【Python】100%自社内◎クラウド型人事管理システム【ワークライフバランス良／残業少】PG／SE

◆クラウド型人事管理システム◎人事から会社を変える！
100％自社開発ウェブアプリケーションの開発を行っています。「手を動かすだけじゃ物足りない」なら今、チャンス！組織・人材マネジメントの重要性を認識している、意識の高い企業が導入先です。お客様と直接やりとりを重ね、100％自社内開発で人事の課題を解決するソリューションを提供します。

◆「ヒト」こそ、最大の経営資源！
ヒト、モノ、カネ、情報 ――、モノもカネも情報も、それを扱うのが「ヒト」であることを考えれば、「ヒト」こそが最大の経営資源です。そして、「ヒト」の活用を任されているのが人事部。会社を成長・発展させる鍵を握っているのは人事部である、と言っても過言ではありません。弊社はその人事部をサポートするシステム、コンサルティング、アウトソーシングサービスをワンストップで提供しています。弊社のサービスの中でも、主力サービスであるクラウド型人事管理システム「HR-Platform」の開発に携わるエンジニアを募集します。上流工程から、コーディング、運用まですべての工程を経験できるため、着実なキャリアアップが可能です。

◆少数精鋭◎開発に必要なものを揃えました！
現在開発メンバーは9名で活動しており、それぞれ自分の裁量で責任をもってタスクをこなしています。ワークライフバランスを重視しているため、働きやすい環境です。また、役員との距離も近く、風通しのよい社風です。エンジニア以外のメンバー（オペレーター、コンサルタントなど）と一緒にアイデアを出し合い、開発に活かせます。

クラウド型人事管理システム「HR-Platform」を新規システムにリプレースする業務をお願いいたします。
新規リプレース後の開発言語はPythonです。Pythonでの開発の経験・技術を、即戦力エンジニアとして活かしていただきたいと思います。

◆具体的には
・Javaで構築されている既存システムをPythonでリプレースを行うための要件定義
・リプレースのための新規開発、デリバリ 等

・100％自社開発の案件に携わりたい
・派遣や契約社員から“卒業”したい
・エンドユーザーと直接やりとりしたい
・ユーザビリティの高いアプリケーション開発を追求したい
・組織・人材マネジメントに関する知識を身に付けたい
・新規システムの中核メンバーとしてこれまでの開発経験を生かしたい
　「開発・運用だけ」じゃありません。お客様の要望を直接ヒアリングして開発に反映。上流から下流まで一貫して手がけられます。
　「HR-Platform」の新しい機能の企画・設計から携わるチャンスがあります。
　オペレーター、コンサルタントとのコミュニケーションでアイデアを出し合い、開発に活かせます。