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通過ランク:C

Scalaで開発◎社会貢献性高いプロダクトの開発【充実の福利厚生/チーム開発/若手歓迎】開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、
「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、
創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、
ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

◇組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、
自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Scala Play Framework
開発言語
Swift JavaScript Java C#
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリードリンク オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎
募集人数
1〜2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, Scala, JavaScript, C#, Swift のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識

求める人物像

ネクストビートの共通価値観『N.B.Quality』に共感してくれる方

Code1:永遠ベンチャー
何もないところから何度でも挑戦しよう。
そして理想の未来を現実に変えよう。

Code2:∞当事者意識
価値創出主体としての自覚を持ち、一人称で発信しよう。
評論家ではなく、実践者であり続けよう。

Code3:Output First
70%見えたら前に進もう。
行動しながらリサーチ・分析・改善を繰り返そう。

Code4:プロフェッショナリズム
経営視点で自ら価値を創造し、結果にトコトン拘ろう。
モチベーションもコミットメントも自らコントロールしよう。

Code5:One Nextbeat
互いに切磋琢磨し、互いに支え合おう。
そして0→1の達成感を分かち合おう。
経営視点で自ら価値を創造し、「自己責任」でやりきろう。
Frugalityの精神でストラクチャー改善し続けよう。

Code3:即断・即決・即仕組化
100%のタイミングは訪れない。
70%見えたら前に進もう。

Code4:Output First
まずは愚直に実行しよう。
行動しながらリサーチ・分析・改善を繰り返そう。

Code5:プロフェッショナリズム
モチベーションもコミットメントも自前で調達しよう。
プロフェショナルとして結果にトコトン拘ろう。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(※マネージャーまたはCTOとの面接を1~2回予定しております)

③最終面接(※CEOとの面接になります)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社会貢献性の高い自社プロダクトの開発にじっくり取り組める環境です

開発エンジニアとして、既存事業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」「まごラブ」および今後展開される新事業における、開発業務全般を担当いただきます。
ネクストビートのエンジニアは単なる開発者、管理者ではなく、企画・開発・運営・効果分析まで携わり、メンバーで思い描いたサービスを、スピード感をもって実現していきます。
弊社プロダクトはScala言語,PlayFramework,slickを基盤に構築しています。

◆具体的には
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能です
・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育
・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー

◆募集背景
現在のネクストビートのコアコンピタンスは「事業開発力」です。
創業初月から黒字化し、以降も外部からの資金調達は必要とせず、我々の営業力で右肩あがりの増収増益を繰り返してきました。
それを実現させてきたのは、まさに事業開発の力です。
そんなネクストビートの事業開発をより促進させるために尽力いただけるエンジニアさんを募集致します。

仕事のやりがい

・オフショアと連携した開発
・フロントサイドからサーバーサイドまでの幅広いプログラミングスキル

支給マシン

あなたの好きなマシンをご用意します!

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira
環境
Linux
その他開発環境

①超・スピード主義
人数規模は一年間で倍増の146名に増え、拠点は全国5→7拠点に。
急激に拡大していく組織の中でも、更なる成長を目指し、スピード感をもって仕事に取り組んでいます!

②超・自前主義
事業開発資金や開発体制等、すべて`自前‘で行うよう心がけています!
これがネクストビートのスピード感、ビジョンに忠実に向き合った事業作りを可能にしています。

③超・ダイバーシティ―主義
ママさんや外国人の方など様々なバックグラウンドを持つ社員が多くいます。それぞれに合った働き方の提供や配属先の決定、社員同士の理解を深めるための活動も積極的に行っています。

組織構成

■年齢層の割合:
・23〜27:45%
・28〜34:35%
・35〜49:20%

■出身:メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験:会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

配属部署
開発グループ
平均的なチーム構成

エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

給与体系・詳細

半期年俸制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

諸手当

・交通費全額支給
・フリードリンクバー
・ベジタブルバー(新鮮な野菜や果物が50円から購入可能)
・社員旅行(昨年は3泊4日で北海道に行きました!)
・食事会(目標達成チーム会食、歓迎会、シャッフルランチなどを会社負担しています)
・保育園費用負担
・月間MVP制度
・部活動費用補助
・慶弔見舞金支給
・9連休制度
・出勤時間前倒し制度
・新規事業提案制度
・提携リラクゼーションカフェでのランチ・マッサージ30%割引チケット有
・朝活制度
・家事代行サービス費用半額補助
・ベビーシッターサービス費用半額補助

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 3 ヶ月

◆好きなディスプレイ、PCを支給
PCはもちろんディスプレイもお好きなサイズのものをご用意致します!

◆書籍購入支援
技術力向上のための学習本は会社で購入費用を負担しております!
また、会社ある書籍も読みホーダイです。

◆メリハリのある働き方
21時完全退社の徹底を行っており、定時の19時で帰宅する社員も多くおります。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準で、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っています。

◆年間休日125日以上
土日祝日、年末年始、夏季休暇(8月中に3日間)を休日と定めています。

◆ドリンクが無料
オフィスに常備されているドリンクは、いつでも飲み放題です!

★エンジニア向けコーディングテスト
エンジニアが自身のスキルチェックのために、オンラインでコーディングのテストを受験することが出来ます。

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。 ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、 ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 ◇組織の特徴と体制 1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、 自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。
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