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正社員

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆エンジニアの成長創造インフラへ◆

「エンジニアの成長が、日本を元気にしていく。」
私たちは、「エンジニアの成長創造インフラ」になるというビジョンを掲げ、外部環境の変化に適応できるエンジニアの創出をしていく必要があると考えています。私たちはエンジニアの成長が顧客企業、ひいては社会全体の成長に繋がっていることを肌で感じてきました。私たちがエンジニアの成長を支援し、その成長を通じて日本全体を元気にしていきたい、そんな想いをいま強く抱いています。

「エンジニアに多様な選択肢を提案できる企業へ。」
当社の顧客基盤は量、多様性含めて業界トップクラスとなり、エンジニアの皆さんには今まで以上に多様な選択肢を提案することが可能になります。エンジニアそれぞれが、自らの成長に必要なフィールドを選択できる環境があること、それが当社の魅力の一つだと思っています。

「ジョブチェンジを促し、時代に求められる人材に。」
テクノロジーが進化することで、求められるエンジニアも変化していきます。そんな中でエンジニアが成長を創造していくためには、時代に応じたスキルを絶えず身につけていくことが重要です。
たとえば、IoTの発展にともない、これまでハードウエアを手がけてきたエンジニアがソフトウエアのスキルも習得し、システム全体を開発できる人材に成長する。あるいは、クラウドサービスの普及にともない、SI側ではなくユーザー企業側で最上流からシステムを企画構築できる人材に成長する。つまり、IT企業とユーザー企業、ソフトウェアとハードウェアといった領域の垣根を越えた経験を求められる時代がきているということです。
すべての領域をカバーする顧客基盤をもち、教育研修を持つ当社だからこそ、こういったジョブチェンジも可能に出来ると確信しています。多様な働き方や機会を提供し成長を促していくことでエンジニアに有意義な人生を送ってほしい、そう私たちは考えていますし、それを支援出来る企業でありたいと思っています。

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開発環境
言語、環境
フレームワーク
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開発環境 --

会社情報

事業内容

・労働者派遣事業/(派)13-070483
・有料職業紹介事業/13-ユ-070401
・事務処理及び各種産業上の業務処理の請負
・家事支援事業

本社所在地

東京都東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

代表者氏名 代表取締役社長 瀬野尾 裕 設立年月 2002年04月
従業員数

1575名(2017/01現在)

平均年齢

35歳(2016/08現在)

資本金

9,000万円

株式公開
外部資金
調達額
主要株主

パーソルホールディングス株式会社100%

拠点・関連会社

【関東】
◆大宮オフィス
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F

◆宇都宮オフィス
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル2F

【東海】
◆名古屋オフィス
〒450-6490 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14F

◆栄オフィス
〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F

◆豊田オフィス
〒471-0025 愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館 2F

【関西】
◆大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F

【東北】
◆仙台オフィス
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F

主要取引先

株式会社 IHI
アイテック阪急阪神 株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア 株式会社
NTTコム ソリューション&エンジニアリング 株式会社
SCSK 株式会社
株式会社 大塚商会
川崎重工業 株式会社
KDDI 株式会社
コニカミノルタ 株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社
株式会社 セック
ソフトバンクテレコム 株式会社
TIS 株式会社
株式会社 テレビ朝日サービス
株式会社 デンソー
東海ゴム工業 株式会社
学校法人 東洋大学
トヨタ自動車 株式会社
トヨタ車体 株式会社
富士ゼロックス 株式会社
富士ゼロックスアドバンストテクノロジー 株式会社
株式会社 ブリヂストン
株式会社 三井住友銀行
三菱電機情報ネットワーク 株式会社
三菱日立パワーシステムズエンジニアリング 株式会社
株式会社 ユービーセキュア
横河ソリューションサービス 株式会社
楽天 株式会社
株式会社 リコー

他取引多数

事業構成比

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売上高

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営業利益

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技術サービスを提供する会社として、技術力を高めて個人や組織としていかに成長していくかを常に考えています。

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エンジニアファーストという制度でエンジニアのキャリアアップやキャリアチェンジを支援しています。

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