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【リーダー候補】「Qiita」「Qiita:Team」の成長を加速してくれるWebエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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Increments株式会社は「エンジニアを最高に幸せにする。」をビジョンに掲げ、プログラマ向け情報共有サービス「Qiita」や、チームでのドキュメント共有に特化したドキュメントコラボレーションサービス「Qiita:Team」を開発・運営する企業です。

「Qiita」は、プログラマ同士がノウハウやソースコードなどの技術情報を共有するサイトとして2011年9月に立ち上げ、現在では月間700万人がアクセスするサービスに発展。「Qiita:Team」も、500以上のチームで利用されるサービスへと成長しました。「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」創業当時から今まで変わらずそう考え続けています。プログラマの生産効率をさらに上げるために尽力し、収益基盤を築きつつ、さらにサービスの規模を拡大させていくフェーズに入り、新たな仲間を募集中です!

HRT(Humility・謙遜、Respect・尊敬、Trust・信頼)を大切にコミュニケーションを取り、少数精鋭の自律的なチームとして、サービスの開発に力を尽くしています。

このような価値観への共感をベースに、エンジニアを幸せにするための課題解決に意欲を持ち、ユーザーの課題について徹底的に考え、そしてチームメンバーやユーザーとのコミュニケーションも楽しむことができる人材を、弊社では求めています。

職種名
Webエンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript Sass
フレームワーク
Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ソーシャルメディア

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 若手歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験
・Reactを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・RDB(特にMySQL)の管理・運用経験
・Elasticsearchの構築・運用経験
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験
・iOS、Androidアプリの開発経験

求める人物像

少数精鋭ながら、プロフェッショナルの集まりなので、その環境の中で主体的かつ自発的に行動できる方を求めています!
・Incrementsのミッションや行動指針に共感いただける方
・自身が開発する製品、サービスのマネタイズを意識できる方
・何事においても主体的かつ自発的に動ける方
・周りと円滑にコミュニケーションを取りながら、業務遂行できる方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本中のプログラマが使う「Qiita」「Qiita:Team」の開発!少数精鋭ながら社会に大きな価値を提供できます

サーバーサイドのアプリケーション開発をお任せいたします。
私達とともに、「Qiita」「Qiita:Team」の成長をさらに加速させてください!
 
※経験とスキルに応じて、サーバーサイドのみならず、以下の業務にも関わっていただくことが可能です。
・フロントエンドのアプリケーション開発
・バックエンドを支えるインフラの設計・構築
・開発フローを改善するツールの開発

【当ポジションの主な責任】
・ユーザーが抱える課題とその解決策の仮説を策定し、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら検証を行う。
・チーム内でのコードレビューに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力する。
・担当するタスクを完遂するために求められるスキルを継続的に学び高める。
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする。
・UX担当者やプロダクトマネージャなどと連携して、技術的な側面から検証した解決策をアプリケーションの機能として実現する。

【開発環境】
・言語:Ruby,JavaScript,Sass
・バージョン管理:Git
・フレームワーク:Rails,React,Bootstrap
・本番環境:AWS
・リポジトリ管理:GitHub
・コミュニケーション:Qiita:Team,Slack
・CI:CircleCI
・サーバ監視:Datadog,NewRelic
・エラー監視:Sentry
・DB:MySQL,Redis
・検索エンジン:Elasticsearch

◆募集背景
「Qiita」「Qiita:Team」の成長をさらに加速させるため、エンジニアを募集します。

仕事のやりがい

・日本中のほとんどのプログラマが使う「Qiita」の影響力は大きく、少数精鋭ながら社会に大きな価値を提供することができます。
・自社サービスの開発なので、システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただき、自分のアイデアを実現できる環境です。
・各々がその時々にできることを判断し行動する「自律できるチーム」を目指しています。自分の専門スキルを追求したり、意欲次第で自分にとって新たな分野の仕事に挑戦することも可能です。

開発部門の特徴・強み

【働き方】
2016年に全従業員を対象に、リモートワーク制度を導入しました。

【コードレビュー・デプロイ】
Pull Requestを使ってコードレビュー、デプロイはSlack経由で情報共有も兼ねて行っています。Gitにてソースコードを管理、GitHubのPull Requestやissueでタスク管理をしています。masterからブランチを分岐させ、Pull Requestによって他のエンジニアにレビューをしてもらいつつCIを走らせます。それらを使ってコードに問題がないか確認し、masterにブランチ後、マージしてデプロイしています。複数のツールを使った開発をすることで、情報が分散してしまうという弊害がありますが、弊社では各種ツールのイベントをSlackに集約し、またデプロイ自体をSlack経由から行うことで、常に開発の状況が把握できるような仕組みを整えています。

主な開発実績

◆Qiita
毎月700万人がアクセスする、プログラミングに特化したオープンな情報共有コミュニティ
https://qiita.com/

Qiita:Team
500チーム以上が利用する、かんたん・気軽に書ける、チームを強くするための社内向け情報共有サービス
https://teams.qiita.com

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git、GitHub
AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Redis
その他開発環境

Pull Requestを使ってコードレビュー、デプロイはSlack経由で情報共有も兼ねて行っています。
Gitにてソースコードを管理、GitHubのPull Requestやissueでタスク管理をしています。
masterからブランチを分岐させ、Pull Requestによって他のエンジニアにレビューをしてもらいつつCIを走らせます。それらを使ってコードに問題がないか確認し、masterにブランチ後、マージしてデプロイしています。
複数のツールを使った開発をすることで、情報が分散してしまうという弊害がありますが、弊社では各種ツールのイベントをSlackに集約し、またデプロイ自体をSlack経由から行うことで、常に開発の状況が把握できるような仕組みを整えています。

組織構成

全社21人のうち、エンジニアは6名(外部支援含む)で、各担当の適正を見て各事業を担当しています。

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4階
最寄り駅

・JR渋谷駅より徒歩8分
・井の頭線渋谷駅アベニュー口より徒歩5分

給与体系・詳細

※経験とスキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・育児休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・リモートワーク可能
・副業可能

昇給・昇格

給与査定 年2回(6月・12月)

保険

各種社会保険完備

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

Increments株式会社

Increments株式会社は「エンジニアを最高に幸せにする。」をビジョンに掲げ、プログラマ向け情報共有サービス「Qiita」や、チームでのドキュメント共有に特化したドキュメントコラボレーションサービス「Qiita:Team」を開発・運営する企業です。 「Qiita」は、プログラマ同士がノウハウやソースコードなどの技術情報を共有するサイトとして2011年9月に立ち上げ、現在では月間700万人がアクセスするサービスに発展。「Qiita:Team」も、500以上のチームで利用されるサービスへと成長しました。「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」創業当時から今まで変わらずそう考え続けています。プログラマの生産効率をさらに上げるために尽力し、収益基盤を築きつつ、さらにサービスの規模を拡大させていくフェーズに入り、新たな仲間を募集中です! HRT(Humility・謙遜、Respect・尊敬、Trust・信頼)を大切にコミュニケーションを取り、少数精鋭の自律的なチームとして、サービスの開発に力を尽くしています。 このような価値観への共感をベースに、エンジニアを幸せにするための課題解決に意欲を持ち、ユーザーの課題について徹底的に考え、そしてチームメンバーやユーザーとのコミュニケーションも楽しむことができる人材を、弊社では求めています。
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