★19新卒【平均勤続年数15年以上◎教育体制／福利厚生充実】多彩な業界の開発経験が積めるシステムエンジニア
当社は1966年に日本初の独立系SIerとして設立しました。2014年4月に持株会社化し体制を強化、直近ではサービス革新のために新技術（AI・IoT・Cloud・RPA・Blockchain）の活用に力を入れています。主たる事業として、顧客のコンサルティング・アプリケーション開発・運用・保守を行い、トータルソリューションを提供している点が特徴です。また、取引業界は幅広く、その中でも金融・医薬業界と深い繋がりがあります。
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
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280万 〜 330万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java .NET Framework
- 開発言語
- C++ C＃ Python3 Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Unity Node.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 経験が浅い方歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- ～20名
- 必須要件
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2019年3月までに大学院（修士/博士）・大学・専門学校卒業見込みの方
※いずれも国籍、及び学部学科は、問いません。 - 求める人物像
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受動的ではなく、能動的な人を当社では求めています。
また当社では様々な国籍の人が在籍しており、多様な人材を求めています。
（現在でもアジアだけでなく、欧米・南米を含め出身国では、20カ国以上に及びます）
ベースとなるのは、【自律的に行動する人材】であること 。
それゆえ、これまでどのような経験をし、どのような成果を残してきたか、どんな志向や熱意を持っている方なのか、等、
選考を通して総合的に確認させていただきます。 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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適性検査
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通常面談（1～3回）
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内定
新卒エンジニアとして、各プロジェクトで活躍していただきます。
配属にあたっては、専攻や一人ひとりの適性等を総合的に検討して、配属を決定します。 必ずしも全員が希望の職場へ配属されるとは限りませんが、定期的な部門異動等によって、異なる業務を経験することはあります。
【具体的には】
プロジェクトはチーム体制で行っていきますが、以下のような役割で関わっていただきます。
・ITエンジニア
・ITコンサルタント
・ITアーキテクト
・業務スペシャリスト
・R&D (研究開発)
・ソリューション営業
・ビジネスコンサルタント
【入社後は】
新入社員研修(基礎研修、現場導入研修、OJTなど） から業務をスタートしていただきます。
・大規模開発から小規模開発まで様々な開発経験が得られる
・SuperPGやSuperSEといった人材と一緒に仕事ができる
・長い歴史から培った開発メソッドやテクニックを習得できる
・単なるコーディングではなく、顧客の声を直接聞いたり、質問できる
- 開発部門の特徴・強み
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独自の開発ツールにより、コードの自動生成や仕様書の自動出力が行えるため、プロジェクトの度に似たようなコードを書く必要はありません。
開発はチームで行うため、協力しながら完成させる風土があります。 - 主な開発実績
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◆CACのサービス
http://www.cac.co.jp/product/ - 技術向上、教育体制
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CACではさまざまなバックグラウンドを持つ人材がスキルアップし活躍するにあたり、新人研修や各種階層研修をはじめとしたさまざまな育成制度を導入しています。
・新人研修（経験のない方でもITの基礎を身につけられる研修カリキュラム内容になっています）
・階層別研修
・資格に応じて資格獲得手当を支給、通信教育支援、TOEIC全体受験など
・メンター制度 - 支給マシン
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当社では、一律のスペック規定はありませんので、業務に応じて個人で選定できます。
標準的には、CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsノート という一般的なスペックになりますが、
業務都合として開発時の負荷を想定し、メモリを多めに積む、DISKを多くするといった変更を行うことができます。
（単なる個人的な意向だけで自由に選べるわけではありませんが、PCおよび開発サーバなどのスペック不足があれば都度改善を行うことができます） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Linux、Windows Server
- エンジニア評価の仕組み
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年に1回、上長とのキャリア面談があります。
- 組織構成
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全社1047名
内エンジニア700～800名程度で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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＜小～中規模開発の場合＞
平均3名～10名程度で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。
＜大規模開発の場合＞
平均50名～200名程度で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ24カ月くらいです。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
- 最寄り駅
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東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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◎修士・博士・学士（6年制） 230,500円（2017年度実績）
◎学士（4年制） 215,000円（2017年度実績）
◎専門卒 199,000円（2017年度実績）
※時間外手当の支給有 - 給与(想定年収)
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280万 〜 330万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:50～17:30（昼休み 12:00～13:00、実働7時間40分） 平均残業時間28.5時間（2016年度実績）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（2日間）
・年末年始（12月29日～1月4日）
・有給休暇（初年度13日、年間最大40日）
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休業
・介護休業 等
など - 諸手当
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・年収に残業代は別
・交通費全額支給
・退職金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・持株会
・新人独身寮
・慶弔見舞金
・保養所
・No残業Day（毎週水曜日）
・ビジネスカジュアル（通年）
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度
他 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇格：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3か月
服装は通年ビジネスカジュアルです。多くのSEやPGが在籍していますので、学べる機会がたくさんあります。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性42人 女性13人2年度前 男性40人 女性13人3年度前 男性33人 女性9人平均勤続年数16.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修、ビジネス研修、三年次研修、役職者研修、等
自己啓発支援の有無及びその内容資格に応じて資格獲得手当を支給、通信教育支援、TOEIC全体受験、等
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.6時間
