通過ランク：A

【Go/Docker/ReactNative】最新の技術を業務で使いたい成長意欲の高いエンジニア募集！

正社員

株式会社ハウテレビジョン

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求人概要

株式会社ハウテレビジョンは、リクルーティングプラットフォーム「外資就活ドットコム」を通じた大学生向けの就職活動支援事業を行っている会社です。

リクナビなどのマス向けメディアとは一線を画し、グローバルに活躍したい学生のみを対象に厳選した情報を提供。掲載企業にとって有利とは言えないような業界情報すら、ユーザーに有利とあらば躊躇なく掲載する、徹底した「ユーザーファースト」の姿勢が評価され口コミでユーザー数が拡大していきました。2017年現在では年間約2万人ほどの新規会員登録がなされ、東大・慶應の就活生の2人に1人が登録するサービスとなっています。

また外資就活ドットコムに集まる優秀な学生にアプローチしたい企業に向けて、求人の掲載やダイレクトメールの発送サービスを有料での提供を開始。

学生を「仕入」と考えて企業に売り切る既存の大規模新卒求人サービスと違い、私たちは学生が就職した後もその会社で活躍してよりよいキャリアを築けるようなサービスを目指しています。全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする、世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目標に、サービスを充実させていきます。

職種名: Webアプリケーション開発エンジニア
給与(想定年収): 400万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: CakePHP
開発言語: PHP Ruby JavaScript HTML5+CSS3 Java Swift Go言語
フレームワーク: jQuery Ruby on Rails Angular React
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
特徴: 第二新卒歓迎オンライン面談可服装自由イヤホンOK フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働フリードリンク一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供残業３０H以内若手歓迎
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
・Ruby, PHP, Go言語, JavaScript, Python3, Swift　のいずれか　実務１年以上
・プログラムコーディング　実務１年以上
歓迎要件: ■ Webアプリケーションの開発経験
■ クラウド環境でのインフラ構築経験
■ チームビルディングのノウハウをお持ちであり、これまでにその実績を残されている方
■ 特定の言語に対して深い理解を有している方
■ スマホアプリ（iOS, Android）開発の経験
■ Go、ReactNativeの経験
求める人物像: ■ チームメンバーを大切にする方
■ HRTに基づいたコミュニケーションを取れる方
■ インターネットサービスを通して世の中を本気で良くしたいという気概のある方
■ 技術によってサービスの幅を広げる視点をお持ちの方
■ 技術を徹底して追求できる方
■ 面倒くさいことは、どんどん自動的にやってもらいたいと思っているし、実際に自動化を進めてこられた方
■ オープンに情報発信する姿勢をお持ちの方
選考フロー: ▼paizaコーディングスキルチェック
▼カジュアル面談 / 1次面接（コーディング面接 + 面談）
▼希望者には、2日〜1週間程度の体験入社も可　
▼2次面接　
▼内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

東大・慶応就活生の約半数が使う100%自社製リクルーティングプラットフォームを、ご自身のアイディアと技術をフルに活かし主導的に開発頂きます。

東大・慶応就活生の約半数が使う100%自社製リクルーティングプラットフォームを、ご自身のアイディアと技術をフルに活かし主導的に開発いただきます。

ユーザーに届ける価値を最大化すること、そしてそのためにプロダクトのビジョンを技術で実現することがミッションです。

【具体的には】
・外資就活ドットコム及びLiigaにおける、新機能の設計・開発・テスト
・外資就活ドットコム既存システムの改善
・開発生産性向上

上記の内いくつかを担っていただきます。

【開発環境】
■ 開発用環境
- マシン： MacBook Pro Retina　13インチ / メモリ16G / SSD256
- ディスプレイ: 23インチ以上数枚
- キーボード: REALFORCEなど、お好みのものを支給

■ アプリケーション
- 仮想環境構築： Docker、Vagrant ＋ Chef solo
- フレームワーク：Ruby on Rails / CakePHP / Go言語
- 全文検索エンジン：Groonga

■ フロントエンド
- Vue.js (2系) + Vuex
- AngularJS
- React

■ インフラ
- サーバー： AWS / GCP
- OS：Ubuntu
- httpd サーバ：nginx
- DB：MySQL

■ 利用サービス
- リポジトリ管理: Github + Zenhub
- CI: CircleCI
- コミュニケーション: Slack
- ドキュメント管理: esa.io

【計画中のプロジェクト】
技術的負債の解消を目的としたバックエンドのフルリニューアルと、
UI/UX向上を目的としたスマートフォンアプリのフルリニューアルを進めております。

バックエンドはGo、スマホアプリはReactNativeなど、
比較的新しい技術を積極的に取り入れるべく挑戦を続けています。

仕事のやりがい

・これから増えるエンジニアのチーム作りにコアメンバーとして携われます。
・「ユーザーの反応=自分への反応」として直接フィードバックが返ってくるため、強いやりがいを感じます。
・新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です。
・少人数でサービスを作るので、一気通貫に幅広く技術的なことに関して決定権を持てます

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・新しいことにチャレンジしたかった　ネットワークエンジニアからWebエンジニアに転向ー祖山寿雄さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: 当社ではエンジニアリングの持つ力を尊重しており、
その源泉であるエンジニア・その開発能力を最大限活かす方針をとっております。

