IT×医療◎歯科用電子カルテシステムのリーディングカンパニー【売上高業界No.1】21新卒エンジニア
メディア株式会社は1982年に設立。歯科業界に特化し、ITシステムの企画から開発・販売まで一貫して行っている会社です。業界のパイオニアとして、独自の地位を築くまでに成長。約4年をかけて完成した書籍「歯科保険医療のすべて」をデータベースとした電子カルテシステムをはじめ、医師と患者のコミュニケーションツール、経営効率を上げる基盤構築など、歯科医院の経営を総合的にサポートするために、必要とされるサービスをコンサルティングしています。
メディアは業界売上トップの地位を誇ります。超高齢化社会を迎えた日本において、医療ICT化がより加速度を増しており、私たちも今後を見据えた新たなサービスを開発・提供していくフェーズにきています。全国4,700件以上の歯科医療機関から導入されている信頼と実績。業界トップクラスシェアの地位に甘んじることなく、これからも成長を続けてまいります。
私たちの仕事は歯科やITの知識をどんどん吸収して覚える必要があるため、興味がある方、学ぶ意欲が強い方にはマッチした環境です。もちろんその努力と仕事の結果は平等に評価しています。また弊社では上司と部下、先輩と後輩という上下関係をほとんど意識せずに仕事ができ、社長をはじめ役員は社員全員の名前を覚えており、普段から気さくに接しています。
今後ますます進化するICT技術と歯科医療業界の中でチャレンジしてみませんか?
- 職種名
- 21新卒エンジニア(東京)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Visual Basic(VB.NET)
- 開発言語
- C# C C++
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- フリーソフト利用可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
・2021年4月入社可能な方
・説明会参加が必須となります。求人票の備考欄をご参照いただき、参加希望日をご入力ください。 - 求める人物像
-
・自分の技術や知識、アイデアを生かしたい方
・エンジニアとして成長する意欲のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・好奇心があり、新しい技術やアプリケーションを学んだり、取り入れたりする方 - 備考
-
弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
== 説明会日程 ==
【東京会場】
4/17(金)14:00〜16:00
住所:UDX NEXT GALLERY NEXT-2会場
【愛知会場】
4/22(水)14:00〜16:00
住所:TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口 バンケットルーム6B(3/25)バンケットルーム5B(4/22)
【大阪会場】
4/23(木)14:00〜16:00
住所:アットビジネスセンターPREMIUM大阪駅前 1207号室(バンケットルームA)
【福岡会場】
4/24(金)14:00〜16:00
住所:ACU-H(紙与博多中央ビル) 6F 小研修室H0603(3/27)中研修室H0604(4/24)
【宮城会場】
4/8(水)14:00〜16:00
住所:仙台ガーデンパレス 欅会場
【北海道会場】
4/16(木)14:00〜16:00
住所:ACU-A(アスティ45) 16F 小研修室1604
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会
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1次面談
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適性検査
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2次面談:役員 or 現場エンジニア
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最終面談:社長
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内定
パッケージソフト開発プロジェクトや病院向けシステムの導入プロジェクトなどをお任せします。
いずれは、プロジェクトの舵取り役や中核メンバーとして活躍いただきます。
配属部署は全国で40名以上のメンバーが所属をするシステム開発ディレクションです。
◆具体的な業務について
【パッケージソフト開発プロジェクト】
・市場動向やニーズの調査、お客様からの要望などをもとに、新しいパッケージソフトの企画や次期バージョンの開発計画を立案します
・設計開発の基本設計、詳細設計から開発、テスト、製品リリース、保守管理と各工程を万遍なくお任せします
【システム導入プロジェクト】
・営業とともに各医療機関を訪れ、医師や経営者へニーズのヒアリング。適切なシステムを提案をいただきます
・受注後、さらに要件、設計を固めるために、歯科医師や情報システム部門などと調整
・システム設計、仕様、納品スケジュールなども詰めていただきます
・弊社のパートナーであるベンダー、SIerとも調整を行ない、システム開発へ繋げます
・納品までのプロジェクトリーダーとしても活躍していただきます
◆募集背景
弊社の次世代を担う若手のエンジニアが必要なため。
◆入社後のフローについて
新入社員研修を1ヶ月半ほど予定。
その後システム開発ディレクションに配属し、OJT研修をメインにフォローを予定。
必要に応じて専門的な外部セミナーなどに参加いただきます。
全国約4700件以上の歯科医院や100件以上の大学病院、病院歯科部門などに製品を導入しており、大規模病院の実績ではトップクラス。
今後ますます進化するICT技術と歯科医療業界の中でさまざまなことにチャレンジできます。
- 主な開発実績
