テクノロジー x 観光で急成長するサービスを支えるコア開発メンバー急募!
【急成長中◎日本の観光産業をITで支える多国籍カンパニー】
tripla株式会社は「Make Travelers Happy」をビジョンに掲げ、旅行者の旅をもっと快適にするためのサービスを提供しています。主力サービスは訪日外国人向けに予約をチャットボットと多言語オペレーターのハイブリッドで行う『tripla』と、観光事業者向けに様々な問い合わせにAIと多言語オペレーターで対応する『tripla chatbot』の2つ。訪日外国人や観光事業者の様々な問題解決に取り組んでおり、業界では注目されているベンチャーです。
サービスが急成長してきた背景には、観光事業者が抱える人材不足と急激に増加している訪日外国人、またチャットボットやAIといった技術が市場に受け入れられてきているところがあります。消費の流れがモノ消費からコト消費へ移ってきている中、観光産業は今後最も成長する産業の一つです。インバウンド需要が加速してきており、成長が最も見込まれる市場でサービスを展開する弊社は東京オリンピックを迎える2020年の上場を目指しています。
弊社のチャットサービスは、AIとオペレーターがハイブリッドで提供するサービスになります。AIもオペレーターも英語・簡体字・繁体字・韓国語・日本語と5言語に対応。AIチームもオペレーターチームも非常にインターナショナルな職場環境になります。社員の出身国は日本はもちろん、フランス、カナダ、シンガポール、ポーランド、台湾、中国、香港、韓国と様々な国から集まっています。開発もすべて自社で行っており、日本国内のエンジニアチームと、ベトナム開発拠点におけるエンジニアチームが密に連携して開発を行っています。
このようなインターナショナルな環境で、自ら率先してビジネスを考えながら、共にサービスを作ってみませんか?
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Ruby 実務3年以上
- 歓迎要件
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・フロントエンド開発経験
・RDB(特にMySQL)の管理・運用経験
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 - 求める人物像
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多国籍のメンバーからなる国際的な環境下で、自ら率先してソリューションを考え、サービスを作り上げていきたいと考えているメンバーを募集しております。
- 選考フロー
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CTO面談 > 開発マネジャー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
・ユーザーが抱える課題とその解決策の仮説を策定し、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら検証を行う。
・チーム内でのコードレビューに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力する。
・担当するタスクを完遂するために求められるスキルを継続的に学び高める。
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする。
・UX担当者やプロダクトマネージャなどと連携して、技術的な側面から検証した解決策をアプリケーションの機能として実現する。
・これからの観光産業を支えることができるtripla及びtripla chatbotのポテンシャルは高く、少数精鋭ながら社会に大きな価値を提供することができます。
・自社サービスの開発なので、システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただき、自分のアイデアを実現できる環境です。
・各々がその時々にできることを判断し行動する「自律できるチーム」を目指しています。自分の専門スキルを追求したり、意欲次第で自分にとって新たな分野の仕事に挑戦することも可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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メンバーは多国籍。中国、台湾、韓国、フランス、ドイツ、ポーランド、ベトナム、日本出身のチームからなり、ドキュメントもコミュニケーションも基本的には英語で行われており、海外の最先端のクラウドーサービスを積極的に採用しているので、国際的なフィールドで活躍したいエンジニアには最適な環境が揃っています。
Pull Requestを使ってコードレビュー、デプロイはSlack経由で情報共有も兼ねて行っています。Gitにてソースコードを管理、GitHubのPull RequestやJIRAのissueでタスク管理をしています。masterからブランチを分岐させ、Pull Requestによって他のエンジニアにレビューをしてもらいつつCIを走らせます。それらを使ってコードに問題がないか確認し、masterにブランチ後、マージしてデプロイしています。複数のツールを使った開発をすることで、情報が分散してしまうという弊害がありますが、弊社では各種ツールのイベントをSlackに集約し、またデプロイ自体をSlack経由から行うことで、常に開発の状況が把握できるような仕組みを整えています。 - 主な開発実績
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・「tripla」
訪日外国人のチャット予約実績No.1アプリ
http://corp.tripla.jp/appservice/
・「tripla chatbot」
観光事業者が自社のウェブサイトであらゆる質問に対応するAIチャットボット
http://corp.tripla.jp/bot/" - 技術向上、教育体制
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技術書購入や技術を習得するためのEラーニング、AWSなどの認定資格取得の為の費用補助。
社外勉強会やカンファレンスへの、参加費補助制度もあります。 - 支給マシン
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要望に応じて支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn、Redis
- その他開発環境
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1スプリント2週間で、2週間の終わりに成果発表と次スプリントの計画を行っています。成果発表ではエンジニアだけでなく全員参加でビジネス側からのフィードバックもあるので、ビジネスの状況や開発したサービスに対してのユーザーもあり建設的にサービス開発ができる環境です。
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
- 組織構成
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全社30名
内エンジニア7名で構成されています。 - 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに2~3名(プロダクトオーナー+概要設計1名+詳細設計・開発1名)で開発を担当します。
- 勤務地
- 東京都中央区新川1-22-13 新川I&Lビル6F
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00、裁量労働制 (コアタイム11:00~15:00)
専門業務型裁量労働制(約160h/月) - 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇
- 諸手当
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通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)、従業員持株会
- インセンティブ
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業績連動賞与年1回
ストックオプションあり。 - 昇給・昇格
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昇給査定年 1 回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
技術書購入や技術を習得するためのEラーニング、AWSなどの認定資格取得の為の費用補助。
社外勉強会やカンファレンスへの、参加費補助制度もあります。