通過ランク:C

【アジャイル開発あり◎/月平均残業時間10H/平均年収500万円】開発エンジニア★Java/PHP/C#

正社員

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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◆福祉・介護事業 × IT◎業界のスタンダードを変えていく売上100億円企業
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、福祉・介護とITの2つ事業を柱とする企業です。IT事業本部は、クライアント事業、社内システム事業、自社サービス事業の3つのフィールドでサービスを展開しており、メインの売り上げを誇るのはクライアント事業。ここで得た知識・技術・ノウハウを自社に蓄積し、他フィールドのサービスにも生かすシナジー効果で、10年で売り上げ100億円企業に成長をいたしました。IT事業部においては、現在エンジニア数300名、売上高24億円まで成長。今後IT事業部単体の目標は、1,500名体制、150億円企業を目指し組織の強化をしています。顧客の課題解決に直結するシステム開発を手がけられる、あらゆる業界・分野での価値創造ファームを目指します。

◆エンジニア一人一人の市場価値をあげ、高待遇で働ける環境を整備。
一組織一業界の限られた開発経験だけでは、エンジニアの技術とキャリアの広がりは見込めないと私たちは考えており、あえて業種や分野を絞らずに様々なプロジェクトを手掛けています。その結果、最新の技術、多くの環境に触れることができ、エンジニアの市場価値向上。業界平均よりも50万以上高い平均年収502万円の待遇を実現できています。もちろん、給与だけではなく、年間休日125日、月平均残業10時間などエンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を多く整えているので、安心してワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込むことができますよ。

◆基本的に一人常駐なし、組織でキャリア形成をサポートする制度があります。
全体の72%が5人以上のチーム配属、最長プロジェクト期間は2年など会社としてエンジニアのスキルがしっかりと定着しかつ陳腐化しないような仕組みを設けています。また、開発メンバーのサポート体制も充実。プロジェクトリーダー、プロジェクトの営業担当とは別に「組織マネージャー(リーダー)」がおり、プロジェクトの悩みや不安、今後のキャリアプランなども相談が可能です。また、評価制度もエンジニアが選ぶケアリッツのいいところNO1!360°評価で一人の判断に偏らない公明正大な評価システムを取り入れています。その甲斐もあり、社員定着率は95%。一緒にケアリッツでエンジニアのキャリアを形成していきませんか。

事業内容

◆介護・福祉事業全般(訪問介護、居宅介護支援、通所介護、サービス付高齢者向け住宅の運営、福祉用具の貸与・販売)
◆ITシステム事業(システム受託開発、社内システム開発等)
◆不動産仲介事業
◆ウェルネス事業

役員略歴

◆代表取締役社長 宮本 剛宏
慶應義塾大学 環境情報学部卒
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社にて営業職として勤務
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズ創業

◆取締役副社長 松田 吉時
東京大学 経済学部卒
日本生命保険相互会社、野村證券株式会社にて為替のトレーダーとして勤務
2009年ケアリッツ・アンド・パートナーズに合流

◆取締役 太原 有理
東京大学 薬学部卒
マッキンゼー・アンド・カンパニーにてコンサルタントとして勤務
2012年ケアリッツ・アンド・パートナーズに合流

本社所在地

東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー8F

代表者氏名
代表取締役社長 宮本 剛宏
設立年月
2008年07月
従業員数
1290名(2019/07現在)
平均年齢
40歳(2018/11現在)
資本金
5,000万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額
主要株主
主要取引先

楽天、DMMGAMES、 LINEPay
アクセンチュア、アットホーム、ゆこゆこ
ホームプロ、リクルートキャリア(リクルートグループ)
パーソルプロセス&テクノロジー、テックファーム
アピリオ、ミライト情報システム、フォーサイトシステム
情報戦略テクノロジー、IDOM
ニッセイ・キャピタル(日本生命グループ) 
日本総合システム、共立メンテナンス
他多数 (敬称略、 順不同)

事業概況

ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。設立から11年を迎えた今、IT部門は200名体制を目指し、組織強化を進めています。新規クライアント開拓や社内業務の効率化などエンジニアが活躍できるフィールドも広がっている中、新たなメンバーを募集します。

事業構成比
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売上高
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営業利益
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