【Railsエンジニア】52兆円の建設市場の業務効率化を目指す 自社SaaS開発

【複雑をシンプルに、なんとなくを透明に】

「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。

これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、
WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、
このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていく。
というのが私たちの考えです。

しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、
そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。

もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、
だからこそ取り組む意義があります。

イノベーションと言っても、
既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。

建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、
｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、

認められるべきものが認められる場を提供すること
本質的な価値創造に集中できる場を提供すること

それらを目的に課題と対話をし続ける。
それがシェルフィー株式会社のミッションです。

３人目のエンジニアとして、「何をつくるべきか」という上流の議論〜実装で手を動かすところまで全てのフローに関わることができます。
将来的にはCTOとしてご活躍いただくことも可能です。これまでに培ったスキルをぜひ生かしてください。
開発フローやチーム体制について"あるべき姿"をお持ちの方とぜひお話させていただきたいです！

◆具体的には
・既存プロダクトの開発・運用
・新規プロダクトの開発
など本人が最も取り組みたいと思うものを優先してお任せしています。

◆募集背景
創業当初のシェルフィーは他のスタートアップの例に違わず、インターンで開発を行っている時期もありました。
その反省を活かし、1年前から「少数精鋭」という方針に切り替え、今では開発歴10年以上のベテランエンジニア陣でガンガン進めている状況です。

既存プロダクト開発に加え、新規プロダクトの開発を控えており、こちらをオーナーシップを持って進めていただける方を探しています。
また本人の希望に合わせて採用やチームマネジメント、プロダクトの設計や技術選定、プロジェクトマネジメントなど業務の幅はいくらでも広げることが可能です。
(目的にそって動ける柔軟性を大事にしているので、逆に一つの技術領域を極めたい方には合わないかもしれません）

これまでに培ったスキルや経験を活かし、 "真っ白な状態"からサービス・チームをつくっていくことに興味・情熱がある方とお会いできるのを楽しみにしています。

・サービス開発の方向性を主体となって決定していくことができる
・開発チームのあるべき姿を追求できる
・新規サービスに多く携われる
・今後拡大していくサービスの土台(インフラ)を作れる
・ExcelやFAX、十分な改修のなされていない既存サービスにより生まれる非効率を、価値あるプロダクトで解消できる
・BtoBの堅牢なサービス開発を経験できる
・メンバー全員がGitHubを使うなど、ビジネスサイドと開発の距離が近くオーナーシップをもって進められる

①“面接”ではなく“面談”
私たちが一方的に候補者の方を「見極める」のではなく、候補者の方にもシェルフィーという会社を「見極めてほしい」と思っています。
そのため高圧的な堅苦しい“面接”ではなく、お互いを知るための“面談”としています。まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。

②“あるがまま”を伝える
ミスマッチを防ぐためにも、「等身大の会社の姿」を伝えることをとても大切しています。
採用フローの中にランチや飲み会が入ることが多いのもそのためで、実際に入社したメンバーからも「入社前のイメージとほとんどギャップがない」という声が多く聞かれます。

③面談はどんなに多くても４回まで
お互いの貴重な時間をつかう以上、ずるずると結論を先延ばしにすることはしません。
（入社を希望される場合には）初回面談からどんなに多くとも４回以内に結論をお伝えしています。