松山・IUターン歓迎◎大手企業人事業務系システム【自社ソフトウェア開発/研修制度充実】19新卒エンジニア
◆人事・総務等コーポレート部門に特化した業務効率化
当社は社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、業務効率化を推進します。
人材育成において必要となるのが、毎年(毎日)変化する組織情報や
入退社・異動に伴う人の変化に対応出来る権限管理と、育成に関連する各業務を総合的に実施できる仕組みとなります。
当社では、創業以来25年以上の実績を基に、”組織と人の変化に追随”するシステム基盤をベースとし、
”各社の想い(制度、運用)”に応じた個別業務システムをカスタムメイドにて提供致します。
従来は社員数の多い大手企業向けに、各社に合った製品を開発・提供してきました。
現在は中小企業向けにクラウドサービスをスタートし、発展途上にある会社です。
日本企業の人事部を支える仕事がここにあります。
◆日本を代表する大企業の人事部様と直接お取引ができます。
私たちは大手システム会社から仕事を受けるのではなく、お客様と直接お取引をしています。
お客様と直接話し、現場を直接見ることで
お客様の抱える悩みに気付き、より良いモノを作ることができます。
これまでにご利用いただいた社員数は、延50万人!
- 職種名
- 19新卒エンジニア(松山)
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛媛県
- 開発言語
- Java C++ C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 服装自由 副業OK 既卒可
- 募集人数
- 2〜3名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 歓迎要件
-
・情報処理技術者資格保有者
・C#の経験者
・OracleDBの設計、構築経験者
・SQL server、Azure環境での開発経験者 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
弊社は20年以上に渡り、企業様の人事、総務の業務改善コンサルティングおよびフロントシステムの導入、保守、サポートサービスまで一貫したサービスを提供してまいりました。
こうした経験を活かして、大企業で使われてきた業務ノウハウを凝縮し、クラウドサービスの新規事業を立ち上げました。
弊社の提供するクラウドサービスは、人財育成や業務効率化を通じて、働く人を支援します。
◆業務内容
・業務系システムのプログラミング
◆開発プロジェクト・製品
(1)カスタマイズ型商品
a)人財育成系フロントシステム(人財CuBe):目標管理・人事考課、自己申告、社員プロフィール照会、異動申請等
b)労務管理系フロントシステム(就業CuBe):勤怠管理、給与明細照会、年末調整等
c)立替経費精算フロントシステム(精算CuBe)
(2)クラウドパッケージ商品
a)人財CuBeクラウド:目標管理・人事考課、自己申告、社員プロフィール照会
b)年末調整CuBeクラウド
◆入社後のフローについて
入社後は、新入社員研修を6月まで行い、社会人としてのマナーや外部研修でIT知識を身につけて頂きます。その後、7月より開発部に配属となります。1~4年目までは、トレーニーとしてチーム内でOJTがあります。
◆キャリアパスついて
プログラマー、システムエンジニアとしてご経験を積んでいただいた後には、プロジェクトリーダーとして、人材系フロントシステムの導入、保守を含めた一連の業務をお任せ致します。また、大手企業様人事部門の業務フロー設計やコンサルティングの経験を積んでいただくことも可能です。
自社で全工程実施していることから、エンドユーザーの反応がリアルタイムに把握できます。
- 主な開発実績
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◆BusinessNetCube
最善の業務プロセスを追求し、会社の個性に合わせた人材育成システムです。
1998年に三菱商事様にご導入いただいて以来、鹿島建設様、ファミリーマート様、りそな銀行様、千葉県様など、多くの大企業様で長くご利用いただいています。
個別カスタムメイドにより、各社の想い(制度・運用)を実現できます。
https://cube.busnet.co.jp/
◆GooooN
大企業の50万人が利用し効率化に貢献したCuBeのSaaS版です。中小企業の社長の想いを社員に届けます。
SaaS製品のため、簡単に導入が進み、低価格での利用が可能。データ保護やセキュリティー対策も万全。
大企業向けシステムの開発で培った事例やノウハウを詰め込み、中堅から中小企業まで、多くの企業様で快適にご利用いただけます。
https://goooon.busnet.co.jp/ - 技術向上、教育体制
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・人事業務についての講習受講
・ラーニングエージェンシー様提供の研修受講
・ITスキル関連の資格取得奨励
・資格取得奨励金制度 - 支給マシン
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CPU:Intel®Core、メモリ:4G、HDD:100G程度のWindowsPC(デスクトップ型)
24インチ液晶ディスプレイ - 開発手法
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オブジェクト指向、プロトタイピング
- 環境
- Windows Server
- 配属部署
- 開発部
- 配属上司経歴
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2005年より当社の開発部署でプログラミングに従事。
現在、各プロジェクトの開発責任はもちろんのこと、執行役員として東京・松山チームの両方を管轄している。
- 勤務地
- 愛媛県松山市花園町3-21 朝日生命松山南堀端ビル7F
- 最寄り駅
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・伊予鉄道伊予鉄道[城南線]「南堀端駅」より徒歩1分
・伊予鉄道伊予鉄道[花園線]「松山市駅前駅」より徒歩4分
・伊予鉄道伊予鉄道郡中線「松山市駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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月額:200,000円
月額時間外手当:31,250円(月20時間想定)
提示年収: 3,375,000円
※なお時間外手当は、実績に応じて支払ます - 給与(想定年収)
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月収 20万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※平均月20時間残業あり - 休日休暇
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・土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日付与) - 諸手当
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・通勤手当(月額50,000円上限)
・時間外手当 - インセンティブ
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賞与あり:年2回(6月、12月)
※会社業績及び個人の成果により評価 - 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(4月)
- 保険
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・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・親会社の持株会制度
・企業型確定拠出年金制度 - 試用期間
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試用期間あり:3カ月