通過ランク:A

【急成長中!】国内最大クラウドタレントマネジメントツール『カオナビ』のインフラ提案・構築・運用★SRE

正社員

株式会社カオナビ

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クラウドタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をしています。
「カオナビ」とは、上司に名前で呼んでもらえなかったり、スキルがあるのに誰にも知られず評価されなかったり…という課題を解決するための顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールで、「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。

これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、など、業種や企業規模を問わず1300社以上の企業にご利用いただいています。
タレントマネジメントツールの提供にとどまらず、人事データベースを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。
人事評価制度の管理や研修履歴管理、eラーニングの提供、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

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自社製品にこだわり抜き、合理化を徹底。できる限り余計なルールや制度はつくらず、柔軟に運営しています。

事業内容

タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート

現在、ユーザー企業は1300社を超え、2015年から3年連続で人材管理システムのシェアNo.1を獲得しています。
単体のサービスながら、安定的に利用料収入があるストック型のビジネスモデルであり、すでに収益化しています。
最近では、政府による「働き方改革」の推進によって、企業の生産性向上に注目が集まっています。また、人事業務をITで効率化する「HR Tech(HRテック)」も今後ますます成長が見込まれる分野として注目されており、これらの時代背景が追い風となって、わたしたちはさらなる成長ステージへと突き進んでいます。
もちろんわたしたちの働き方においても、「生産性」や「効率的な働き方」を追求しているため、社員は皆プロフェッショナル意識を持って業務に挑んでいます。
強制的な制度はつくらずとも残業せずに業績を上げている、そんな会社です。

役員略歴

◆代表取締役 柳橋仁機
東京理科大学卒業後、株式会社アクセンチュアに入社。教育機関や官公庁の業務改革プロジェクトにて、業務基盤の整備や大規模データベースシステムの開発業務に従事。
転職後、株式会社アイスタイルで人事部門責任者として転職後人事関連業務に携わる。2008年に株式会社カオナビを設立し、人事コンサルタントとして人事システムの導入を支援する。2012年、顔写真を切り口とした人材データベース「カオナビ」を開発し、クラウドサービスとして提供を開始する。

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

代表者氏名
代表取締役 柳橋 仁機
設立年月
2008年05月27日
従業員数
111名(2019/03現在)
平均年齢
34歳(2019/03現在)
資本金
10億1,566万円
株式公開

公開/ 東京証券取引所マザーズ

外部資金/調達額
主要株主

役員,株式会社リクルートホールディングス,他

拠点・関連会社

東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス

事業構成比
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売上高
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営業利益
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