22卒エンジニア◎車・通信・医療等のインフラにITの技術で貢献！【研修制度充実／残業月18h程度】

株式会社コマスは1970年創業のソフトウェア開発会社です。「Software Engineering Innovator」を掲げ、これまでの常識にとらわれない、独自の価値を創造しています。創業時は大型汎用機・ミニコン・PCのソフトウェア開発を幅広く手がけ、近年は組み込みソフトウェア開発を中心に、多くの社会インフラを支えています。

近年ソフトウェア産業は、グローバル化の進展や新興国の台頭、インターネットやクラウドをはじめとする技術や開発手法の進歩の速さにより、今まで経験したことのない新しい時代への変換点の渦中にあります。わたしたちは自らが変化していくことをためらわず、技術力の研鑽、業務プロセスの進化、社員教育の充実、財務の健全化を心がけ、クライアントのベストパートナーになれるよう社員一同取り組んでいます。

弊社は風通しのよい社風のもと、若手技術者がのびのびと仕事に取りくんでいます。ITスキルを身につけ、プロジェクトの一員として活躍できる環境が用意されています。あなたの挑戦をお待ちしております。

基本的には、設計・構築とテストを担っていただきます。
経験を積めば、案件しだいでは、要件定義などの上流工程も担当可能です。

◆具体的な職務内容
クライアントから依頼のある開発案件での設計・製造（プログラミング）と、
実施に作成したソフトウェアのテスト業務

◆募集背景
会社として安定的な成長をつづけており、事業拡大も視野に入れた採用です。

◆入社後のフロー
入社後3カ月間の新入社員教育を実施しています。
4月はC言語の学習。5月-6月は新入社員同士でチームを組み、仮想プロジェクトを進めていく中でエンジニアとしての働き方を学んでいきます。

その後、配属希望面談を実施し配属先を決定、7月以降に現場へ配属となります。
配属後は新入社員1名に先輩社員が最低でも1名付き、OJTを通して
技術力・知識を身につけていきます。

・独立系の企業として、幅広い案件を抱えています
・若い社員でも能力しだいで、リーダーになったり、新規事業分野に携わるチャンスがあります

・月残業時間平均は18h（入社5年以内に絞ると13.5hです）
・有休取得率は約75％です（取得しなかった有休は翌年度に繰り越し可能です）

職安法：受動喫煙への対策について
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）