【1week★学生サマーインターンシップ】fintechスタートアップで学ぶ課題解決型エンジニアリング
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！
- 職種名
- 19新卒エンジニア（インターンシップ）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- SQL CoffeeScript Objective-C Java
- フレームワーク
- jQuery Android SDK iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 第二新卒歓迎 若手歓迎 副業OK フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年度卒業見込みの高等専門学校生・大学生・大学院生（学部・専攻は不問）
- 求める人物像
-
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
・価値のあるものをつくりたいと思う
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・UXに強くこだわりたい
・常に新しいことに挑戦していたい
・経営や資産運用などに興味がある - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接：担当者
↓
2次面接：担当者
↓
内定
【遠方にお住まいの方につきまして】
グーグルアカウント・Webカメラ・マイクを所持している方に限り、グーグルハングアウトでのWeb面談が可能です。
グーグルハングアウトでのWeb面談を希望の方は「Skype面談」にチェックをいれてご応募いただきますよう、お願い致します。
サマーインターンでfreeeの開発文化に触れ、課題解決を追求していくプロセスを身につけていただきます。
◆概要
1.CEO / CTO / 役員級のfreeeメンバーが、freeeの事業やエンジニアリングポリシーをご紹介します。
2.freeeのエンジニアリングが重視する「目的志向」「課題解決志向」にのっとって、freeeの開発を体験していただきます。freeeの第一線で開発にあたるエンジニアがメンターとしてお付きし、コードレビューの実施など、参加者の皆さんの成長と高いアウトプットをサポートします。
3.開発後のレビューでは、サービスがユーザー課題の解決にどれだけのインパクトをもたらしたのか、ユーザーやビジネスメンバーからも含め、実用的で質の高いフィードバックをお伝えします。
4.インターンとしての業務とは別に、freeeカルチャーの特徴の一つである「1on1」を通じて、
当社の人材に対するメンタリングの姿勢や考え方に触れていただきます。
◆期間
2017/8/21（月曜日）～ 2017/8/25（金曜日）
2017/9/11（月曜日）～ 2017/9/15（金曜日）
（2日程のうち、いずれかに応募いただけます）
◆会場
freee株式会社 東京オフィス
◆対象
2019年度卒業見込みの高等専門学校生・大学生・大学院生（学部・専攻は不問）
◆応募締切
2017年7月14日(金)
◆その他
日当：1万円（交通費込） 関東圏外の方には、宿泊場所を弊社でアレンジします
- 開発部門の特徴・強み
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■1.新プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル
freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。
そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。
会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイをおこなうなどの高速な開発サイクルを実現しています。
■2.幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ
基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発をおこないます。
そのためフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。
ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常におこなっており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのがfreeeの開発の特徴です。
■3.仕事×家庭＝両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネジャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 - 主な開発実績
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◆freee会計
http://www.freee.co.jp/
◆freee人事労務
http://www.freee.co.jp/payroll
◆freee会社設立
https://www.freee.co.jp/launch/
【freee の特徴】
1. 個人事業主・中小企業のためのプロダクトです。専門知識がなくても簡単に使えます。
2. 会計プロダクトは銀行・クレジットカードのアカウントと同期するだけで、テキスト解析により、自動で会計帳簿を作成します。
3.経営状況をリアルタイムで把握するレポートや帳簿、申請書関連を簡単に作成できます。 - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、NGINX、Passenger、Redis
- その他開発環境
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◆プロジェクトの進め方
・各エンジニアが開発テーマを持ち、チームで話し合いながら、開発の優先順位を決定し、設計、実装、テスト、コーディング、メンテナンスまで一貫して担当します。
・1週間ごとのイテレーションで進捗を確認し、必要であれば優先順位の見直し、仕様変更、サポートなどを行います。
・Git Flow に沿って運用しており、ソフトウェアは自動テストを経て毎日デプロイされます。
◆開発に使っている主なツールたち
・Ruby on Rails
・Backbone.js
・CoffeeScript
・MySQL
・Redis
・AWS(ELB, EC2, RDS, SQS, ElastiCache, RedShift ...)
