
通過ランク:S
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目次
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