18卒★【音楽×教育×IT】全国のピアノ指導者・学習者を支えるプラットフォームでの開発【自社開発100%】
一般社団法人全日本ピアノ指導者協会(略称:PTNA ピティナ)は、ピアノを中心とする音楽指導者の団体です。
ピアノ指導者をはじめ、ピアノ学習者や音楽愛好者など、約17,000人の会員が所属しています。
様々なイベントやサービスを展開して、指導者の資質向上を目指しています。
◆主な事業内容
・コンクールの主催
・指導者向けセミナー/eラーニングの展開
・指導者と生徒とのマッチングサービス運営
・ピアノ曲/作曲家の事典編纂
・その他、ピアノ教育に関連する事業を多数
◆音楽×教育×IT
ピティナはピアノ指導者の研鑽にとどまることなく、広く社会に貢献し、音楽文化の発展に寄与することを目指しています。
音楽教育が子どもたちの成長や地域の発展に好影響をもたらし、豊かな社会を作るための好循環をなすよう多様な社会貢献活動を行っています。
音楽が大好きな方、教育に使命感を燃やす方、いずれもITを通して活躍できるフィールドが用意されています。
ピアノ指導者や学習者だけでなく、事務局内部のスタッフもクライアント。
自社開発のため、開発手法や働き方の自由度は高くなっています。経歴や音楽経験の有無も様々な少数精鋭のチーム体制で積極的な提案も歓迎される環境で、新しい技術はどんどん取り入れることができます。
システム開発やインフラ構築だけでなく、アプリ開発など幅広い業務に関わってみたいという意欲的なエンジニアを募集します。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- SQL HTML5+CSS3 JavaScript PHP
- フレームワーク
- CakePHP jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 若手歓迎 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 既卒可 イヤホンOK オンライン面談可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
★★★音楽を通じて社会に貢献したい、という志がある人のチャレンジをお待ちしています★★★
・2018年3月卒業予定の方 - 歓迎要件
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提示年収をアップしてもよいと思える歓迎要件は?
・Ruby,PHPなどスクリプト言語での豊富な開発経験(MVCフレームワークでの開発経験があると尚可)
・ビッグデータの取扱経験
・機械学習・AIなどの開発経験 - 求める人物像
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・自ら考え、率先して改善提案や提案を行い、技術的にもそれを実現すべく行動できる方
・常に顧客のことを考え、顧客サービスの実現のために意欲をもってチャレンジできる方
・責任感と謙虚さ、学習意欲がある方 - 備考
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・ピティナ以外の多くの企業・団体の方とお会してきていただきたいです。
その上で「ピティナが自分に合うような気がする」「自分の力が発揮そう」等、感じて頂けたならご縁があったということだと思っています。
・模範回答の志望動機や、他社選考状況を隠すなどの駆け引きは必要ありません。
ご自身について素直にお話頂き、良いご縁かどうかお互い確かめ合えればと思っています。
本音でお話した上で、面接官が他社・他団体を勧めたこともあったとか…。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接 エンジニア(カジュアル面談)
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二次面接 ITチームマネージャ
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最終面接 専務理事、事務局長
※ 面接回数、面接官は変動する可能性があります。
・ 全国のピアノ指導者・楽器店にツールとしての役立てるサイト構築
・ マイページ機能の拡充と、WEB言語ベースでのアプリ化
・スキルややりたいこと次第で、機械学習・AIの開発も視野に入れています。
将来的には日本国内で15000人以上を誇る会員組織を生かしたグローバルなサービス展開や、ピアノを軸とした他業種との協業など、熱意と適性次第で新規事業についても関わる機会があります。
(※既に立ち上げた新規事業については開発実績を参照)
最適なIT環境を、活発に構築・提案していただける環境が整っています。
どういう技術を使用して、どこまでを内製化、どこからを外部に頼むのか、提案をしていただき実現できます。
それだけに、社内外の「ユーザーの声」は人一倍たくさん聞く必要があります。
全国1万5000人の会員が活動を行ないやすい環境をつくり、同時に社内の仲間が作業を進めやすい環境をつくる。
どちらか一方だけでなく、最適化を追求する。
しかも、予算のなかで。
この立場特有の難しさはある仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
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・少数精鋭体制で開発を進めているIT技術者チームにて、採用時より積極的に提案・開発に携わることができます。
・開発スピードと結果を最大限に評価します。
・新しい技術や知見、ソフトやサービスなどを積極的に取り入れることができる環境です。
開発の自由度が高く、効果の予測が良好であればどんどん新しいことに挑戦が可能です。
・SlackやTrelloなどのタスク管理により、今どの点で困っている、詰まっているかの問題点把握を通じて、即時的・臨機応変に相談に乗っています。
また、常時、業務分掌の相談や組み換えを行い、個々の負担が均一化に向かうよう調整しています。
・開発に便利な無料ツールは、チーム内での合意さえ取れれば割と自由にお試し・導入できる環境です。
技術ブログも書いています。
『ピティナ開発者ブログ』(http://ptna.hateblo.jp/) - 主な開発実績
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※すべて自社サービス
■ピティナ・マイページ プロジェクト人数:3名 開発期間:1年半(内、1年超は1名)
https://www.piano.or.jp/mypage/
■ピティナ・ピアノルームシェア プロジェクト人数:2名(リーダー、コーダー) 開発期間:1ヶ月半
http://www.piano.or.jp/info/member/roomshare/
■ピティナ・イーラーニング プロジェクト人数:2名(リーダー、コーダー) 開発期間:3ヶ月
https://www.piano.or.jp/elearning/ - 技術向上、教育体制
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・就業後に勉強会を自社内で開いて他社の方と交流したりもしています。
・書籍購入費用の補助
【2016卒入社の方のOJT例】
マネージャーから週次の開発課題を出される⇒マネージャーが随時確認を行う
といった形でどんどん開発を行い、フィードバックを受けていく中で成長させていく方向で教育体制を組んでいます。
分からないことはどんどん先輩やマネージャーに質問できる環境です。
学習意欲が高い方であれば、その意欲に合わせて進められますのでご安心ください。 - 支給マシン
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本人の希望に合わせて購入します。WindowsでもMacでも選択可能。
