22新卒【寮あり/残業少】大手企業との直取引多数!スケールの大きな開発できます★PG(関東・中部・関西)
株式会社アルテクナ

企業の特徴
株式会社アルテクナは、メーカーが必要とするさまざまな開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。これまで培ったノウハウと実績に裏付けされた確かな”ソフト力”を生かし、お客様の貴重なアイデアやテクノロジーを価値ある製品として実現させるために、最適の技術サービスをご提供しています。
◆大手企業と直接取引・プライム案件多数あります
多種多様な業界のお客様と取引があるため、車載機器、工作機械等の組込み設計、公共システム開発、Webオープン系システム開発など、さまざまな案件に携わることができます。大手企業とも直接取引しており、極秘プロジェクトに参画することも……。大規模な開発ができるので、やりがいも十分感じていただけるはずです!
◆社内教育体制に自信があります
独自教育研修プログラム・テキストの確立により、幅広い技術に関してスキルアップが可能な教育体制が整っている弊社。ソフトウェアはもちろん、社内の教育設備や開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。基礎をしっかりと確認し、さまざまな開発現場での業務に備えられますので、キャリアの浅い方も一歩ずつ着実に成長できます。
◆福利厚生が充実◎安心して働ける環境です
平均残業時間は20時間。有給取得率も高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。いい仕事をするためには余暇を楽しむことも大切。そんな思いから、福利厚生も充実させています。
求人概要
職務内容
案件先により、下記業務に携わっていただきます。
(1)ECUソフト開発(車の自動制御開発案件)
(2)セントラルゲートウェイ試作開発
(3)カメラレンズ制御ソフト開発
(4)デジタルテレビ開発
【具体的には】
車載機器、工作機械等の組込み設計、公共システム開発、Webオープン系システム開発など
【募集背景】
案件が多くエンジニアが不足しているため、新しいメンバーを増員します。
・その道一筋のスペシャリストが在籍。経験豊富なエンジニアとともに切磋琢磨できる環境です
・大手企業と直取引多数、プライム案件多数。大手企業の極秘プロジェクトにも携わることができます
・グローバルに活躍することも可能です
開発環境
- 開発部門の特徴・強み
- 主な開発実績
- 技術向上、教育体制
- 支給マシン
- 開発手法
- 開発内容タイプ
- その他開発環境
- エンジニア評価の仕組み
- 組織構成
- 配属部署
- 配属部署人数
- --
- 配属上司経歴
- 平均的なチーム構成
応募要件
- 必須要件
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・2022年3月に卒業見込みの方
・理系学部出身の方 - 歓迎要件
- 求める人物像
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・物づくりが好きな方
・コミュニケーションがしっかりしている方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(採用担当)
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1次面談(採用担当)
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2次面談(最終/採用担当、技術者)
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内定
勤務地
- 勤務地
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東京都大田区西蒲田7-8-3
日研第二ビル2階
※勤務地は、関東、中部、関西の案件先常駐となります
- 最寄り駅
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<本社>
・JR東海道本線「蒲田駅」より徒歩3分
・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩6分
待遇・福利厚生
- 給与体系・詳細
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大学院卒:月給214,000円(2019年度実績)
大学卒:月給206,000円(2019年度実績)
短大・専門学校卒:月給183,000円(2019年度実績)
残業代は別途全額支給 - 給与(想定年収)
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月収 18万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
契約先メーカーに準ずる
※実働8時間 - 休日休暇
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<年間休日119日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※一部案件先メーカーに準ず(年間休日120日以上) - 諸手当
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・交通費全支給
・時間外勤務手当
・深夜業手当
・休日勤務手当
・単身赴任手当
・家族手当 - インセンティブ
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・賞与あり(年2回)
・決算賞与あり - 昇給・昇格
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昇給あり(年1回)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月
企業からのアピール
平均残業20時間、年間有給取得11.7日とプライベートと両立させやすい環境です。
【福利厚生など】
・退職金、財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・寮あり
・保養所(全国各地)
・健康診断補助金制度
※ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」に加入しています
青少年雇用情報
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数1人2年度前 採用者数24人 離職者数4人3年度前 採用者数25人 離職者数7人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性17人 女性2人2年度前 男性24人 女性4人3年度前 男性25人 女性1人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
随時、希望者に対し専門講師により個別指導を実施。
自己啓発支援の有無及びその内容随時、希望者に対し通信教育を支援。当社規定により補助あり。
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容随時、希望者に対しキャリア相談、指導を実施。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/8人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%