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【札幌勤務/転勤なし】技術×コンサルティングの二刀流!攻めのITでビジネスに改革を!<プログラマ>募集

正社員
2021年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◆テクノロジーとコンサルティングの二刀流で新たな創造をめざすITコンサル企業◆

ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(BTC)は、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みにしています。
システムを作れる会社は数多く存在しますが、コンサルティングの能力を併せ持つ会社は、数少ないのが現状です。
決められたシステムをただ作るのではなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決まで踏み込み、
真の成功を目指すお客様のサポートをするのが私たちBTCの役割です。

◆DXを加速する開拓者として◆
また、私たちBTCは「DX Acclerator」というブランドメッセージを掲げ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援しています。
BTCではDXに欠かせない各 ”テクノロジー” のプロフェッショナルチームにより専門的なサービスを提供するだけでなく、DX全体像を理解し、
プロジェクトの目的に適用させる ”コンサルティング” を行うことでビジネスの成功にコミットしています。
私たちはDXを推進する開拓者として、社員一人ひとりがテクノロジーとコンサルティングの双方に精通するプロフェッショナルとして成長していける環境を整えています。

◆圧倒的な成長環境で市場価値の高い人材へ◆
2002年の創業以来、競争の激しいIT業界において着実に売り上げを伸ばし、ここ近年では年率20~30%の成長を遂げています。
この成長を支えているのは、社員一人ひとりです。
その社員に圧倒的なスピードで成長してもらうため、会社として高水準の給与、明確なキャリアパス、透明性・公平性・納得性を重視した評価制度、充実した研修制度など、
様々な教育・育成、就業環境の整備に力を注いでいます。

職種名
プログラマ(21新卒)
給与(想定年収)
月収 26万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
Java Spring
開発言語
PHP JavaScript SQL PL/SQL
フレームワーク
Hibernate FuelPHP Laravel 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 スキル研修が充実 オンライン面談可 イヤホンOK 既卒可 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
必須要件
・大学・大学院に在籍しており、2021年4月に入社可能な方
・応募時に在籍中の学校名を備考欄にご記入ください。
 ※但し、学校名は選考合否に関与致しません。
・札幌オフィスで就業可能な方
歓迎要件

オープン系の開発を趣味などで経験している方

求める人物像

・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢で取り組める方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③適性・学力検査(web受検)、面接

④内定、オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
企画を立てる最上流のプロセスから設計、開発、保守までを総合的にサポートしています!

プロジェクトチームとして力を合わせてシステムを作りあげるという目標に向かい、チームメンバーとプログラミング、テストから打ち合わせ、資料作成など、さまざまな業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
入社後、まずはプログラマとして働く上で必須となる、プログラミングの取得からスタート。
システムに関する知識・技術を「自分の武器」として通用するレベルにまで高めていただきます。

その後のステップは、設計を行うシステムエンジニア、チームをまとめるチームリーダー、
そしてプロジェクト全体を管理するマネージャー(PM)と続きます。
ポジションアップのスピードは、人それぞれ。「実力主義」の考えのもと会社全体が動いているので、個々の努力次第で年次に関係なくポジションアップが可能です。自らの力を最大限に発揮でき、かつ、その成果を正当に評価してもらえる環境となっています。

主な業務内容は、直取引を行っている大手クライアント向けのWebサイト・サービス/コミュニティサイトの 要件定義、システム設計から開発・運用・保守・管理などです。
基本的には、企画提案の段階から、開発、運用・保守まで、自社内で長期的にプロジェクトに携わります。
名だたる企業の案件を数多く扱えることで、そのやりがいもまた、格別のものとなっています。

【教育制度】
・新人研修
・コンサルタント、マネジメント領域の各種研修
・先端技術研修
・外部の専門教育機関と連携した研修
・メンター制度 など

仕事のやりがい

・活躍のフィールドを自分で広げ、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境があります。
・ハイレベルなプロジェクトに参加し、一流のエンジニアとともに仕事に携わることができます。
・オープンかつフラットな環境の中で自分の潜在能力を伸ばし、市場価値の高い人材を目指せます。

開発部門の特徴・強み

弊社は実力主義、実績主義を採用しており、年齢問わず重要なポジションや自分のやりたいことに挑戦する機会の多い会社です。
優秀なコンサルタントやアーキテクトも多数在籍しており、刺激も多く成長機会にも恵まれています。

主な開発実績

・イトーヨーカ堂様(ネットスーパー構築、保守運用)
・三井不動産レジデンシャル様(総合データベース構築、保守運用)
・ミスミ様(Eカタログサイト構築、保守運用)
・リクルートジョブズ様(求人・採用管理サイト構築、保守運用)
・国立国会図書館様(コンサルティングおよびシステム開発業務)
・アルヒ様(RPA(スキャンロボ)導入)
・エヌ・ティ・ティコミュニケーションズ様(グローバルWebサイト統合、privateDMP構築要件定義、実施プラン策定)
・シミック様(RPA構築、運用保守)
・KDDI様(DMP構築、運用管理)
・りらく様(基幹システム構築、保守運用)
・沖縄科学技術大学院大学様(文書管理システム構築、保守運用)
・7&iクリエイトリンク様(ショッピングモールサイト構築、運用)
・JIMOS様(基幹システム・情報系システム構築、保守運用)
ほか