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■電子カルテシステム
受付業務~診療内容の記録(カルテ)・レセプト作成まで、一連の院内業務を支援。
患者情報を正確に管理し、医院経営を効率化できるシステム
■カルテエポック
お客様のパソコンからインターネット上にあるエポックデータセンターにアクセスしてご利用いただくクラウド型電子カルテシステム
■ビジュアルマックス
シンプルに使える患者コミュニケーションシステム。デジカメや口腔内CCDカメラで撮影した画像を即座に取り込むことが可能。デジタルX線装置メーカーとも技術提携 - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
入社後1ヶ月ほどは東京本社にて集合研修を予定。
基本的なビジネスマナーをはじめ、PC基礎研修、製品操作研修、歯科保険研修など幅広く予定しております。
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTを行うので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・各部門研修
営業やインストラクターなど各部門ごとで専門的な研修を実施します。
・動画研修
100以上の講座から選択可能な動画研修。自身の強みや弱みをピンポイントに伸ばすことができます。 - 環境
- Windows
- その他開発環境
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・上司と部下、先輩と後輩という上下関係をほとんど意識せずに仕事ができます。休日に先輩とバーベキュー大会を開くくらい、みんな仲が良いです。
・関係部署、各拠点とTV会議などを通して打合せを定期的に実施、進捗報告などを行います。 - 組織構成
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開発チーム:役職5名・スタッフ10名
病院導入チーム:役職2名・スタッフ8名 - 配属部署
- システム開発ディレクション
- 配属部署人数
- 40名
- 勤務地
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東京都文京区本郷3-26-6
NREG本郷三丁目ビル8F
以下の通り、東京本社以外の勤務先もございます。
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名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル3F
大阪支店 大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル5F
九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル706号
札幌営業所 北海道札幌市中央区北一条東9丁目11 北海道歯科医師会館1F
北陸営業所 福井県福井市大手2-17-1 山川ビル4F - 最寄り駅
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・丸ノ内線、大江戸線「本郷三丁目駅」より 徒歩約7分
・丸ノ内線「御茶ノ水駅」より 徒歩約10分
・千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩約10分
・総武線「御茶ノ水駅」より 徒歩約10分
- 給与体系・詳細
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短大・専門卒 月給210,000円
大学卒 月給210,000円
大学院卒 月給235,000円 - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間、休憩 1時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・通勤交通費
・住宅手当
・地域手当
・職務手当
・役職手当
・時間外手当
・扶養家族手当
など - インセンティブ
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インセンティブ・賞与あり:2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給・昇格あり:年1回(12月)
- 保険
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各種社会保険完備
東京都情報サービス産業健康保険組合 - 試用期間
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試用期間あり:3ヵ月(待遇の変更はありません)
・開発プロジェクトの場合は、リリースの関係からかなり波はありますが、うまく調整さえできればワークライフバランスのとれた仕事ができます。
・病院導入チームの場合は、お客様先が全国各地に広がっている関係から必然的に出張が多くなります。そのため移動時間も多くなり大変ですが、出張先での仕事も新しい発見などもあり面白いです。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性5人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性3人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
内定者研修
営業研修等の各部門研修
オンライン動画研修
管理職研修 など自己啓発支援の有無及びその内容業務に関する専門知識および専門技術ならびに一般教養に関しての資質向上を図る目的として、外部研修受講費や書籍の購入費などの全部または一部を補助し、社員の自己啓発活動に要する費用を支援する制度を設けていいます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職15.8%