通過ランク:C

22卒セキュリティエンジニア◎脆弱性診断のスペシャリスト◎【研修スタートで安心/フレックスあり】

正社員
2022年卒

バルテス・モバイルテクノロジー株式会社

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企業の特徴

◆スマートデバイス新時代を切り拓く
バルテス・モバイルコミュニケーション株式会社は、企業におけるスマートデバイス新時代の到来を見据え、2010年にバルテス株式会社の子会社として設立されました。ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、法人向けスマートデバイス用のアプリケーション開発をおこなっております。

◆「効率」という付加価値
ビジネス向けモバイルアプリはコンシューマー向けのモバイルアプリに比べ、より「安全性」と「品質」を重視した開発が必要です。ただ、そこに注力すると開発工数や開発費用が膨れ上がってしまう現実というもあります。その点、弊社は独自の開発手法と親会社のノウハウを活用し、「安全性」「品質」に加え「効率」よく、お客様の理想のモバイルアプリが提供できます。

◆自由な発想力で業界のパイオニアとしてさらなる革新を
弊社はお客様のイメージを具体化・提案しアプリを作成するだけではなく、業界最先端の「Pepper」用アプリ制作を活用したビジネスにも、いち早く着手しています。今後、海外企業との連携サービスやさらなる事業展開・拡大をおこなうためにも、技術力・自由な発想力・チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

求人概要

職種名
22卒セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
月収 22万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Swift JavaScript C C++
フレームワーク
Unity Vue.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL SQLite
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
募集人数
2名
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ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップも目指していきませんか?

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セキュリティ診断・脆弱性診断の市場は、拡大し続けています!

職務内容

若い会社ですので、キャリアを自由に設計できます!

Webセキュリティサービス 脆弱性診断サービス
(適性、今までのご経験からアサイン先を決定します)

◆具体的な職務内容
クライアントとの仕様すり合わせ、企画、設計、開発、運用

◆募集背景
安定成長中につき人員拡大です。

◆入社後のフロー
まず3カ月間の研修期間があります。
その後も現場でフォローがあります。

仕事のやりがい

マザーズ上場企業のグループ会社として、安定した基盤のもとでスキルアップできます。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
2022年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件
求める人物像

・セキュリティスキルを身につけたい方
・明るく素直でコミュニケーションをとるのが好きな方
・心身ともに健康で、前向きにチャレンジできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

Web適性検査

現場担当者面接:現場マネジャー、人事

最終面接:代表取締役、役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区麹町1-10-5 澤田麹町ビル5F

※社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

<東京本社>
東京メトロ「半蔵門駅」3a出口より1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
・大学卒:250,000円
・大学院卒:255,000円
・専門卒:240,000円
※2020年新卒実績 東京配属の場合
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約18万~19.5万(東京配属の場合)
■固定残業代:なし
■残業代全額支給
■その他定額手当:ポテンシャル手当、役職手当

給与(想定年収)
月収 22万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制

休日休暇

・週休2日制(2020年度年間休日121日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・在宅勤務手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

組合健保加入

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています
・フレックスタイム制を導入しています

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性2人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

プログラミング、チーム開発等(3か月)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の際の補助や、勉強会参加の補助等があります。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
通過ランク:C
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