【シニアMgr/Mgr候補データエンジニア】大規模データ処理基盤を創っていきたいエンジニア募集!
私たちFLINTERSはセプテーニ×電通グループに所属する、今年創立10周年を迎えた約90名のソフトウェア開発会社です。
デジタルマーケティング領域において、WEBアプリ開発、大規模データ基盤構築や、AI技術を用いたデータ活用など、様々なDX支援事業を展開しています。
事業拡大期において一緒に成長し高め合える方と一緒に働けることを楽しみにしています!
【FLINTERSについて】
ミッション:未来につながる火を灯そう
私たちは社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けます。
ビジョン;データ活用でユーザー体験を豊かにする
DXを流行り言葉で終わらせることなく社会を前に進めるチャレンジを続けます。
- 職種名
- シニアMgr/Mgr候補データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- SQL
- 開発言語
- Scala Java Python2 Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・SQL, Java, Scala, Go言語, Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・CDPやDWHの構築経験
・GCPやAWS等クラウドサービスを使った開発経験
・機密性の高いデータを扱う開発経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験
・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・英語のドキュメントを読める
・組織課題への積極的な取り組みの経験
・1on1等のピープルマネージメント - 求める人物像
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・FLINTERSの「技術指針」に共感頂ける方
・FLINTERSの「行動規範」に共感頂ける方
・システムのビジネス価値を高めることに関心があり、適切な課題設定、積極的なエンドユーザーとのコミュニケーションができる方
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見・提案が行える方
・チームに対して知見の共有・技術能力の向上を導くことができる方 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談(採用担当+現場エンジニア)
▼
③1次面接(現場責任者)
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④最終面接(役員)
▼
⑤内定
※一部フローが異なる場合もございます。
インターネット広告運用の大規模データ処理基盤の設計及び開発
アドテクノロジーサービス【PYXIS】
・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案
・大規模データ処理基盤の設計および開発
このポジションではインターネット広告運用の大規模なデータの収集、格納、活用を行っていただきます。
またデータを高品質に保ちながら、ビジネスを成功に導くために、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見・提案を行っていただきます。
更には担当チームのリーダーとしてピープルマネージメント、及び会社全体の組織課題の解決に取り組んで頂きます。
・市場価値の高いデータに関する知識・技術・経験が積めます。
⇒機密性が高いデータであるため、セキュリティや、個人情報保護法などデータガバナンス(組織づくり、統制)の観点も必要となり、関連知識や折衝能力を身につける機会があります。また、データ利用推進やデータ品質向上のために解決すべき課題の特定、分析や、チーム編成、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定などにおいて、開発現場が自ら裁量を持って決定が可能です。
・開発プロダクトのビジネスへの影響力が非常に大きいです。
⇒基幹DWHの社内利用者は月間アクティブ数で200名程度、データ基盤の重要性が社内で確立されています。
・変化の大きい事業環境下において、エンジニアリングを磨くことができます。
⇒デジタルマーケティング業界は事業環境の変化が激しいため、必要なデータの種類や形式が頻繁に変わり、改修やリファクタリングする機会が発生するため、変化に強いデータベースを設計などの技術的な面白みがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアリング指針を公開しています。
https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines
裁量労働制、在宅勤務許可、学習支援など、エンジニア集団として、より良い開発が行える環境構築に日々取り組んでおります。 - 主な開発実績
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◆受託開発
・マンガアプリ
・ディープラーニングを活用した広告クリエイティブソリューションツール
・AI(機械学習)を活用したアプリデータソリューションツール
・広告運用自動化、AI予測値連動ツール
など
◆自社サービス
・広告入稿支援ツール 「PYXIS」
・広告クリエイティブに特化したソリューションツール「CRALY」
・マーケティングデータ収集・出力ツール「Flinters Data Hub」 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入支援:業務や学習に必要は書籍の購入は会社で負担します。
・自己啓発支援制度:年間7万円を上限とし、自ら選んだ学習費用の7割を負担します。
・社内勉強会:毎週社内で勉強会を開催しております。
・カンファレンス参加制度: 平日のカンファレンスであっても業務、経費としてカンファレンスに参加することができます。 - 支給マシン
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・MacBook Pro+ディスプレイが基本です。
※さらにキーボード、マウス等業務に必要な物は、会社負担で購入後貸与可能 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Jira、GitLab、Sentry、digdag
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Datadog
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery、Apache Spark
- 環境
- Mac OS X、Tableau
- その他開発環境
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・ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール
Confluence/JIRA/GitLab/IntelliJ IDEA - エンジニア評価の仕組み
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評価制度:360°サーベイ(年2回)
面談制度:Mgr1on1(月1回)、(希望制:クロス1on1、キャリア面談) - 組織構成
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エンジニア:70%
企画職:20%
その他:10% - 配属部署
- 開発ソリューション本部
- 平均的なチーム構成
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・エンジニア(4〜5名)
・エンジニアマネージャー
・プロジェクトマネージャー(プロダクトオーナー)
合計10名弱のチームでアジャイル開発が基本です。
※開発手法のチーム自身で裁量を持って決めています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー
※現状況下では、在宅勤務を推奨しております。
- 最寄り駅
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・JR山手線「新宿駅」より徒歩10分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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<600万円のマネージャー職場合>
・月給:500,000円
・基本給:450,000円
・その他手当:50,000円(管理職手当)
※賞与(業績連動型)を除く。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 給与(想定年収)
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600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
※担当業務により異なります。 - 休日休暇
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・年間休日123日
2年目以降は133日(夏季休暇10日を含む)※2020年実績
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇(2年目以降、10日間取得可)
・リフレッシュ休暇
(勤続満3年を経過した社員、7日間)
・創立記念日
・産休・育休 他 - 諸手当
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・従業員持株会
・リゾート施設、フィットネスクラブ
・育児・介護サービス
・社外セミナー、ビジネススクール受講
・自己啓発支援制度
・各種教育制度 ほか - 昇給・昇格
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・昇給年2回(5月、11月)
- 保険
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各種社会保険完備
(IT健保、厚生年金、雇用、労災) - 試用期間
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6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)
・10日間の夏季休暇(2年目以降)/勤続満3年を経過した社員に与えられる7日間のリフレッシュ休暇。
※長期休暇も取りやすい環境です。