通過ランク:C

安定企業のベンチャー部門で活躍!22卒エンジニア★Webアプリケーション開発【残業月20h以下/研修充実】

正社員
2022年卒

株式会社庚伸

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◆設立以来、連続黒字経営◎先進のオフィス・ビジネス空間をプロデュース
株式会社庚伸は1990年に設立。OA機器販売、Web作成受託、人材派遣/人材紹介/アウトソーシング、システム開発を軸に、現在では学童保育運営にまで事業を広げている会社です。東京23区を中心に、効率的なビジネスや快適なオフィス空間づくりに必要な人・モノ・情報をワンストップで支援してきました。自社サービスとして『Dr.オフィスLookJOB2』を提供。人数無制限・定額制の勤怠システムを開発し、従量課金制の問題点であった、①人数が増える程コストがかかる、②アカウントの管理が面倒、という点を解決しています。お客さまのオフィスやビジネスの効率化サポートを通して、誰かに喜ばれたい、誰かを幸せにしたいという思いを持つエンジニアをお待ちしています。

職種名
Webアプリケーションの開発エンジニア(22卒)
給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
jQuery AngularJS Vue.js Bootstrap 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
Microsoft SQL Server MySQL
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 既卒可 スキル研修が充実 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
2名
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オフィス・ビジネスの効率化をサポート◎あなたの技術・開発を通して、お客様から「ありがとう」の言葉をきける環境です!

・新規Webアプリケーションの開発業務、サービスの企画、運営、保守をご担当いただきます。
・まずは弊社パッケージソフトのソースコード理解をしていただき、変更改善点の開発に取り組んで頂きます。

【具体的には】
まずは、当社BtoBパッケージ商品の改修プロジェクトへの参加をお願いいたします。
・既存システムの再設計、機能追加、UI変更、試験、保守運用
・新規Webシステムの企画、要件定義、設計、開発、試験

◆開発ソフト例
・防災設備点検管理ソフト(現在60社ほど利用)
・勤怠管理ソフト
・販売管理ソフト(アパレル/食品加工/住宅設備卸し)

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後はロードマップに沿った教育をおこないます。(※概ね~1、2年までです)
たとえば、入社後1〜2カ月では、簡易帳票の作成研修や、社内基準の設計書の読み込みなどをおこないます。
その後、仕事の流れなどを学びながら、業務の幅を広げていきます。
また、定期的にロードマップとの進捗のずれの確認およびフィードバックをおこなっております。

仕事のやりがい

・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます
・複数の事業部を持っているため、安定企業のベンチャー部門として働くことができます
・お客様の生の声や感謝の言葉を「直接」聞くことができます
・色々な業種にふれる事が出来るので、各業種の業務理解が深まります。将来的に、お客様にとってのコンサルティングができる人材になることができます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Windows Linux Apache
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ITコンサルティンググループ
配属部署人数
15名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に卒業見込みの方
歓迎要件

・第二新卒の方
・弊社で認定する資格を有している場合
 ※基本情報技術者、応用情報技術者 など

求める人物像

・チャレンジ精神旺盛な方
・主体的に動ける方
・幅広い年齢層とも柔軟に意見を出し合える方

選考フロー

(カジュアル面談)

履歴書選考

適性検査

1次面接(カジュアル面談の内容によっては面接スキップ)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F

転勤はありません。

最寄り駅

■JR京葉線「八丁堀駅」B1出口
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(※固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:23.5万円
■月給内訳
 ・基本給:178,535円
 ・固定残業代:42時間分、56,465円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

・週休2日制(土日)※年に4回程度土曜出勤あり、なお2日間は有給指定日、他は有休を当てることもできます
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産休育休(実績有)

諸手当

・残業代
・交通費支給
・住宅補助手当
・資格手当
・配偶者、子ども手当
・目標達成手当
・資格手当

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実させることができます
・ITS健保福利厚生に加入しています(舞浜の有名テーマパーク半額、リゾート・宿泊・スポーツ施設格安利用可)
・昨年はコロナの影響で中止となりましたが、例年は年に一度、社員旅行で海外に行くことができます(任意で、参加率は60〜80%の間位です)
・エンジニア以外にも複数の部署が同じフロアにある為、部署間でも話をしやすい環境です。

【福利厚生・制度】
・企業年金基金
・社員持株会
・退職金制度
・テレワーク制度
・社員旅行(任意参加)

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
13.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・各種メーカー研修(シャープ社、キヤノン社、ゼロックス社など)

自己啓発支援の有無及びその内容

・各種資格手当
・勉強会の場所の提供
・書籍、DVDなどの購入(要申請)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

.com Master、プロジェクトマネジャー、MS認定資格、CG検定、応用情報技術者、ITパスポート、他

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員20.0%
管理職33.0%
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