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株式会社OKAN

企業メインイメージ

◆テクノロジーで「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています!
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、2012年に設立。オフィスで気軽に食べられる体によい置き型社食『オフィスおかん』、”望まない離職を防ぐ”組織課題解決サービス『ハタラクカルテ』を提供しています。わたしたちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みをつくり、社会に貢献していきたいと考えています。

◆働きやすい環境で快適に開発できます!
基本的にリモート勤務を認めているので、柔軟な働き方が可能です。週1日だけ、チームビルディングなどを目的に事業部の出社が義務付けられている日があります。オンラインとオフラインの両方のよさを味わいながら働けます。フリーアドレスや集中スペース、ミーティング/オープンスペースで作業ができるので、開放的なオフィスで開発に没頭していただけます。

◆株式会社OKANの採用基準11項目を説明します!
弊社は採用基準項目とその意味・理由を公開しています。面談にお越しになる前にご確認いただき、ご自身の価値観や考え方に照らし合わせていただけますと幸いです。

【ミッション・ファーストの項目】
◆ミッション・ファースト
わたしたちは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッション・ステートメントを最上位に置いた経営をおこなっています。ミッション・ステートメントを実現するために、会社が存在し、事業が存在し、組織が存在するという考え方です。

【圧倒的当事者意識の項目】
◆自己成長志向
組織成長は組織体としての成長と、組織を構成する個々人の成長が必要です。どのような立場・役割であっても自らの活動で自己成長を実現するという志向性が重視されています。

◆他者成長志向
わたしたちは純粋なピラミッド構造の組織ではありません。通常企業でいう上長のみが成長を支援するのではなく、立場や役割にかかわらず、メンバーそれぞれが互いの成長にコミットし、互いを高め合うことが一番の近道だと考えています。

◆チャレンジ
わたしたちはスタートアップであり、社会課題を解決するための新しい文化や新しい仕組みをつくる当事者です。そのためには、常に非連続的な変化を生み続ける必要があり、常に多くのチャレンジと失敗が必要になります。

◆リーダーシップ
自らが担う役割については、自らが責任者のつもりで周りを巻き込み、推進することを期待しています。

◆責任拡大意識
役割を与えられていないからといって、現状の責任や役割の範囲を越えることに消極的なのは望みません。

【健全な衝突の項目】
◆誠実
健全な衝突となるため、議論の正しい目的と議論の相手に対して常に誠実であることを期待しています。

◆質問責任/説明責任
質問責任と説明責任がかみ合うことで、正しい理解ができ、正しく健全な議論になることを期待しています。

【その他の項目】
◆アビリティ
読解能力、言語化能力を中心に、課題設定能力や問題解決能力、論理的思考能力や対人感受能力なども確認します。

◆ケイパビリティ
どんな仕事や業務にも応用がきくポータブルスキルとしての「仕事の仕方(=仕事の設計と進め方)」や仕事に対するこだわり・考え方を中心に確認します。

ぜひ、わたしたちと一緒に、テクノロジーで社会課題を解決していきませんか?ビジョンに共感してくださるエンジニアをお待ちしています!

「ハタラクカルテ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。

リモートワークと出社のハイブリット勤務です。ABWというオフィス設計をしており、会議室以外でもコミュニケーションを取れる環境です。

事業内容

◆ぷち社食サービス『オフィスおかん』
◆組織課題の可視化・改善サービス『ハタラクカルテ』
◆お惣菜の定期仕送りサービス『おかん』

役員略歴

◆代表取締役:沢木 恵太
1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングをおこなう一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス『オフィスおかん』をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

本社所在地

東京都東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階

代表者氏名
代表取締役 沢木 恵太
設立年月
2012年12月10日
従業員数
130名(2020/09現在)
平均年齢
30歳(2020/09現在)
資本金
4億7,915万円
株式公開
外部資金/調達額

2018年に7億の資金調達。近日中に発表する予定のものもあります。

主要株主
事業概況

現在のサービスだけなく、周辺領域のサービスも視野に入れています。上場を視野に入れています。

事業構成比
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