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通過ランク:C

【開発エンジニア】技術の基礎をしっかり固めてから様々なキャリアを選択できる/リモートワークも可能

正社員
求人メインイメージ
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■Modis株式会社とは
Modis株式会社は、2004年2月に設立。人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。
ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、Consulting、Solutions、 Talent、Academyの4つのサービスラインからなる独自のエンドツーエンドソリューションを提供しています。
テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指しています。
また、私たちは全く新しいビジョンをもとに事業を拡大展開をおこない、更なるイノベーションを起こすため、2023年4月より社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」に変更し、
エンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わります。


■具体的な業務
プライム案件が9割を超え、日本を代表する大手企業様と直接取引を行っています。
プリセールスや企画フェーズからアサインするプロジェクトも多く、最上流~経験できる環境がございます。
限られた工程だけを担当するのではなく、設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。

〈案件事例〉
・人型ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証(アジャイル開発)
・条件マッチングAIシステムの全体構成計画の立案、要件定義、設計、PM業務
・新規サービスのビジネスアナリスト・システム企画業務
・業務システム化に伴う提案、要件定義、設計、製造、検証、導入案件
※クライアント先での業務、もしくは受託案件に従事頂きます


変革の中核を担っていただける方や、私たちの目指すビジョンに共感し共に成長してくれる方を募集しています!

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Python2 Python3
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・開発エンジニアとしての実務経験がある方
・資格保有(OracleBronze、Java、IT系国家資格、TOEIC)
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)
・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・PM、PLを目指したい

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

通常面談(1~2回)

内定

オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◆チームでお客様の課題解決へ向き合う◆Webアプリ/業務系システムの企画~設計・開発

プリセールスや企画フェーズからアサインするプロジェクトも多く、最上流~経験できる環境がございます。
限られた工程だけを担当するのではなく、設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。

◆案件事例◆
―――――――
◆人型ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証(アジャイル開発)
◆条件マッチングAIシステムの全体構成計画の立案、要件定義、設計、PM業務
◆新規サービスのビジネスアナリスト・システム企画業務
◆業務システム化に伴う提案、要件定義、設計、製造、検証、導入案件
※クライアント先での業務、もしくは受託案件に従事頂きます

【開発環境】
言語:Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby
OS:Windows、Linux、Mac
DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド:VMware、Hyper-V、KVM、AWS、OpenStack、vCloud Director 等

また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

■日本を「課題解決先進国」へとリードする
Modisは日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑むため新規事業計画を策定しています。
多くの先輩エンジニアがチーム活動の中で課題解決力を高め、技術のスペシャリスト、プレイングマネージャー、PM、コンサルタントなど様々なキャリアビジョンを実現させ、Modisと共に成長し続けています。

■エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します。
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。(Open Position制度)
・技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、好きな時に学び続けられる環境を準備しています。
・入社後の経験を活かして、スペシャリスト・PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へキャリアチェンジする事も可能です。

開発部門の特徴・強み

当社はエンジニアの成長のための投資を惜しみません。
エンジニア教育・育成のために年間数百億円の投資をしており、AI/IoTのような先端技術の研修も豊富に整っています。
当社がビジョンにも掲げている「人財の躍動化」を目指し、エンジニアがやりがいを持って働ける環境を用意します。

また、当社ではデータサイエンティストとして本を執筆しているエンジニアなど、多数のトップレイヤーのエンジニアが在籍しており、技術面においても刺激ある環境であると自負しています。

技術向上、教育体制

・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給(一部を除く)
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能

支給マシン

現場により支給物が変わります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向

エンジニア評価の仕組み

■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。

勤務地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F

※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は関東圏です。
※初任地の希望は最大限考慮させていただきます。
※勤務地エリア限定制度有り
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態も多数

最寄り駅

<本社>
・JR「田町駅」東口より徒歩5分
・都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩7分

給与体系・詳細

月給制:20万円~28万円+賞与
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

給与(想定年収)
400万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:15時間程度/月

休日休暇

<年間休日124日>(※2021年度)
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

諸手当

・年間休日125日(※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など

昇給・昇格

給与調整年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

企業メインイメージ

AKKODiSコンサルティング株式会社

~日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる~ Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。 バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。 経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れがあげられます。 当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。 そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。 ◆これまでのModis◆ Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。 ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。 ◆AKKODiSへの変革◆ 〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜 これまで、売り上げ構成比の8割がエンジニア派遣業、1割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。 <AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴> ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
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