【フレックス/リモート制度あり】HRtechクラウドの企画開発 エンジニア募集!!
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」
あしたのチームでは、報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「あしたのクラウド™HR」です。
これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。
弊社はこれまで、人事評価制度をまだ導入していない中小企業様を対象に、コンサルティングサービスをメインで提供してきました。
事業拡大に伴い、ご利用企業様の増加、また弊社のコンサルティングによって人事評価制度を導入した企業様が次のフェーズに移行され、人事評価制度の運用フェーズのニーズが高まってきています。
そこで、これまではコンサル中心だったサービス展開を、人事評価運用SaaSプロダクト中心に大きく舵を切ろうとしてる状況です。
「納得できない」を「納得できる」に。
日本の企業に勤めている一般社員のうち、評価に満足していない人は、約70%です。
人材が「売り手市場」である現在、優秀な人材の流出を防ぐとともに新たに獲得できるよう、いかに「人事評価の体制を構築」できるかが、企業成長への重要なカギとなっています。
「目標設定に基づき評価をし、処遇に反映する」という仕組みは、会社だけでなく社員の成長も促します。
あしたのチームでは、これまでに蓄積したデータを活用し、精度の高い(抽象的な願望や意欲の提示にとどまらず、具体的な行動レベルまで落とし込む・定着させる)目標設定支援の提供を行うことで、「他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。」
- 職種名
- Rubyプログラマ、フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript Python2 Python3 Go言語
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 既卒可 イヤホンOK 副業OK 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Ruby 実務3年以上
- 歓迎要件
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・HRtechの開発経験者
・LAMPでの開発経験者
・HTML、CSSの経験者 - 求める人物像
-
・人と円滑にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく、自ら主体的に動ける方
・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方
・チームワークを大切に取り組める方
・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
CTO面接
↓
最終面接
↓
内定
人事評価に特化したクラウドサービス「あしたのクラウド™HR」の開発に携わっていただきます。
あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。
その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「あしたのクラウド™HR」です。
クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。
これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。
・自社サービスの自社内開発だからやりがいを感じられます。
・少数精鋭体制だから、自分の意見やアイデアをカタチにできるのも当社で働く魅力の一つです。
・希望すれば幅広いスキルを磨きながら成長できる環境です。
・企画を自分たちで行っている段階として、要件定義をエンジニア主導で行っています。
- 開発部門の特徴・強み
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・フルリモート
・リモートワーク手当2万円支給
・2017年12月、「Ruby bizグランプリ 2017」にて、あしたのチームが大賞を受賞。
ビジネス領域で、Ruby を用いて新たなサービスを創造・世界へ発信している企業として認知を広げています。
・ディスプレイ2台まで選択可能
・入社時にPC支給/35万円まで好きなPCを選択
・技術向上のための経費支援制度 外部勉強会や研修、新しい技術導入を行いやすい環境を整備
・OSS活動において、GitHubにアップした成果物に100以上のスターがついた場合に社会貢献とみなし10万円を支給
・OSS活動を推進している人・団体に対して、「ありがとう」の意味をこめ会社から表彰・報奨金を支払い
・外部資格(Ruby技術者認定試験)の取得推奨 取得・更新の費用を会社が一部負 - 主な開発実績
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運営サイト
人事評価クラウド「あしたのクラウド™️ HR」
・あしたの人事オンライン - 技術向上、教育体制
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・社内研修あり
・教育制度あり
・書籍購入費用の会社負担制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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メンバーは20代半ば~30代のメンバーで、みんな発言力があり、良い意味でフランクな関係を築けており、
ディスカッションしながら開発を進めています。 - エンジニア評価の仕組み
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開発集中のための開発合宿
・対象者:エンジニア・デザイナー全員(スキルレベルE/D3以上が立案・引率、それ以外は事業部長許可制)
・基本を2泊3日、3泊4日とし、1日一人1万円までの宿泊を四半期に1回実施可能とする。
・OUTPUTは通常業務の開発も良いが、プラス新規事業時の100/500万円のプロトタイプ開発に非常に有効のため利用して欲しい。
技術向上のための経費支援
・対象者:エンジニア・デザイナー全員(スキルレベルE/D2以上、それ以外は事業部長許可制)
・クリエイティブ道具リストを作成して、その中にある経費申請可能一覧の経費は申請を可能とする。経費申請ルールは会社のルール通り
海外カンファレンス参加
・対象者:エンジニア・デザイナー
・年間優秀者1〜3名を海外のカンファレンスや研修に参加することができる制度 - 組織構成
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全社250名
クリエイティブ事業本部は、CTO+社内13人+協力会社が4社で20人弱のチーム
今後、内製化を進めていく予定です。
(+社内IT/事務 3名) - 配属部署
- クリエイティブ事業本部
- 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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東京都中央区銀座6‒10‒1
GINZASIX 11F
転勤なし
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線、日比谷線 銀座駅 より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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【給与事例】
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■賃金形態:月給制
■月給例:50万円(固定残業代20時間を含む)
・基本給:約43.3万円
・固定残業代:20時間分、約6.7万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
リモートワーク可
フレックス制度(コアタイム11:00~16:00) - 休日休暇
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≪年間休日120日以上!≫
・完全週休2日制(土・日) ◇祝日
・年末年始
・有給休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・慶弔休暇
・産後休暇
・育児休暇
・バースデー休暇
・四半期有給
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・役職手当
・交費2万円迄/月
・住宅補助あり(会社からの辞令により、転居を伴う転勤の場合) - インセンティブ
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賞与あり(業績による)
- 昇給・昇格
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昇給昇格あり(年2回査定)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり(3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はありません)