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麻生グループ◎エンジニアとしてスキルを高めたい方!【充実の福利厚生】17新卒エンジニア

正社員
2017年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆麻生グループ◎エンジニア集団
株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。
全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。
九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。

◆人を磨いて技術を磨く
弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています!
まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。
本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。

職種名
17新卒 エンジニア
給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ PHP COBOL C# SQL
フレームワーク
.NET Framework
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、Win/Macアプリケーション

特徴
裁量労働 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名
必須要件
・2017年3月卒業見込みの方
・何らかのプログラム開発経験
選考フロー

paiza

面接

内定

【ご応募の際の注意事項】
※面談/面接の日程をご入力頂く際、
備考欄にご希望の面接地をご入力頂きますようお願い致します。
(例:東京での面接を希望)

面接地は下記からお選びください。
【福岡・北九州・大分・熊本・宮崎・鹿児島・広島・大阪・神戸・東京】

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
140年の歴史を持ち、業界内で高い知名度を誇る麻生グループの一員になりませんか!?

新卒プログラマーとして、大手クライアントのプロジェクトを中心とした、最新のWebシステムやアプリの設計、開発に携わって頂きます。

◆開発事例
・自動車メーカー向け組込システム開発
・計測機器の制御ソフトウェア開発
・製造業向け生産・資材・工程管理システム開発
・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発
・金融系システム開発
・動画配信に関するアプリケーション開発
など

◆主な開発環境
言語:Java、C#、C++
サーバー:Linux

◆募集背景
多くの案件をご依頼いただくようになったため、増員募集を行います。

主な開発実績

大手クライアントのプロジェクトを中心に、さまざまなプロジェクトを手がけています。

・自動車メーカー向け組込システム開発
・計測機器の制御ソフトウェア開発
・製造業向け生産、資材、工程管理システム開発
・SP向けアプリのサーバサイド開発
・金融系システム開発

技術向上、教育体制

【アソウ・アルファ社員育成のスキルアップサポート】
◆OJT
◆eラーニング
◆推奨資格取得支援
◆社員講師講座
◆SNS:グループウエア
【アソウ・アルファ社員育成の品質向上体制】
「人を磨いて技術を磨く」をコンセプトに社員が「信頼を生みだすヒューマンスキル」と「代わりの利かないエンジニア」を身に付けられる社員育成の品質を、トレーナー社員や外部機関の講師および各種認定を受け、社員育成の品質維持と向上に取り組んでいます。
◆トレーナー社員保有資格
◆認定講座・認定校

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。

■チャレンジポスト制度
年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託や常駐から自社開発への転向も可能です。

組織構成

エンジニアは約700名で構成されています。
内訳:ITエンジニアはおおよそ半数になります。

配属部署
技術部
配属上司経歴

配属先により異なります。

平均的なチーム構成

最小2~20名で開発をおこなっております。
プロジェクト期間は1年以上のものが多く、長期の案件が主になります。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル8階

※全国のクライアント先となります。(九州、中四国、関西、関東エリア)

給与体系・詳細

月給制

<月給例>
院了 月給20万8000円
四大卒 月給20万円
高専 月給19万2000円
短大 月給19万2000円
専門 月給19万2000円

給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(※勤務先により異なります)

休日休暇

・完全週休2日(土日)
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給
・慶弔

※年間休日120日以上

諸手当

・残業手当
・通勤手当
・独身寮
・国内提携宿泊施設3800ヶ所、海外132ヶ所
・スポーツクラブ全国1600ヶ所
・レジャー施設全国1300ヶ所
その他

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数66人 離職者数4人
2年度前 採用者数73人 離職者数17人
3年度前 採用者数97人 離職者数38人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性58人 女性8人
2年度前 男性64人 女性9人
3年度前 男性82人 女性15人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修、新入社員研修、同期研修、技術研修、リーダー研修、管理職研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援(会社が定める資格を取得した場合、受験費全額補償)、勉強会、eラーニング受講

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタントとの定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アソウ・アルファ

◆麻生グループ◎エンジニア集団 株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。 全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。 九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。 ◆人を磨いて技術を磨く 弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています! まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。 本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。
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