【22卒エンジニア職】自社サービス『teratail』など★若手から裁量権あり／他職種とプロダクト開発
エンジニア出身の代表が創業したレバレジーズ。
2005年に創業以来、黒字経営を継続し15期目の2019年度は年商449億を突破しました。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。
各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、
業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに
IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業
M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで30以上のサービスを展開。
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」
という理念のもとサービスを利用するユーザー、顧客企業に対してWIN-WINの関係を築いていきながら、
今後も付加価値の高いサービスを展開していきます。
●ALL INHOUSE（オールインハウス）
マーケター・エンジニア・デザイナー・コンサルタントなど、事業開発に必要な人財がすべてが社内にいるため、圧倒的なスピードで自社サービスの開発をしています。SEO担当、広告担当、分析担当、営業、デザイナーなど、さまざまな分野のプロフェッショナルと協力してお仕事をしていただくため、開発に加え、ビジネスやあらゆる分野の知識やスキルが身につきます。
●若手の活躍
若いうちから成長できるフィールド、実力があれば活躍できる環境があります。内定者インターンでさえ、新規事業担当や新規メディアのPMに抜擢されることもあります。今後、これまでの事業で培ったノウハウを活かして高い新規サービスを積極的に立ち上げ、グローバル展開に向けても戦略的に動いていくステージに差しかかる中、若く優秀な人材にこそ、このステージを託したいという強い期待を持っています。
新卒入社エンジニアの活躍
・入社後すぐに新規事業にアサインしたメンバー
・新卒1年目でteratail公開APIの設計／構築を主導したメンバー
・新卒1年目でリードエンジニアになったメンバー
- 職種名
- 22卒エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
月収 28万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript Python3
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Service、Google Cloud Platform
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、機械学習
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
・2022年3月卒業見込みの方
※学部・学科・専攻不問
・コロナ対策のため、オンライン必須です - 歓迎要件
-
* サービスの企画をしたことがある方
* 社会貢献をしたいという思いを持つ方 - 求める人物像
-
「顧客貢献、専門性はあくまで手段。」
現在、技術刷新など新しいことにチャレンジしている組織のため
専門性を高める自己学習・自走力はもちろん、
「作ること」だけではなく、「各サービスの顧客に貢献すること」を意識した動きが出来る主体性のある方と一緒に働きたいと考えております。
技術の力で、サービスの底上げ・顧客貢献の最大化を推し進めていきましょう。 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面談
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面接・適性検査
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部長面接
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役員面接
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内定
自社サービスの開発をご担当いただきます。
将来的には、リードエンジニアや組織マネジャー、プロダクトオーナーなどを目指せるポジションです。
【具体的には】
・企画、設計、開発、運用
新規メディアの立ち上げ、30を超える自社メディアのグロースをおこなっていただきます。
ユーザーの反応をリアルタイムで把握し、他職種と連携しながら施策提案から開発までお任せします。
【入社後のフォロー】
研修後にOJTをおこないます。
B2Cかつオールインハウスなので、他業種の人と協力しながら、お客さんの利便性に直結する仕事が出来ます。
複数の事業があり、社会貢献性の高い事業に携われます。
若手から裁量権があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
技術的探究心はもちろんの事、サービスに対してのユーザー目線での指摘や
改善を提案しサービス全体を良くする意識を持って行動しています。
また、個人個人のチャレンジ精神を大事にしており、やってみたいことや
試してみたいことを自ら挑戦でき、やる気があれば、成長出来る環境です。 - 主な開発実績
-
◆IT領域（エンジニア・クリエイター向け）
・人材紹介／派遣サービス『レバテック』
https://levtech.jp/
・スカウトサービス『レバテックダイレクト』
https://levtech-direct.jp/
・エンジニア特化型QAサービス『teratail』
https://teratail.com/◆医療／介護領域
・看護師人材サービス『看護のお仕事』
http://kango-oshigoto.jp/
・看護師向けコンテンツメディア『ナースときどき女子』
・介護士人材サービス『きらケア』
https://job.kiracare.jp/
・介護の人事を強くするメディア『きらケア研究所』
https://job.kiracare.jp/lab/◆若年層領域
・新卒向け就職サービス『career ticket』
https://careerticket.jp/
・フリーター／第二新卒向け就職サービス『ハタラクティブ』
https://hataractive.jp/◆海外領域
・外国人のための求人サイト『WeXpats Jobs』
https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/
・外国人のための記事メディア『WeXpats Guide』
https://we-xpats.com/ja/guide/as/jp/その他新規事業など、さまざまなサービス・メディアが存在します。
- 技術向上、教育体制
