通過ランク:D

22卒エンジニア★充実の教育体制でエンジニアの第一歩を踏み出しませんか?【有給取得率80%/フレックス制】

正社員
2022年卒

株式会社ピー・アール・オー

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「あったらいいな。」を実現するのが、わたしたちの喜びであり、使命です。
ユーザーのために何ができるかを考え、「あったらいいな。」で、人と人をつなぎ、より便利な生活を実現する。
そのためにエンジニアひとりひとりが技術にこだわり、チームで課題・問題に向き合います。
そして、自らが手がけたプロダクトやサービスが世の中に浸透し、より豊かな未来を実現することにやりがいを感じながら、日々チャレンジしています。

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19万 〜 21.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
Java
開発言語
PHP Objective-C Swift Kotlin
フレームワーク
Spring Play Framework Laravel AngularJS React CakePHP Django Flask Unity Android SDK iOS SDK Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL PostgreSQL SQLite
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
6名
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社員の8割がエンジニアで新卒社員は全社全体の6割!エンジニアドリブンでお互いを高め合える環境。

ピー・アール・オーでは、2022年4月の新入社員(WEBエンジニア職とモバイルアプリエンジニア職)を募集します。

わたしたちはエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、さまざまな業種・職種に向けてWebサービス、スマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発をおこなっています。
業種やターゲットユーザー、新規サービス・多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。
そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとしています。

【具体的には】
◆22卒Webエンジニア
プロジェクトリーダーのもと、クライアントのWebサービス/EC/業務システム開発・実装・テストなどをおこなっていただきます。
案件に応じてさまざまな技術やアーキテクチャを駆使して、クライアントのWebサービス開発に携わっていただきます。

■プロジェクト例
・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス開発、運用保守
・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス開発、運用保守
・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス開発、運用保守
・AIを活用したプラットフォームの新規構築、エンハンス開発
・ECサイトの新規構築、エンハンス開発
・Webサービスの新規構築、エンハンス開発
・業務系システム開発
・仮想通貨による占いコンテンツサービスの新規開発
など
※開発規模や期間は案件によります

◆22卒モバイルエンジニア(iOS/Android)
プロジェクトリーダーのもと、お客様のビジネスモデルやユーザーを理解し、クライアントのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発・実装・テストをお任せします。
案件に応じてさまざまな技術やアーキテクチャを駆使して、クライアントのスマートフォンアプリ開発に携わっていただきます。

■プロジェクト例
・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発
・飲料メーカーポイントカードアプリ開発
・スポーツ協会デジタル会員証アプリ開発
・株取引アプリ開発
・自社スマートフォンアプリ開発
など
※開発規模や期間は案件によります。

【案件への取り組み方】
ひとつひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。
規模にもよりますが、人数は2~3名から数十人規模まで。基本的には1人ひとつのプロジェクトを3~6カ月担当します。
個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

★頼れる先輩×充実の研修!チームで成果を出す風土。
入社後はまず現役エンジニアが講師・メンターとなり3ヶ月間の研修行います。
仮配属後も先輩がOJTを行いますのでご安心ください。
また、私たちはプロとしてそれぞれが自覚を持ち、チームで成果を出すことを大事にしています。全てを自分一人で行う必要はありません。各自の役割を明確にし、チーム内の自由闊達な議論による「最善」でプロジェクトを成功に導いています。

仕事のやりがい

◆業界・業種、クライアントは様々ですので、PHP、Java、Python、など様々な技術・環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です!

◆ブロックチェーン技術を取り入れたシステム開発にも力を入れています!
ブロックチェーンに造詣が深いエンジニアの育成にも力を入れています。
プロックチェーンシステムの開発事例としては、仮想通貨(暗号資産)やブロックチェーンをより身近に感じられるコンテンツとして仮想通貨による占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと当社の子会社の株式会社CryptoLabで共同開発をおこない、開発はP.R.O.が担当をいたしました。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Backlog Git Subversion
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Mac OS X Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
SI事業本部/ソリューション事業本部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
★初回は「オンラインミートアップ」(会社説明会)または、動画視聴スタートとなります。
オンラインミートアップ(会社説明会の場合)
→応募要件備考から日程ご確認いただき、候補日にミートアップの日程をご記入ください。
動画視聴の場合
日程が合わない場合、動画視聴のご案内も承っております。
★(日程確定後お好きな時間に視聴可能です)
・候補日のご入力につきましては、動画の視聴が可能な最短のお日にちをご入力ください。
・オンラインでの動画視聴となりますのでオンライン面談のチェックをはずさないで下さい

・2022年3月までに4年制大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業見込みの方
★全学部/全学科対象・文理不問
・Webサービスやモバイルアプリを開発した/している、もしくは、趣味や研究などで日常的にプログラミングをしている方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件
求める人物像

・チームワークを大切にできる方
・能動的に動けて、積極的に発言/遂行できる方
・相手を思いやりコミュニケーションが取れる方
・これまでに何か熱中してやり込んだもの、または、没頭したものがある方
・好奇心旺盛でチャレンジするのが好きな方
・成長意欲がある方
・人のために役に立つものをつくりたいという気持ちがある方
・テクノロジーやデジタル領域に興味があり、DX、AI、ITでの課題解決に興味がある方
・ものづくりが好きな方

備考

◆オンラインミートアップの日程
5/26(水)15:00〜16:15
※当面はオンライン予定です

選考フロー

Web説明会(オンラインミートアップ)
日程合わない方は、動画視聴スタート

書類選考

1次面接(現場エンジニア)

Webテスト&適正テスト

代表面接

内定

※初回はオンラインミートアップ(会社説明会)または動画視聴となります。
オンラインミートアップの日程が合わない場合は、お好きなタイミングで動画視聴をしていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123番地1 横浜クリードビル6F
最寄り駅

■みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分
■JR「石川町駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■短大・専門・高専卒
月給:19万円
■大卒
月給:20万円
■大学院卒
月給:21万2000円
※残業代別途支給します

給与(想定年収)
月収 19万 〜 21.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(標準労働時間:1日8時間)
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制
・年次有給休暇(※有給休暇取得率82%です!)
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護/育児休業制度(男性の育休取得実績あり)
・介護/看護休暇(男性の看護休暇取得実績あり/有給)
・産前産後休暇
・育児短時間勤務制度

諸手当

・通勤手当全額支給
・家族手当
・独身寮手当
・役職手当
・資格手当
・残業代支給

インセンティブ

年2回(7月、12月)
※会社、個人の実績連動

昇給・昇格

昇給:年1回(10月)
昇格:年2回(10月、4月)

保険

社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)

試用期間

3カ月

・「フレックス制度」を採用しているため、働く時間を柔軟にコントロールできます
・私服OKで服装が自由なため、リラックスして働くことが可能です
・広い作業スペースを確保しており、ストレスフリーで開発を進めていただけます
・社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています
・在宅での業務を推奨しているため、テレワークを実践しています
・昨年度有給取得率80%以上なので、プライベートも充実できます

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数1人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性4人 女性2人
平均勤続年数
9.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修・神奈川県情報サービス産業協会セミナー

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または補助金の支給

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

社内規定資格保有者は資格手当金の支給

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員12.5%
管理職9.4%
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