・Jenkins
・GitHub
・RSpec
・Fluentd
・Zabbix
・Chef
・Elasticsearch + Kibana
・Objective-C
・Vagrant
・ReactiveCocoa
・HTML+CSS
・Sass - エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・1,299名（※2023年6月末時点、連結会社の総数）
◆エンジニア内のチーム構成
・アプリケーションエンジニア（クラウド会計ソフト freee / 人事労務freee / 会社設立freee などの開発）
・モバイルエンジニア（iOS / Androidアプリの開発）
・インフラエンジニア（AWSの開発 / 運用・セキュリティ管理 など）
・データエンジニア（機械学習を活用したエンジン開発 など） - 配属上司経歴
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【メンター紹介】
◆CEO 佐々木 大輔
東京、下町育ち。一橋大学商学部卒。データサイエンス専攻。 卒業後は博報堂に入社後、未公開株式投資ファームでの投資アナリストを経て、株式会社ALBERTの執行役員に就任。2008年に Google に参画。日本におけるマーケティング戦略立案、Google マップのパートナーシップ開発や、日本およびアジア・パシフィック地域における中小企業向けのマーケティングの統括を担当。この後、freee 株式会社を創業。
◆CTO 横路 隆
Ruby City 松江育ち。慶應義塾大学院理工学研究科修了、専攻はコンピュータサイエンス。学生時代よりe-learningや動産担保融資支援など、ビジネス向けのシステム開発に携わる。 2010年、大学院修了後はソニーにてデジタルカメラの製品開発に従事した後、2012年、freee株式会社を共同創業。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでスモールビジネスのありかたを再定義していきます。
◆開発部長 平栗 遵宜
10年間の流浪の末、2012年にfreee入社。ソフトウェアエンジニアとして会計freee・給与計算freeeをリリースし、現在は開発本部長としてプロダクト開発全般を担当。ユーザーに価値を届けるために必要なのは技術力と気合。いいっすね、ええんちゃう、が口癖。東京大学法学部、千葉大学専門法務研究科卒。法務博士。
◆執行役員 ソフトウェアエンジニア 米川 健一
サイボウズに新卒で入社し、スマートフォンアプリの開発に従事。その後、グリー、クックパッドを経てソーシャルメディアやコンシューマサービスの開発を経験。もう一度ビジネス向けソフトウェアの世界へ戻ろうとfreeeへ入社。freeeのモバイルアプリや会社設立freeeの開発に携わり、現在も最前線でコードを書きながら、新卒エンジニアの採用・育成を担当。
他 - 平均的なチーム構成
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プロダクト毎等で分かれた5〜10名規模のチームが多数あります。
◆つくろう：プロダクトとビジネスを試行錯誤でつくっていく醍醐味を分かちあい楽しんでいます。
◆新しい自分に出会おう：常に、新しい技術や未習得の領域に挑戦しながら開発しています。得意な、経験ある分野以外への挑戦も積極的にサポートします。
◆オールラウンドになろう：少人数で世の中を変えるプロダクトの開発を目指しており、エンジニアひとりひとりがプロダクトのプロデューサーとして、担当するテーマ内の開発を、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスまで一貫して担当します。
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F
- 最寄り駅
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各線 五反田駅 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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日当：1万円（交通費込）
※ 関東圏外の方には、宿泊場所を弊社でアレンジします - 勤務時間
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10:00～19:00
- 休日休暇
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期間限定のためなし
- 諸手当
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交通費込で日当を支給します。
- 昇給・昇格
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期間限定のためなし
- 保険
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期間限定のためなし
◆エンジニアが働きやすいオフィス環境にこだわっています。
・お茶、コーヒー、コーラ、エナジードリンク飲み放題（その他リクエストに応えます）
・夕食無料
・カップ麺食べ放題
・ダーツ・卓球し放題
・エンジニアがコードを書いているときは前のめりに集中、他人のコードをレビューするときはのんびりリラックスというように気分転換を図りながらメリハリを付けて仕事できるようにソファが多く設置されています。
・自転車通勤OKのため、多くの社員がロードレーサーやクロスバイクで通勤します。執務室内に自転車置き場や整備用スペースがあります。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数0人2年度前 採用者数15人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性5人2年度前 男性12人 女性3人3年度前 男性10人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◯入社前研修
・内定者メンター制度：入社までの相談ごとに乗るシニアエンジニアを個別におつけします
・資格受験支援：簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援をしています
◯入社後研修
・新卒メンバーの入社後数週間は全社研修として、弊社の事業 / ミッションや社会人としての基本についてインプットする機会を設けています
・全社研修後に各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修を実施していますメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性15人/15人女性20人/20人
