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社員の業務を支える情報システムエンジニア募集【マネジメント経験生かせる】情報システム担当

正社員
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当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、
「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、
創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、
ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

◇組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、
自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

職種名
情報システム担当
給与(想定年収)
420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Swift Scala JavaScript HTML+CSS Kotlin
フレームワーク
Play Framework Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可
募集人数
1〜2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・システム設計 実務3年以上
歓迎要件

・社内SE経験
・システム導入経験
・フィットギャップ分析
・ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者

求める人物像

ネクストビートの共通価値観『N.B.Quality』に共感してくれる方

Code1:永遠ベンチャー
何もないところから何度でも挑戦しよう。
そして理想の未来を現実に変えよう。

Code2:∞当事者意識
価値創出主体としての自覚を持ち、一人称で発信しよう。
評論家ではなく、実践者であり続けよう。

Code3:Output First
70%見えたら前に進もう。
行動しながらリサーチ・分析・改善を繰り返そう。

Code4:プロフェッショナリズム
経営視点で自ら価値を創造し、結果にトコトン拘ろう。
モチベーションもコミットメントも自らコントロールしよう。

Code5:One Nextbeat
互いに切磋琢磨し、互いに支え合おう。
そして0→1の達成感を分かち合おう。
経営視点で自ら価値を創造し、「自己責任」でやりきろう。
Frugalityの精神でストラクチャー改善し続けよう。

Code3:即断・即決・即仕組化
100%のタイミングは訪れない。
70%見えたら前に進もう。

Code4:Output First
まずは愚直に実行しよう。
行動しながらリサーチ・分析・改善を繰り返そう。

Code5:プロフェッショナリズム
モチベーションもコミットメントも自前で調達しよう。
プロフェショナルとして結果にトコトン拘ろう。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(※マネージャーまたはCTOとの面接を1~2回予定しております)

③最終面接(※CEOとの面接になります)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社会貢献性の高い自社プロダクト開発を支えるポジションです!

情報システム担当として、150名以上の社員の業務を支える情報システム部の組織強化に伴う募集になります。
ゆくゆくは社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化にも携わっていただければと思っております。

◆具体的には
・社内インフラ環境構築・運用
・ネットワーク管理
・情報セキュリティ、ISO関連業務
・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング
・情報機器の購買管理
・社員からの問い合わせやトラブルへの対応
・バックオフィス業務の最適化、自動化推進

◆募集背景
拡大する事業・組織の中で情報システム部の再構築を行うために貢献いただけるエンジニアさんを募集します。

支給マシン

あなたの好きなマシンをご用意します!

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira
環境
Linux
その他開発環境

①超・スピード主義
人数規模は一年間で倍増の146名に増え、拠点は全国5→7拠点に。
急激に拡大していく組織の中でも、更なる成長を目指し、スピード感をもって仕事に取り組んでいます!

②超・自前主義
事業開発資金や開発体制等、すべて`自前‘で行うよう心がけています!
これがネクストビートのスピード感、ビジョンに忠実に向き合った事業作りを可能にしています。

③超・ダイバーシティ―主義
ママさんや外国人の方など様々なバックグラウンドを持つ社員が多くいます。それぞれに合った働き方の提供や配属先の決定、社員同士の理解を深めるための活動も積極的に行っています。

組織構成

■年齢層の割合:
・23〜27:45%
・28〜34:35%
・35〜49:20%

■出身:メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験:会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

配属部署
開発グループ
平均的なチーム構成

エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

給与体系・詳細

半期年俸制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

諸手当

・交通費全額支給
・フリードリンクバー
・ベジタブルバー(新鮮な野菜や果物が50円から購入可能)
・社員旅行(昨年は3泊4日で北海道に行きました!)
・食事会(目標達成チーム会食、歓迎会、シャッフルランチなどを会社負担しています)
・保育園費用負担
・月間MVP制度
・部活動費用補助
・慶弔見舞金支給
・9連休制度
・出勤時間前倒し制度
・新規事業提案制度
・提携リラクゼーションカフェでのランチ・マッサージ30%割引チケット有
・朝活制度
・家事代行サービス費用半額補助
・ベビーシッターサービス費用半額補助

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 3 ヶ月

■福利厚生
・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービズeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・食事会費用負担

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。 ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、 ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 ◇組織の特徴と体制 1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、 自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。
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