21新卒【パチスロ好きな方歓迎】ゲーム性の根幹を担う遊技機のサブメイン基板開発プログラマー
プラスセブン株式会社は遊技機専門の開発会社として、パチスロ機内部のソフトウェア開発をおこなっています。
遊技機とは読んで字のごとく「技で遊ぶ機械」すなわち「エンタテインメントマシン」であり、さらに、パチンコ店の営業を支援する「営業機」すなわち「セールスマシン」という側面を持っています。
「エンタテインメントとセールスを両立させるマシンクリエーター集団」として「遊び手（プレーヤー）」「使い手（パチンコ店）」そして「売り手（商流）」それぞれの想いを満足させられる遊技機を世に輩出することが私たちの使命だと考えています。
- 必須要件
- 2021年４月に入社可能の方
- 歓迎要件
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・パチスロが好きという方
（開発の実務経験があるということに限定しません。パチスロの遊技が好きということでも構いません）
・プログラミングスキルがあり、パチスロのソフトウェア開発に取り組める方
・C以外の言語としてはC++、JAVA、アセンブラ等のスキル - 求める人物像
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・パチスロが好きな方
・プログラミングが好きな方
・同僚やクライアントときちんとやり取り出来る方
・自分で考えて業務を進められる方
・弊社の企業理念に共感頂ける方 - 備考
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当社は常時パチスロの開発を行なっており、仕事上もパチスロの知識が必要ですので、
パチスロが好きという方でない場合、当社の仕事やその継続は厳しいと思われますので、
ご応募の際にはこの点にご注意願います。（パチスロの開発の実務経験が必須ということ
ではありません。） - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談：現場エンジニア（上位職も含む）
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2次：社長、取締役、管理部門担当
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内定
ゲーム性の根幹を担う【サブメイン基板のプログラム】をおまかせいたします。
サミー株式会社の開発メンバーと同じビル内で、強力タッグを組んで行っていきます。
【募集背景】
想定する複数のプロジェクトを実施するための人員を募集します。
【入社後のフロー】
定型の研修はありませんが個別のスキルに応じて指導いたします。
・日々パチスロを操作しながらの仕事で、パチスロが趣味であれば開発が楽しく出来ます。
・開発を手掛けたパチスロが実際に全国のホールに設置され、ユーザーが楽しむ様子を
見られることが大きなやりがいです。
- 開発部門の特徴・強み
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当社は開発を外注するのではなく社内で実施します。加えて、クライアントであるサミー
株式会社の開発メンバーはメーカーとしてレベルが高いので、彼らと随時打合せを実施
しながら開発を進めていく中で、進捗管理はもちろん、開発の適切な進め方についての
学びもありますので、自己のスキルアップが期待出来ます。 - 主な開発実績
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甲鉄城のカバネリ、ALADDINclassic、楽園追放、七つの大罪、牙狼、戦場のヴァル
キュリア、新鬼武者、サラリーマン金太郎、犬夜叉他多数 - 技術向上、教育体制
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資格取得支援制度（インセンティブ、受験料、書籍代）、品質報奨制度（随時）等
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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日々の開発は、それぞれのデスクの横に置いたパチスロを操作しながら実施します。
パチスロのソフトウエアの開発をおこなうため、遊びであれ、業務であれ、パチスロの
経験・興味・知識が、仕事を進める上で重要です。 - 組織構成
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エンジニア15名で構成されています。
- 配属部署
- 遊技機開発部
- 平均的なチーム構成
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平均3名～4名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ8～12ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都品川区西品川1-1-1
住友不動産大崎ガーデンタワー7階
大崎ガーデンタワー（2018年1月竣工）7階が本社であり、当社の唯一の事業所となります。
- 最寄り駅
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JR大崎駅から徒歩8分程度。シャトルバス運行あり。（JR大崎駅、JR品川駅、JR大井駅）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制。月40時間時間外勤務分含む。（年俸300万円の場合、月額給与25万円、内固定給19万円、時間外勤務手当5.9万円）
※固定残業時間を超えた場合は別途残業代支給いたします。
※給与については経験・能力を検討して決定致します - 給与(想定年収)
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300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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A9:00 ～ P18:00（専門型裁量労働制）
（昼休憩：P12:30 ～ P13:30）
実働8時間、休憩1時間 - 休日休暇
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・年間休日130日（2019年度）
・完全土日祝休み
・夏季休暇（有休による）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給（上限5万円）
- インセンティブ
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年1回（10月。業績も勘案の上）
- 昇給・昇格
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年1回（10月）
- 保険
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ITソフトウエア健康保険組合
厚生年金保険
労働保険（雇用保険、労災保険）
確定拠出年金（2万円＋α（旧厚生年金基金拠出見合分）） - 試用期間
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6ヶ月
・専門型裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能
・私服にて勤務可能
・資格取得支援制度あり
・報奨金制度あり（随時）
・社員旅行あり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
資格取得支援制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績160.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