技術向上、教育体制

入社後は約2カ月間のIT研修を受講いただきます。
その後、プロジェクト配属後は月1〜2回開催される技術研修、勉強会に任意で参加しながら知識を高めてください。
コンサルタントに必要なスキルを習得できる研修・勉強会も用意しているほか、プロジェクト事例紹介などの共有会も開催しています。
その他、eラーニングとして約60種におよぶ講座を自由に受講でき、自己啓発に活用いただけます。

また、資格取得補助制度も整備。受験や勉強に必要な費用を会社が補助・負担いたします。

支給マシン

ノートPC+モニタ貸与

環境
Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Movable Type、Eclipse
その他開発環境

スクラッチ開発 言語:Java、PHP、DB:PostgreSQL、MySQL、Oracle
パッケージ開発 Pega、Salesforce、OpenText
RPA開発 UIPath、BluePrism、BizRobo、他多数

※言語はJavaがメインですが、.net、PHP、C++などのスクラッチ開発も手掛けます。
※90%以上の案件が自社内での勤務となります。

エンジニア評価の仕組み

各社員の取り組みや成長を公正に評価するため、定められた目標の基準への到達度や達成度を評価する絶対評価を導入。
また、社員が自身のキャリアプランに基づいて専門性を高められるようにするケイパビリティ組織(※1)を運営し、
プロジェクトにおけるチーム内でのパフォーマンスと、専門性との2軸評価を行っています。
※1 ケイパビリティとはどのような価値を生み出せるのかの能力のことで、自身の得意分野を生かせる各専門チームに所属してもらいます。

組織構成

会社全体従業員数:343名(ベトナムオフィス含む)
札幌オフィス従業員数:26名

配属部署人数
26名
配属上司経歴

◆マネージャー(45歳男性)
前職では官公庁系や大手通信事業者向けの大規模基幹システム(C++、C#)の案件を多く手掛け、その後、Salesforce案件を複数経験。オフショアのブリッジなど新しいロールにも挑戦。リーダーになってからも、管理だけではなく要件定義・設計・コーディングなど自分で手を動かす作業を続けている。現職には4年前、札幌でニアショアセンターを立ち上げる際に誘われ、その立ち上げから参画。ネットスーパー向けWeb開発の開発リーダーと並行して組織運営にも携わる。最近では、提案やPMOとして東京に出張し、案件を札幌側に流す役割が増えてきている。

平均的なチーム構成

平均5名で開発を行っています。
20名近くになるケースもあります。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月くらいです。

勤務地
北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館9F

※転勤なし。原則自社内開発です。
※2020年5月、増床移転しました

最寄り駅

地下鉄さっぽろ駅、JR札幌駅 より徒歩 4分

給与体系・詳細

■札幌オフィス
初任給:260,000円
※固定残業代40時間分(58,300円)を含む。40時間超過分は別途支給。

給与(想定年収)
月収 26万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※フレキシブルタイム5:00~22:00
※原則コアタイムなし(一部コアタイム設定プロジェクトあり)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業

諸手当

・交通費全額支給
・退職金制度
・在籍手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、1月)
※実績:最高100万円、平均70万円

昇給・昇格

昇給あり:年1回(1月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

試用期間

入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し

・転勤なし
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数49人 離職者数5人
2年度前 採用者数30人 離職者数3人
3年度前 採用者数43人 離職者数9人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性39人 女性10人
2年度前 男性22人 女性8人
3年度前 男性38人 女性5人
平均勤続年数
3.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社後約2ヶ月間、IT基礎研修
・配属後は、月1,2回の社内研修・勉強会
・トップアーキテクトや技術顧問による最先端技術の社内研修
・複数のオンライン学習プラットフォームを整備、約5000コースの研修受講が可能
・資格取取得に向けたサポート制度

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得費用補助あり

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/7人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.1%
管理職5.9%
企業メインイメージ

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

◆テクノロジーとコンサルティングの二刀流で新たな創造をめざすITコンサル企業◆ ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(BTC)は、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みにしています。 システムを作れる会社は数多く存在しますが、コンサルティングの能力を併せ持つ会社は、数少ないのが現状です。 決められたシステムをただ作るのではなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決まで踏み込み、 真の成功を目指すお客様のサポートをするのが私たちBTCの役割です。 ◆DXを加速する開拓者として◆ また、私たちBTCは「DX Acclerator」というブランドメッセージを掲げ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援しています。 BTCではDXに欠かせない各 ”テクノロジー” のプロフェッショナルチームにより専門的なサービスを提供するだけでなく、DX全体像を理解し、 プロジェクトの目的に適用させる ”コンサルティング” を行うことでビジネスの成功にコミットしています。 私たちはDXを推進する開拓者として、社員一人ひとりがテクノロジーとコンサルティングの双方に精通するプロフェッショナルとして成長していける環境を整えています。 ◆圧倒的な成長環境で市場価値の高い人材へ◆ 2002年の創業以来、競争の激しいIT業界において着実に売り上げを伸ばし、ここ近年では年率20~30%の成長を遂げています。 この成長を支えているのは、社員一人ひとりです。 その社員に圧倒的なスピードで成長してもらうため、会社として高水準の給与、明確なキャリアパス、透明性・公平性・納得性を重視した評価制度、充実した研修制度など、 様々な教育・育成、就業環境の整備に力を注いでいます。
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