その実現化のために以下の取り組みを行っております。

1. エンジニアドリブンなサービス成長
企画からエンジニアが参画し、営業・コンテンツ制作から寄せられるクライアント・ユーザーの課題をいかにテクノロジーで解決できるのか日々検討しています。
エンジニアの技術力やモチベーションの向上を重視し、技術的にチャレンジングな選択であっても積極的に新しい技術を取り入れます。

2. エンジニアの集中への投資を惜しまない
エンジニアの創造性を最大限発揮するための投資にはお金/サポートを惜しみません。

3. 技術的負債への理解
目に見える部分の開発だけではなく、内部的な構造の再設計やリファクタリングなどを、エンジニア主導で進めています。
主な開発実績: ◆グローバルリーダー排出をサポートする新卒求人メディア「外資就活ドットコム」
https://gaishishukatsu.com/
技術向上、教育体制: ・基本的には業務に必要な知識をOJTで覚えていただきます。
・オンラインの講座（Udacityなど）や書籍を読んで学習する会を不定期に開催しています。
・各種勉強会への参加は自由に行えます。
・技術書は、必要なものを申請して購入できます。
支給マシン: MacBook Pro Retina　13インチ / メモリ16G / SSD256
23〜27インチのデュアルディスプレイと希望のキーボードを支給します。
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
開発支援ツール: Git、GitHub
インフラ管理: Chef
環境: Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Memcached
その他開発環境: 【プロジェクトの進め方】
各部署・プロジェクトからの開発案件をエンジニアがとりまとめ、スプリント単位（2週間ごと）の開発計画に落とし込んでいきます。

具体的にはスクラムを取り入れたプロジェクト管理を行っています。

・営業、企画、エンジニアがそれぞれ企画段階からアイデアを出し合い、それを整理して実装する機能を決定
・GitFlowをアレンジしたブランチ運用
・日次のデイリースクラムで進捗を確認
　　・困っていることは常に共有しチームで解決
・実装が完了したところでプルリクエスト
・コードレビュー、その後受け入れテストを経てデプロイ
・スプリントの終わりでふりかえりを行い改善のプロセスを回す
エンジニア評価の仕組み: ・年に2回、マネージャーとの面談を実施。目標設定と振り返りを行い、達成度に応じて昇給のチャンスがあります。
組織構成: 取締役1名　CFO1名　開発本部4名　アカウントプランニング本部　5名　ユーザーマーケティング本部 4名　管理部門　2名
配属部署: 開発本部
配属部署人数: 4名
平均的なチーム構成: Webアプリケーション開発 4名

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル8F
最寄り駅: 各線「渋谷駅」新南口より徒歩2分、16b出口より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細: ■ 想定年収（給与詳細）：400万円〜800万円
- 年棒制
- 前職給与・経験・能力等を考慮し、十分話し合いの上、決定。
給与(想定年収): 400万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務時間: 裁量労働制（目安 10:00 〜 19:00 ）
休日休暇: 土曜日・日曜日・国民の祝日、年始年末、有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶事休暇等）、記念日休暇
諸手当: ・通勤手当
・希望者には、一部在宅ワークも可能
昇給・昇格: 原則年2回評価面談を行い、その都度給与改定を検討します。
保険: 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
試用期間: 3ヶ月

その他の特徴

フリードリンク・フリーお菓子・カップ麺、リクエスト可能（事例：ペプシ箱買い、ピノ常備等）

株式会社ハウテレビジョン

◇◆創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートした自社サービス！ユーザーファーストを軸にキャリア情報を透明化し、エンジニアとしての能力を可視化していく過程で、ひとりひとりが全力で活躍できる舞台・キャリアを用意◆◇ 株式会社ハウテレビジョンでは『外資就活ドットコム』、『Liiga』の新卒および中途にフォーカスしたキャリアプラットフォームに加えて、問という根源的欲求から人間の能力を開花させていく『mond』という3つのプロダクトを提供しています。それらのプロダクト開発をプロダクト本部が推進しています。 ■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 ■中途採用プラットフォーム『Liiga（リーガ）』「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。トップ企業・厳選エージェントからひとりひとりに直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 ■知見共有プラットフォーム『mond（モンド）』当社の新規事業である、新型質問箱プラットフォーム『mond』は、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ&Aプラットフォームです。フォロワーや知り合いから、匿名質問、応援メッセージや投げ銭を、気軽に集めることができることができます。 Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。いずれの事業も急成長中であり、拡大するクライアント・ユーザーからのニーズに対応し、プロダクトをさらに成長させるため、積極的な機能開発が求められています。一方、事業成長を長らく支えてきたこれらのプロダクトには小さくない技術的負債が積み上がってきています。これらの技術的負債は、さらなる事業成長を見え据えた時に明確な事業リスクであり、中長期的に持続可能なシステム基盤にしていくことが必要不可欠です。こうした背景を踏まえ、機能開発を継続しつつ、より持続可能なプロダクト開発に伴う組織およびシステム基盤に向けて、短期だけでなく中長期にもバランスよく投資していく体制にアップデートしています。課題は多くありますが、プロダクト開発を通じた事業貢献だけでなく組織づくりにも向き合える挑戦的な機会です。その一員となってくれる仲間を募集しています！

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