通過ランク:S

【AIエンジニア】サッカー×AIの動画検知システム『サカセン』やテストコスト削減AIアプリ等

正社員
2022年卒

アミフィアブル株式会社

求人イメージ画像1

■"夢"とIT技術を組み合わせ、新しい価値を創造できる技術者集団

わたしどもアミフィアブル株式会社は、「子どもたちの未来のために、ITで夢と笑顔を作っていきたい」という想いから2015年に設立されました。
常識・定説にとらわれず“夢”とITを組合せ新しい価値を創造することをモットーに、
スポーツ事業に加え、私立大学院とのAI産学共同研究、ハイレベル・ハイクオリティなITコンサルティングサービスの三本柱で、弊社理念であるただの差別化ではない“圧倒的に差別化された”運営をしております。

■経営×ITコンサルティングサービス
外資系コンサルファーム出身のコンサルタントである経営陣の元、少人数ながら企画~アプリ開発まで一貫したサービスを提供することで毎年2桁成長を実現しています。
具体的には国内地方サッカークラブの経営改善支援や、大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発、外資系製薬会社のERP導入支援、国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO、Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)、国内商社へのSAP Business by Designe導入といったプロジェクトで、弊社のITコンサルタントやエンジニアが活躍しています。

■「スポーツ×IT」で子どもたちの無限の可能性を引き出すオウンドメディア「サカレコ」「サカブレ」をはじめとしたサッカー×IT事業
弊社はJFL昇格を決めた高知ユナイテッドスポーツクラブの筆頭株主です。
そのつながりを生かし、,「日本のサッカー教育を革新する!」をスローガンに、サッカー教育のコンテンツを中心としたオウンドメディア「サカレコ」や、サッカー脳をダイレクトトレーニングするアプリ「サカブレ」が好評を博しています。
また、ACミランアカデミー愛知様ともパートナーシップ契約を締結したり、サッカースクール向けの集客代行サービスを展開するなど、弊社のスポーツ事業は急成長を遂げている最中です。

■AIアプリの開発
上智大学院 理工学研究科とサッカーの動きの精度を計測・採点するAIアプリ「サカセン」の開発を通し産学協同研究を実施しているほか、テストコスト削減AIアプリ – Machine Learning Engine for TEST "MLET.Ⅱ(エムレット・ドット・ツー)"をリリースしています。

他にも、さまざまなプロジェクトのお話をいただいております。

最先端の開発環境が、あなたと会社を成長させます。
経営基盤の拡充、IPOをわたしたちとともに目指す仲間となっていただけないでしょうか。

職種名
AIエンジニア(22卒)
給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 TensorFlow
開発言語
TypeScript Rust
フレームワーク
Chainer Caffe
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 既卒可 イヤホンOK 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
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時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。

求人イメージ画像3

まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社と共に成長していける方を募集しています。

AIの自社サービス担当◎機械学習の知見を生かして夢のある開発プロジェクトに参画しませんか?

開発部門のAIエンジニアとして、AI関連の自社開発事業をメインで担当いただきます。

◆プロジェクト事例
●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」「サカセン」の開発
●テストコスト削減AIアプリ「MLET」の開発
●「経営 & IT」コンサルティングサービス(AI関連のクライアントワーク)

仕事のやりがい

●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
開発部門
配属部署人数
6名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年4月に入社可能な方
・大学や大学院等でAIに関する研究経験がある方
歓迎要件
求める人物像

『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(3~4回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※リモート率80%

最寄り駅

浜松町駅 徒歩4分
大門駅 徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜28万円(固定残業代を含む)
■基本給:約14万~18万円
■固定残業代:39時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:職能給(約2万円~5万円)、通勤手当(上限2万円)

給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)等/部署や案件によって変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万)
・残業手当
・役職手当
・社宅あり

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

昇給査定年 2 回 (3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6ヵ月間(待遇は本採用時と同一です)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

初日のビジネスマナー/キャリア形成研修のほか、必要に応じて研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練休暇制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターまたは人事担当者との定期面談のほか、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

業務で使用する資格や検定の受験をサポートしています。現在、エンジニアの約半数がディープラーニング検定に合格しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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