クラウド型人事評価制度構築・運用支援サービス開発【教育制度/休暇制度/時短制度や手当あり】WEBエンジニア

正社員

株式会社あしたのチーム

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

<会社の特色>
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」の理念のもと人事評価制度構築から運用までワンストップで提供しています。中小企業を中心に社員の納得・信頼の高い評価制度をクラウド化し コストや手間を抑えた常識を覆す価格を実現させています。2,000社以上の中小企業に選ばれる人事評価システムを構築しており、全国47都道府県、海外4拠点を展開しております。

◆ゼッタイ!評価とは
"仕事ができる人の行動特性"である「コンピテンシー」の考え方をもとに、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しているメイン商材です。これまで、全国2,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

◆コンピテンシークラウドとは
複雑な人事評価制度運用を簡単に、かつ正しく評価を運用できるサポートを行うクラウドサービスです。

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開発環境
言語、環境
フレームワーク
開発環境 Linux,Apache

会社情報

事業内容

事業内容
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」

運営サイト
・あしたの人事オンライン
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」
・Global HR Online

役員略歴

1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。
同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1300社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
2018年6月より代表取締役会長に就任。

本社所在地

東京都中央区中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F

代表者氏名 代表取締役社長 高橋 恭介 設立年月 2008年09月25日
従業員数

250名(2018/10現在)

平均年齢

30歳(2018/10現在)

資本金

4億1,000万円

株式公開

未公開

外部資金
調達額
主要株主
拠点・関連会社

■国内
全国47都道府県
詳細は会社概要を御覧ください。
https://www.ashita-team.com/company/info

■国外
台湾、シンガポール、上海、香港

主要取引先

◆人材
・株式会社トーコンホールディングス
・株式会社リアライブ
・株式会社コプロ・エンジニアード

◆サービス
・株式会社ベアーズ

◆広告
・株式会社エスプライド
・株式会社揚羽
・株式会社ぱど

◆IT
・メディアリンク株式会社
・株式会社オークファン
・MRIバリューコンサルティング・&・ソリューションズ株式会社
・株式会社オレンジアーチ
・株式会社プラスバイプラス

◆美容
・株式会社アースホールディングス
・株式会社LIFECREATE

◆食品
・株式会社久世
・株式会社イオスコーポレーション
・協和物産株式会社

◆メーカー
・株式会社ノグチ

◆スポーツ
・株式会社スワロースポーツ

◆旅行
・株式会社かりゆし

◆ブライダル
・ザ ガーデンプレイス小林樓

◆その他
・セーバー技研株式会社
・富士酸素工業株式会社
・エアポートトレーディング株式会社

事業概況

「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」の理念のもと人事評価制度構築から運用までワンストップで提供しています。中小企業を中心に社員の納得・信頼の高い評価制度をクラウド化し コストや手間を抑えた常識を覆す価格を実現させています。2,000社以上の中小企業に選ばれる人事評価システムを構築しており、全国47都道府県、海外4拠点を展開しております。

事業構成比

Bg 14 02

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“人”を軸に独自のコンサルティングサービスを提供しています

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GINZASIX移転した本社。ガラス張りでおしゃれな内装です。緑も多く、リフレッシュしながら働けます!

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