【若手歓迎！金融系プロジェクトに特化】WEB・オープン系システム開発エンジニア
2004年に金融系システム開発に特化したプロ集団が7名で立ち上げたケンファースト。
特に信託銀行、都市銀行、クレジット、カードローンなど金融業界を中心として、
高い技術力を持つ少数精鋭のメンバーで,クオリティの高いサービスを提供、課題を的確に
捉えた提案で確かな信頼を獲得してきました。
培ってきた信頼により、大手ベンダーや上場企業とも太いパイプを築き、設立以来増収増益を
続けています。
今後は現在の大手クライアントからのWebシステム開発だけでなく、中小企業をターゲットとした
Webシステムの業務拡大、コンサルティング事業の充実を図っていきます。
- 必須要件
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・Javaでの開発経験
・WEBアプリ開発経験1年以上
- 歓迎要件
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金融系のシステム開発経験、知識
- 求める人物像
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・技術者として向上心が強く新技術・新しい仕事に自ら積極的にチャレンジできる方
・プロジェクトメンバーと共に楽しく仕事ができる方
・その場の状況に合わせて臨機応変に、柔軟な対応ができる方 - 選考フロー
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▼面接１〜２回
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼内定
◆募集背景
事業拡大による増員です。堅実な姿勢は保ちつつ新規顧客へのサービス提供を目指し、新しいエネルギーを組織に注入する事が目的です。
◆具体的職務内容
金融システムを中心にWEB・オープン系システムの開発をお任せします。上流工程から案件に関わっているため、プロジェクト全体の流れを把握でき、将来的なキャリアアップを目指すうえで、プロジェクト管理まで視野に入れることができます。
大手金融系企業の情報システム部門が中心です。お客様先のプロジェクトチームの一員として業務に取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守から、基本・詳細設計、要件定義、プロジェクトマネージャーへとステップアップが可能です。
【主な開発環境】
JAVA、.Net 等
【プロジェクト例】
クレジット会社向け業務システム開発
大手銀行向け業務システム開発 等
【入社後の流れ】
入社後まずは既存のプロジェクトに参加して頂きます。 OJTで業務の流れを覚えて頂きます。
将来はリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進するキャリアも目指せます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆大手ベンダーから、数多くの直受けプロジェクトが多いため、大手金融系の規模の大きいプロジェクトやユニークな仕事に携われます。
◆金融系プロジェクトに強みを持つ少数精鋭メンバーの中で、金融系の知識、開発技術を身につけていただけます。
◆社員＝家族という考え方を大事にし、全社員一丸となって成長してゆける仕組みづくりを行っています。それがクライアントとの信頼関係の構築にも繋がるためエンジニアの心情を汲み取った顧客折衝もできるようになります。
◆1つのプロジェクトにじっくり携わることもできれば、最新の技術に次々と関わることができるプロジェクトもあり、ご自身の希望や志向を考えて仕事ができます。
◆平均年齢30代前半という若い活気あふれる職場です。当社では20代後半のプロジェクトリーダも活躍しており、頑張る方には積極的にチャンスを提供するやりがいに溢れています。
◆まだ9年目の会社ということもあり、社員一人ひとりが会社の中心です。これからの会社ですので、社員の意見を運営や新サービスに取り入れるといった風通しの良さも特徴です。 - 主な開発実績
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◆銀行系カードローン会社様 Webシステム構築
担当領域：企画提案支援（システムコンサルティング）、マネージメント、デザインサポート、アプリケーション、技術サポート
担当フェーズ：要求定義、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
開発言語：Java、JSP、struts、CGI(perl)、Shell、VBScrip、JavaScript、HTML、CHTML、CSS
◆銀行系カードローン会社様 アプリケーション再構築
担当領域：コンサルティング、マネージメント、アプリケーション、技術サポート
担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト
開発言語：Java、JSP、struts、JavaScript、HTML、Web Sphere Application Developer
◆銀行系保証会社様 インフラシステム構築
担当領域：マネージメント、技術サポート、システム
担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
開発言語：IOS、Shell
◆流通系会社向け、障害監視システム構築
担当領域：マネージメント、アプリケーション
担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
開発言語：ANCI C、Shell、Visual C++、Visual Basic
◆金融系コールセンター会社様 ダイアルイン環境構築
担当領域：システム、アプリケーション
担当フェーズ：要件定義、設計、開発、保守運用
開発言語：C、CGI(perl)、JavaScript、HTML - 技術向上、教育体制
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◆月に1度全社員ミーティングを行い、新しい事業へ向けての意見交換や勉強会を行っています。
◆良いところを伸ばすことに注力しています。スキル伸ばしたいと考えている人にはスキルが伸びるよう支援し、コミュニケーション力を伸ばしたいと考えていれば、コミュニケーション力が伸びるよう支援しています。 - 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Subversion
- 環境
- CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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給与改定は年１回（４月）
- 組織構成
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全社40名
- 配属上司経歴
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◆現在進行中のプロジェクト事例
【チームリーダー】
①３２歳、男性 （チーム人数：１５名）
金融系エンジニアとして経験を積み、創立時から参画、社歴１０年
②３６歳 女性 （チーム人数：５名）
社歴７年。個人事業主から社員になり４年 - 平均的なチーム構成
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◆現在進行中のプロジェクト事例
流通クレジット会社のWeb周辺開発（入会申し込み、会員情報処理、データ処理）を一括受託
チーム構成：２０名（社員１１名＋パートナーエンジニア９名）
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3階
- 最寄り駅
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◆勤務先は本社もしくはプロジェクト先（都内各所）となります。
【本社】
東京メトロ銀座線「末広町」駅下車、1番出口より徒歩1分
JR「秋葉原」駅下車、徒歩7分
【プロジェクト先】
大手町・新宿・渋谷・田町・東陽町・門前仲町・新橋・その他都内各所
神奈川県
- 給与体系・詳細
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年俸制
※諸手当を含む額で提示いたします。
※経験・業績・能力を考慮し、当社規定により決めさせていただきます。 - 給与(想定年収)
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240万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00 （含休憩1時間）＊勤務地により異なります
- 休日休暇
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年間休日127日 / 完全週休2日制(土・日) /祝日 /夏季休暇5日 /年末年始休暇（12/28～1/3）/年次有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇
- 諸手当
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通勤交通費全額支給/保養施設・スポーツ施設の利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）/社員旅行（2年に1回）/フットサル交流（月1回）/健康診断
- 昇給・昇格
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◆昇給：年1回（4月）
◆決算賞与：年1回（3月） - 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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3ヶ月
