22卒エンジニア◎ITシステムの分析・設計・開発【研修制度あり/新規事業部立ち上げ/幹部候補】

正社員
2022年卒

株式会社システムクォート

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企業の特徴

株式会社システムクォートは1984年設立のシステム会社です。

グループ会社の研修業務やビジネスアウトソーシング業務を主な事業とし
総務や研修を自社で抱えきれないクライアント企業より高い評価をいただいています。

今後はBPOや研修事業の受け入れ企業を拡大し
2025年までにSI事業の拡大と基礎基盤作りをおこなってまいります。

特定の業界に特化せずに、さまざまなシステム開発に携われる弊社で
あなたもチャレンジしてみませんか?

求人概要

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
2人
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新人研修やOJT研修など、手厚い教育体制で、一人一人の成長をバックアップします!
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本社は昨年6月に移転しました。 新しいオフィスのため、清潔感があります。

職務内容

エンジニアとして社会人デビュー◎成長できる環境を用意!

・上場企業または優良企業をターゲットにした基幹システムの設計、開発、運用コンサルティング
・業務アプリケーション開発(Javaを使用したWebアプリケーションなど)

◆具体的な職務内容
・ITシステムの分析、設計、開発、コンサルティング

◆募集背景
新規事業部立ち上げのため人員募集

◆入社後のフロー
入社前(2~3月)の内定者研修から始まり、4~6月の新人研修、7月~11月までのOJT研修がございます。
また、技術向上のための勉強会や外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・SS事業部の幹部候補として入社していただきます。
・自身の頑張り次第でITスキル以外に経営者スキルを早くから学べます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月に入社可能な方
・初回はカジュアル面談ではなく、会社説明会となります。応募要件備考から日程をご確認いただき候補日の入力をお願いいたします。
・初回はオンラインでの会社説明会となります。初回応募時にオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件
求める人物像

・自発的にコミュニケーションをとれる方
・何事も意欲的に取組める方
・能動的に動ける方

備考

===説明会日程===
2/26(金) 16:00~
3/4 (木) 16:00~
3/5 (金) 16:00~
3/10(水) 16:00~
3/12(金) 16:00~
3/15(月) 16:00~
3/16(火) 16:00~
3/18(木) 16:00~
3/23(火) 16:00~
3/29(月) 16:00~
3/30(火) 16:00~

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会→(希望者)一次面接、性格診断

二次面接、適性検査、性格診断

最終面接

内定

※最終面接は来社していただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区九段南4丁目8番8号 日本YWCA会館4階

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

<本社>
「市ヶ谷駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収300万~450万円の事例
■賃金形態:月給制(約20万〜30万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約16万~24万円
■固定残業代:30時間分、約4万~6万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:

※年収400万~600万円の事例
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約30万〜44万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約18万~26万円
■固定残業代:30時間分、約5万~12万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:70,000円

給与(想定年収)
月収 20万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(配属先による)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・特別休暇(最大連続5日間)

諸手当

・交通費全額支給
・定額残業手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)/決算賞与あり:年1回(9月)

昇給・昇格

昇給査定年あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

月残業時間は30H以内で、プライベートも充実してますが、立ち上げ当初は月残業30H以上になる可能性もございます。

◆その他、福利厚生
・社員旅行
・社内レクリエーション
・毎年の健康診断、人間ドックの実施

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性2人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員および中途未経験社員に対して、ビジネスマナーやITスキルを培う、3か月研修をおこなっています。
その後は、5ヶ月のOJT研修をおこないます。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格受験、社外研修受講にあたっての費用補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

長期的なキャリア形成に向けた面談の実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員10.0%
管理職30.0%
通過ランク:D
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