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スキルを企業にアピールして就職活動! paiza新卒の使い方

paiza新卒はプログラミングスキルや学習・研究成果をアピールして就活ができる
ITエンジニアを目指す学生のための就職情報サービスです。

ご利用の流れ

paiza新卒を使って就職するまでの流れと、各項目でのポイントを解説します。

  1. 計画を立てる

    まずは一般的な就活スケジュールを把握し、
    IT業界やエンジニアという職業について理解を深めましょう。

  2. スキルチェックで
    ランクを取得する

    paizaでは求人ごとに通過ランクが設定されています。
    まずはスキルチェックでランクを取得しましょう。

  3. スカウトを受け取る
    準備をする

    企業はスキルチェックの結果やプロフィールを見てスカウトを送るため、
    しっかり記入しておくことをおすすめします。

  4. 企業に
    アプローチする

    求人を探して応募しましょう!
    スカウトは有効期限に注意してください。

  5. 選考・面接を
    受ける

    よくある落選理由やNG事例をもとに面接のポイントを掲載中。
    万全の対策で後悔のないようにしましょう!

    ワンポイントアドバイス

Q&A

「こういうときってどうしたらいいの?」皆さまの転職に関する疑問・悩みを解決!

なぜ求人応募にスキルチェックが必須なのですか?
応募
求人応募には、企業が定めた「通過ランク」をスキルチェックで取得する必要があります。詳細はこちら
「気になる!」とはなんですか?企業から届いたらどうすればいいですか?
スカウト
興味があることを知らせる「気になる!」は、プラチナスカウトにもつながります。
詳細はこちら
制作物をアピールしたいのですがどのようにまとめるとよいですか?
プロフィール
こちらでポートフォリオの作成について説明しています。
企業に電話をしたりメールを送ったりがはじめてで不安です。基本的なマナーを教えてください。
その他
こちらで就活生が知っておくとよいビジネスマナーを解説しています。
paiza選考とダイレクト選考の違いはなんですか?
応募
こちらでそれぞれの特徴と違いを解説しています。
面接で「なにか質問はありますか?」と聞かれたとき、どのようなことを聞くとよいでしょうか?
面接対策
応募先への意欲や関心をアピールする逆質問の機会を逃さないよう、こちらを参考にしてみてください。