19新卒インターン★国内最大規模の広告配信サービスのエンジニア業務を体験【2Week完結型のプログラム】
アイモバイルは、国内最大級のインターネット広告の表示サービスを提供している企業です。
そう、アプリやWEBサイトを利用しているときに表示される「あの邪魔なもの」を表示している企業です。
一見、なんの規則性も無く表示されている様に見える「あの邪魔なもの」ですが、
実は、需要と供給に沿って表示されていることをご存知ですか?
それを実現しているのが、『アドテクノロジー』といわれるものです。
もしかすると、あなたが「あの邪魔なもの」と思っているものは、他社が表示しているものかもしれません。
アイモバイルが表示している広告は、あなたの需要に沿った広告なはずです(多分)!!
そんなアイモバイルの『アドテクノロジー』を支えるシステムを、見てみたいとは思いませんか?
- 職種名
- 19新卒インターン(2Week)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- Scala JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- cocos2d .NET Framework iOS SDK Android SDK jQuery Unity Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MongoDB、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、アドテク
- 特徴
- 服装自由 若手歓迎 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・自発的に学ぶ習慣、能力
・技術に対する幅の広い興味
・人に教えを請う姿勢
・技術の習得を楽しいと思う気持ち - 選考フロー
-
1次面接(事業部エンジニアメンバー×技術部事業部 責任者)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※履歴書のご用意をお願いします。
↓
インターンにて実務
弊社のやさしいベテラン開発エンジニアが、トレーナーとしてマンツーマンで付いてサポートします。
まずは、簡単なプログラミングから初めてもらい、結果に応じてステップアップしていってもらいます。
作成したコードは、トレーナーはもちろんのこと、他のエンジニアもレビューして結果をフィードバックするので、
あなたの現在の実力を知り、今後の学習プランを考える上でも、良い機会になること間違いなしです!
(弊社のコードレビューは、かなり厳しいです!!)
あなたの実力しだいでは「企画」「要件定義」「設計」といった上流工程も体験できるかもしれませんよ
(やったことが無い工程でも、トレーナがサポートするので、心配無用!!)
また、社内で定期的に20代の若手行っている勉強会にも参加できます。
・自社サービス(かつ外部の開発会社を一切使っていない)なので、開発の上流から下流までの全て工程を見ることができます。
・高いスキルを持つ開発メンバーと触れ合うことによって、あなた自身のスキルアップにつなげることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。
◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。
◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない
・品質に対するプライドを持つ
・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ
品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 - 主な開発実績
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◆インターネット広告事業
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』
スマートフォン・タブレット・PCに対応した国内最大級のアドネットワーク。
多彩なターゲティングが可能、複数指標による広告運用が可能など、さまざまな利点により1,000社を超える企業様に利用されています。
月間数百億の広告を掲載し、機械学習による広告配信も行っています。
https://adpf-info.i-mobile.co.jp/
・動画広告配信プラットフォーム『maio』
スマートフォンアプリを利用中のユーザーに対して、動画広告を配信するプラットフォームです。
フルスクリーンの動画再生を通じて、ユーザーに新たな広告体験を届けます。
現在成長中のサービスです。
https://maio.jp/
・スマートフォン向けアプリの企画・開発・運営『オーテ』
「パズルde懸賞」シリーズを中心に「ナンプレde懸賞」や「クロスワードde懸賞」など、高品質なパズルと魅力的な懸賞システムを融合したスマートフォンゲームアプリを提供しております。
マーケティングマネジメント手法とプロダクトを活用し、自社メディアとして広告収益拡大に成功しております。
https://ohte.co.jp/
◆コンシューマ事業
・ふるさと納税サイト『ふるなび』
地方自治体とユーザをつなぐふるさと納税支援サービスです。
はじめての方でも簡単にふるさと納税を可能にします。
https://furunavi.jp/
このほかにもさまざまなサービスを開発しており、さらにM&Aによる新たな事業展開を行っています。 - 技術向上、教育体制
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・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。
・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 - 支給マシン
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最新デスクトップ。
CPU i7, Memory 32GByte, SSD&HDD, Display 2台。
仮想環境を構築して複数の開発環境を保持。
必要に応じて、MacBook Proも支給 - 開発支援ツール
- Redmine、Subversion、Jenkins
- 環境
- Mac OS X、Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI:事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視:事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献:技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 - 組織構成
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現在大きな事業本部は3つです。(スモールな新規事業チームもあります)
エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。
プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。
所属している人数は40-45名程です。
◆技術本部
・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 13-15名
・『maio』担当エンジニア 6名
・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア 3名
・『ふるなび』担当エンジニア 11-14名
・『オーテ』担当エンジニア 5名-8名 - 平均的なチーム構成
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技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームをつくっています。
更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2~3個のタスクを受け持つことが多いです。
プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階
- 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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インターンの為ありません。
- 勤務時間
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今回のインターンは、相談の上決定します。 ◆フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8h/コアタイム12:00~17:00
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - 諸手当
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今回のインターンでは適用外ですが
以下の内容諸手当があります。
◆交通費支給(月2万円まで)
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。
◆研修制度有
◆ITS保険の契約保養所の利用可
◆部活支援制度
◆社内コミュニケーション費(社員同士の食事会費) - 昇給・昇格
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インターンの為ありません。
- 保険
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インターンの為ありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数14人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数1人3年度前 採用者数8人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性8人2年度前 男性3人 女性4人3年度前 男性4人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
・外部セミナー受講支援:提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度
・書籍購入制度:学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日