基本はノートPCですが、ディスプレイの購入希望があれば対応します。
BYODも応相談。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Internet Information Services (IIS)、Movable Type
- その他開発環境
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・言語:Ruby、PHP、JavaScript等
・インフラ:Ubuntu、CentOS、MySQL、FileMaker、Node.js等
・フレームワーク:Ruby on Rails、CakePHP、jQuery、jQueryUI、Bootstrap、Materialize
・CMS:MovableType
・社内の人間関係は非常にフラットです。
個人として独立した人ばかりで、お互いがお互いの大事にしているものを尊重し合う関係が築かれています。 - エンジニア評価の仕組み
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年度末に一度、仕事内容を業績としてプレゼンテーションする場があります。
そこでは、実際に数値として「改善された結果」を示して頂き、その結果に応じて、評価がなされます。 - 組織構成
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【全体】
各事業ごとに数名ずつ配置されています。女性が多く活躍している職場です。
【エンジニアの内訳】
社員は現在30名ほど。そのうち6名がエンジニアです。 将来的に7名ほどに増やしていくことを考えています。 - 配属部署人数
- 6名
- 配属上司経歴
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【ITマネージャー】
33歳男性。
もともとは他事業において事務関連の職務を遂行していたところ、IT部署に引き抜かれ、未経験から叩き上げで来ています。
FileMakerを基本としてDB設計を中心とした技術を持っています。
実際のコーディングにあたっては、規則など含めてかなり大きく部下に裁量を与える方針でいます。
最近は、組織全体の動きを見渡し、現在の流れの中で最適なソリューションを考えることがメインの役割。
その他、インフラまわりからデザイン・マーケティング・戦略・コンサルタント・画像/音声/動画編集まで、広く担当。
HTML5&CSS3&JavaScript(jQuery、Mithril.js)、PHP(cakePHP、Laravel5)、Ruby(Ruby on Rails)、R、VBScript、UNIXコマンド、MSAccessなどを少々、程度。 - 平均的なチーム構成
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よほど大きなプロジェクトでない限り、単発モノを1~2名で進めていくことが多いです。
あまりプロジェクトチームを発足してことにあたる、という経験は多くないのですが、どういったバックグラウンドをお持ちの方が入社されるかによって、働き方は柔軟に変えられます。
- 勤務地
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東京都豊島区巣鴨1-15-1
宮田ビル3F
転勤、出向等はありません。リモートワークも可能です。
- 最寄り駅
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JR山手線、地下鉄都営三田線「巣鴨駅」南口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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正社員・契約社員ともに、契約内容以外の待遇は同一条件となります。
196,000円/月(2016年度4月実績)
※大卒・短大卒・大学院卒 共通 - 給与(想定年収)
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300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間7時間 ※コアタイム:11時~15時
- 休日休暇
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週休二日制(但し、年15~18回の土日曜出勤あり)
年末年始冬季休業、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇 - 諸手当
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・単身者は、事務所より1.5km以内の徒歩圏居住の場合43,000円まで借上げ社宅扱い(既婚者は別途条件あり)
・その他居住の場合、通勤交通費支給
・退職金共済
・残業代全支給(1日2時間から)
・オフィス内ホール無料利用(ピアノはSTEINWAY、YAMAHA、KAWAIの3台) - インセンティブ
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賞与2~3回/年、計1~6ヶ月分(業績に応じる)
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1 回(4月)
- 保険
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 試用期間
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試用期間:6ヶ月
長く一緒に音楽・教育の未来を考えていただける方を求めています。
★堅い企業に思われがちですが、皆で和気あいあいと開発しています!
★男女比
男性40%:女性60%程度
★条件によってしっかりした家賃補助があります
最低:34,000円~。
※詳細は「諸手当」の項をご参照ください!
★技術アドバイザーとのもくもく会
月に1~2日、Ruby Association Certified System Integrator Gold のアドバイザーに来社いただき、
もくもく会としてレビューしていただいたり、各種相談に乗っていただける日があります。
★ちょっと変わった研修(社員は参加無料)がいろいろあります
・健康体操
・インプロ(即興劇)
・朝の書籍紹介
・朝のボイストレーニング など
★オフィス内のホールが無料で利用できます。
STEINWAY、YAMAHA、KAWAIのグランドピアノが自由に演奏可能!
楽器持込みも、もちろんOKです。
★年度末のプレゼン祭り
その1年の成果を、いかにおもしろく発表できるか競う場です。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数3人2年度前 採用者数4人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数8人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性1人 女性2人平均勤続年数11.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新入社員向けの研修
新卒者、中途入社問わず受けていただく研修になります。
・事業についてのレクチャー
・ITスキルなどのレクチャー(FileMakerの操作・作り方、メールマナー、文章講座)
などがあります。
■その他
・健康体操
(ボディビルの先生による、ストレッチ、筋トレを中心とした講座)自己啓発支援の有無及びその内容 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日