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◆社内勉強会の開催
◆資格取得支援制度
資格取得した際に一部費用を負担◆外部講師
ビジネスやその他の専門領域の第一線で活躍する方を講師としてお招きし、不定期に社内で講演を開催しています。
同業のみならず異業種の最新動向など、世の中で起きている全般の広い視野に基づく話を聞けるのも魅力の1つとなっています。◆語学学習支援
オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です。
定期的に社内の受講希望者を募集し、定員に達すると抽選をおこなっています。
PCだけでなく、タブレットがあれば気軽に受講できるため、利用者は業務前や業務後の時間を有効に活用しています。
また、半年に1回TOEICを受検して学習の成果を確認します。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
デュアルディスプレイ・マルチディスプレイ可 - 開発手法
-
アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- その他開発環境
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サービスごとに席が配置されており、エンジニアだけではなく、
デザイナー、マーケなど職種間の仕切りがなく一緒に働けるフラットな雰囲気【開発環境】
■開発言語
PHP・JavaScript・TypeScript
■フレームワーク
Laravel・CakePHP・React・Vue.js・Nuxt.js
■インフラストラクチャ
AWS：EC2,ECS,S3,RDS
GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL
■ミドルウェア
Apache HTTP Server・Nginx・MySQL・PostgreSQL
■OS
AmazonLinux2
■構成管理ツール
Ansible・Itamar
Cloudformation・CDK
■CI／CD
GitHub Actions
■監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics
■ドキュメンテーション
Docbase
■その他ツール・サービス
Slack・GitHub
■開発プロセス
Scrum - エンジニア評価の仕組み
-
評価制度：四半期毎
「成果＋能力」を考慮し決定します。 - 組織構成
-
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- 配属部署
- メディアシステム部・レバテック開発部
- 配属上司経歴
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CTO経験のあるエンジニア、OSSコミッター、テックカンファレンスの理事など多彩なタレントをもった人が多数在籍しています。
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間ではなく、サービスごとにエンジニアや他職種が配置されます。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24F・25F
本社もしくは渋谷支店での勤務となります。
- 給与体系・詳細
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■月給：280,000円
■月給内訳
基本給：173,100円
時間外金額106,900円
時間外：80.0時間（固定残業制）（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
月収 28万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制度
コアタイム10：30〜17：00 - 休日休暇
-
《年間休日121日以上》
・土、日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
※入社半年経過後10日～最高40日付与
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます
・産前／産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - 諸手当
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通勤交通費支給
ご近所手当（本社勤務社：2駅20000円、支店勤務社：2km13000円）
コミュニケーション費用 4000円/月 - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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四半期、半期に1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆福利厚生・社内制度
・レバカフェ
・新卒社員向け書籍購入補助制度
・社内勉強会 活発です！
・オンライン英会話
・ライフプラン制度
・育児支援制度
・部活動
◆受動喫煙の対策について
事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）としています。
就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入しています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性0人2年度前 男性5人 女性2人3年度前 男性7人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修・新任リーダー研修・管理職研修、その他社内外問わずさまざまな研修制度があります。
自己啓発支援の有無及びその内容・ITサービスマネージャ
・ITストラテジスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・プロジェクトマネージャ
・AWS各種認定資格
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・ITパスワード
・基本情報技術者
・キャリアコンサルタント応用情報技術者
などの資格取得の費用補助制度があります。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容1on1制度
社内検定等の制度の有無及びその内容ITパスポート
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績31.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.3日
