なりたいエンジニアになれる★成長中のIT企業でじっくり働く【教育制度が充実/残業少】開発エンジニア
◆設立34年の安定成長企業◎生涯エンジニア!
株式会社ソフト技研は1982年に創業。お客様の課題解決に貢献するシステムの企画、構築、運用などのシステムインテグレーションをはじめ、システムエンジニアリングサービスやアプリケーション受託開発、ホームページ制作に至るまで、常にお客様と寄り添いながら成長を続けてきました。常に使う側の視点に立ち、最新のIT技術でお客様の課題を解決しています。このたび、お客様からの引き合いが相次いでいるため、エンジニアの増員募集を行うことになりました。私たちと共に、さらなる成長を目指してみませんか?
◆エンジニアのエンジニアによる会社だから成長できる!
弊社は、社長をはじめとした社員のほとんどが技術者出身です。第一線で新卒〜ベテランまで各年次の技術者が活躍しています。幅広い年齢層のメンバーが活躍できているのは、各メンバーのキャリア・スキルに適合したプロジェクトが豊富にあるからです。お客様からの信頼が厚く、長期間にわたるプロジェクトがほとんどのため、 じっくりとキャリアアップ・スキルアップが可能です。また、弊社では、常に上司と将来についても考えていき、「本人にとって今、学ぶべきこと」を学べるプロジェクトに参加できます。
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ C# PHP Objective-C Swift Visual Basic(VB.NET)
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, C# のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Java、PHP、C#、C++、PowerShell、Swift、Objective‒C、VB.NETの知識・スキルがある方
・iOSやAndroid向け端末のアプリ開発経験がある方 - 求める人物像
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・技術が好きであり、知ることを楽しめる方
・現状に満足しないで常に向上、改善に努める方
・ユーザ側の視点を持ち、モノづくりに取り組む
・しっかりしたコミュニケーションのとれる方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
弊社エンジニアとしてクライアントからの受託案件の開発に携わっていただきます。クライアントは主に大手電機メーカーや不動産管理会社など。上流工程から関われる直請け案件も自社内で開発しております。経験やスキルに応じてプロジェクトへアサインしますので、安心してご応募ください。
【具体的には】
◆大手電機メーカー向け
情報システム基盤/予算システム/原価管理システム
宣伝情報管理システム/人材育成情報管理システム
など
◆不動産管理会社向け 賃貸管理システム など
【入社後の流れ】
入社後、経験・スキルに合わせて最適なプロジェクトで活躍いただきます。
未経験や経験が浅い方は、まずはJava言語研修を1~2ヶ月受講。
その後は、OJTで頼りになる先輩たちと一緒に開発現場でプログラミングやテスト業務をこなしていきます。
【募集の背景】
当社は1982年に創業して以来、常に使う側の視点に立ち、最新のIT技術でお客様の課題解決に取り組んできました。
そうした姿勢はクライアントからも評価され、大手メーカー系のシステムインテグレーションやアプリ開発など多数の実績のもと成長中。
お客様からの引き合いが相次いでいるため、中途での増員募集を行うことになりました。
ぜひ私たちと共に、さらなる成長を目指してみませんか?
・最先端の開発案件が多いため、先進的な技術のスキルが磨けます。
・案件の上流工程から関わることも多いため、エンジニアとしての幅を広げられます。
・ライフワークバランスに気を配っているため、長く腰を据えて働けます。
・スキル・経験に合わせて最適なプロジェクトで働けます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆働きやすさにこだわっているから抜群の定着率があります。
ソフト技研は設立から34年、クライアントと長く信頼関係を築いてきたため、 携わる案件にも余裕を持ちながら、メリハリをつけて働くことができます。 残業が少ないプロジェクトが多いため、定時退社しているメンバーもたくさんいます。
各種福利厚生制度も充実しており、 実際、産休・育休・短時間勤務制度を活用しながら長く働いているメンバーもいます。
◆先進的な案件を通してどんどん成長できます!
当社の案件は大手企業との先端技術案件が中心です。
案件の上流工程から関わることも多いため、エンジニアとしてスキルをどんどん伸ばせます。 また、音声認証やオムニチャネル、セキュリティなどのシステム案件、 「Pepper」のソフトウェアやアプリ開発など、先進的な業務に関われるため、そちらの方面のスキルも伸ばせます。
SEのキャリアには、スペシャリストとゼネラリストの2つがあります。どちらが欠けてもプロfジェクトは成功しません。弊社では、どちらのキャリアも選択可能です。 - 主な開発実績
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◆大手電機メーカー向け
・情報システム基盤
・予算システム
・原価管理システム
・宣伝情報管理システム
・人材育成情報管理システム
など
◆不動産管理会社向け
・賃貸管理システム
など - 技術向上、教育体制
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入社後、経験者の方には最適な案件で活躍していただきますが、場合によっては研修でスキルチェンジ後に案件で活躍していただくこともあります。
未経験の方もまずはJava言語研修を1~2ヶ月ほど受講いただき、しっかり基礎を身につけていただきます。
◆言語研修について
まずJavaの基礎を2ヶ月間の外部研修で習得して頂きます。
次に社内に戻り1ヶ月間のPL-SQL言語研修を行います。データベースを活用することができるとプログラミングの幅がぐっと広がり、業務に対応するアプリケーション開発が行えるようになって行くのです。
実際にプロジェクトに配属されてからはOJTが始まり、OJTと共に一人ひとりの成長に合わせた年次別の研修プログラムが用意されており1年次から4年次まで段階的に身につけるべきヒューマンスキルやプログラミングスキルをフォローアップする研修が用意されています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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10名から20名で構成されたグループには、それぞれマネージャー・リーダーが配属されており、技術的に優れているだけでなく、頼りになる存在としてメンバーの教育を行っています。そのためチームの仲は良く、働きやすい環境でスキルを磨いたり、経験を詰んだりできます。
また、社長をはじめとしてほぼ全員がエンジニアのため、現場をよく理解しており、勤務時間やスケジュールの配慮がされています。 - 組織構成
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全社66名
代表も含め、全員がエンジニアで構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均10名~20名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都港区芝2丁目29番13号
KINREIビル3階
※勤務地は本社及び23区内、都内近郊、川崎市となります。
※勤務地は選考中に本人の希望・通勤・スキルなどにより決定いたします。 - 最寄り駅
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都営三田線「三田駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※時間外手当全額支給
※試用期間3カ月あり(待遇は変わりません)
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:45(実働8時間) フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※プロジェクトにより変動あり
- 休日休暇
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《年間休日122日》
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(最大20日、翌年繰越可能)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・時間単位有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・介護休暇) - 諸手当
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・交通費全額支給
・資格手当(3,000~3万円/月)
・家族手当(1万~1万3,000円/月)
・役職手当(5,000~8万円/月)
・住宅手当(1万7,000円~2万円/月)
・資格取得一時金(5,000~10万円)
【福利厚生】
・厚生年金基金
・退職金
・財形貯蓄制度
・社員旅行(国内・海外)
・社内レクリエーション
・健康診断(年1回、会社負担)
・資格取得バックアップ制度
・出産・育児休業制度
・短時間勤務制度
・全国契約保養所、ホテル、旅館
・スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン
・国内・海外航空チケット料金補助、宿泊料金補助
・慶弔金 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)