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通過ランク:A

株式会社あしたのチーム

「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」
あしたのチームでは、報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「あしたのクラウド™HR」です。

これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

弊社はこれまで、人事評価制度をまだ導入していない中小企業様を対象に、コンサルティングサービスをメインで提供してきました。
事業拡大に伴い、ご利用企業様の増加、また弊社のコンサルティングによって人事評価制度を導入した企業様が次のフェーズに移行され、人事評価制度の運用フェーズのニーズが高まってきています。
そこで、これまではコンサル中心だったサービス展開を、人事評価運用SaaSプロダクト中心に大きく舵を切ろうとしてる状況です。

「納得できない」を「納得できる」に。
日本の企業に勤めている一般社員のうち、評価に満足していない人は、約70%です。

人材が「売り手市場」である現在、優秀な人材の流出を防ぐとともに新たに獲得できるよう、いかに「人事評価の体制を構築」できるかが、企業成長への重要なカギとなっています。

「目標設定に基づき評価をし、処遇に反映する」という仕組みは、会社だけでなく社員の成長も促します。
あしたのチームでは、これまでに蓄積したデータを活用し、精度の高い(抽象的な願望や意欲の提示にとどまらず、具体的な行動レベルまで落とし込む・定着させる)目標設定支援の提供を行うことで、「他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。」

開放感のあるエントランスです!!
多くの賞を受賞させていただいています!!
事業内容

事業内容
報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」
人事評価クラウド「あしたのクラウド™️ HR」
目標設定プログラム「あしたの履歴書®︎」

運営サイト
あしたの人事オンライン

役員略歴

1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。
2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。
国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

本社所在地

東京都中央区中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F

代表者氏名
代表取締役社長 CEO 赤羽 博行
設立年月
2008年09月25日
従業員数
250名(2020/02現在)
平均年齢
30歳(2019/11現在)
資本金
1億円
株式公開

未公開

外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

https://www.ashita-team.com/company/map/

事業構成比
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