【22卒エンジニア】ゲーム事業／G2 Studios★ハイクオリティなゲームを開発【渋谷／チーム開発】

ギークス株式会社のゲーム事業を基盤とし、2018年5月にG2 Studios株式会社を設立しました。2012年の部門設立当初は10名ほどの社員でスタートした事業部も、現在では約250名の規模にまで成長しています。大手ゲーム会社とのパートナーシップを結び、スマホゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。

変化の速いこの業界でさらなる高みを目指し、我々は【開発力・運営力で選ばれる会社No.1になる】をミッションに掲げています。

常にユーザー第一主義に立ち、技術の研究開発や社内育成を行い、新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしています。そこから広がる多様なエンターテイメントを、ゲームというサービスを通じて、社会全体に「 アソビ 」を創造していきます。

楽しみながら、ユーザーのために、素晴らしさを創造する。
「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。

大手ゲーム会社とのパートナーシップを結び、スマホゲームの企画・開発・運営までの一連の工程をおこなっている当社で、新卒エンジニアとして開発業務をお任せします。
タイトルごとにプランナー、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できるプロジェクト体制です。

◆具体的な業務
【クライアント】
クライアントでは、UnityのC#を利用して開発をおこなっています。
自社の新規プロジェクトや既存プロジェクトのSPアプリゲームの設計・開発・運用をお任せします。

【サーバー】
サーバーでは、PHPを利用して開発をおこなっています。
主に負荷対策や顧客情報の管理などとても大切な部分を担っていただきます。

◆入社後から配属のフローについて
入社後はしっかり半年館研修を行ってから現場に配属いたします。
入社後はマナーやロジカルシンキング等のビジネスマナーの基礎を学んだ後に、
職種別に研修を行い、研修中に新卒だけで1本ゲームを企画し完成いただきます。
ゲームのトータルフローを学んだ後にその後運営もしくは新規プロジェクトにアサインします。

・フラットな組織において、想いを伝え挑戦できる環境があります
・ゲーム開発に関わることで、ユーザーに楽しんでもらえる仕事ができます
・「出る杭を称える風土」で、若手が活躍している会社です

■「個性」を活かしたチームでサービスを創り上げていく
平均年齢31歳と、当社は若手も活躍している会社です。サービスを生み出し創っていく姿勢を大切にし、自分の意見をしっかり主張し反映することができる環境です。

■スキルアップ/キャリアアップを目指せる環境
個人のスキルアップやキャリアアップを目指せる制度があり、より面白いと感じることにチャレンジできる環境です。
例：　G'try　月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度
例：　勉強会・技術支援　月に1~2回技術勉強会が開かれたり、Unite Tokyo・CEDEC・ゲームショウのイベントのチケット購入等、インプットができる機会を支援しています。

■福利厚生や研修制度、部活動など充実した職場環境
「理想の会社は自分たちで作っていく」という社風の元、社員によって生み出された社内制度や、福利厚生、部活動などが複数あります。
例：　部活動　20種類を超える活動があり、部署や職種を超えて交流が可能です！（フットサル部、映画部、ダーツ部、サバゲー部、筋トレ部･･･等）
例：　図書制度　社内に多くの技術書があり、借りることが可能です！

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。