充実の研修制度でPGへ！23卒★幅広い業界の業務効率化／オープン系ソフトウェア開発等◎希望キャリアを実現！

【オープン系中心のソフトウェア開発を主軸にSES事業を展開】

ブレインズシステム株式会社は2017年に設立された新しい会社です。ユーザーのニーズに合ったシステム分析・提案から開発・構築をおこない、日々の保守・メンテナンスまで一気通貫のソフトウェア開発サービスを提供しています。制御系ソフトウェア開発に豊富な実績を持ち、会社の規模は小さいながらも数々の大手企業様からは、その技術力を高く評価されています。また、フットワークの軽さも当社の強みです。今後は客先常駐だけでなく、自社内開発も視野に入れています。

エンジニアは、金融・通信・物流流通など、幅広い企業の業務を効率化する業務系システムの開発に携わります。首都圏を中心とした顧客先にて、JavaやPHPを用いたWebアプリケーションの設計開発や、金融／製造／外資系企業様を中心に多様なプロジェクトを経験しながら、1人前のシステムエンジニア／プログラマに成長していただけます。e-ラーニングや資格取得支援など、スキルアップを後押しする支援も整備。チーム体制でプロジェクトに参画しているプロジェクトもあります。

【主な顧客】
・金融（銀行・証券・保険など）
・通信分野（携帯電話など）
・流通、製造、サービス（電子マネー・旅行会社など）
・社会公共事業分野（公共機関、交通など）

【参画事例】
・通信会社向けオペレーター業務ツール開発（Java）
・自動車会社向け自動車保有に関する処理簡略化システム開発（Java）
・官公庁向け会計システム開発（Java）
・某出版社インフラ運用・保守業務（JP1）

金融・通信・物流・流通などの幅広い企業様の現場にて、生産性を向上させる業務系システム開発をご担当いただきます。

【具体的には】
研修後は、先輩社員が参画している開発現場に配属いたします。
OJT研修を経て徐々に技術を習得しながら、1人前のプログラマへと成長していただきます。
最初はテスト工程など、比較的簡単な作業からお任せします。いきなり高度な仕事は振りませんのでご安心ください。
プログラマとして経験を積んだ後は、あなたの希望をお聞きしながら仕事内容を決めていきます。
システムエンジニアへのキャリアップや、プログラマとして他言語／分野への挑戦など、お気軽にご相談ください。

【案件について】
業種は金融系（銀行・証券・保険など）／通信分野（携帯電話など）／流通／製造／サービス（電子マネー・旅行会社など）が多いです。

【仕事内容紹介】
OJT研修は先輩のいるプロジェクトに配属され、実務研修からスタートします。

◆新入社員の1日の仕事の流れ（一例）
・8：45｜出勤
・9：00｜業務開始
∟最初に1日の作業を先輩社員と確認し、午前中の作業をスタート。テスト項目書に沿って、動作確認のテストをおこないます。
・12：00｜お昼休憩
∟近くに美味しいランチを探しにいくのも楽しみです。
・13：00｜昼礼
∟午前中の作業の進捗状況を報告し確認します。
・14：00｜午後作業
∟午前中の続きの作業をしつつ、エビデンスの作成、先輩に夕方報告を上げる内容を考えつつ作業を進めます。
・17：30｜本日の作業実績をまとめ先輩へ報告
・18：00｜特に急ぎの作業がなければ定時で上がります。

◆官公庁向けシステム開発
・1カ月目：始業開始後1日の作業内容を先輩にメールで送り、内容を確認してもらいます。
∟テスト作業を担当しテスト項目書（手順書）に沿って、システムの動作確認をおこないました。

・3カ月目：既存のテスト項目書を修正・追加する作業を主におこないました。
∟不明点は先輩に確認しながら進めます。 完成後は、作成したテスト項目書をもとにテスト作業を進めました。

・12カ月目：アプリケーションツールの機能追加・改修を担当しました。
∟まだまだ先輩や他メンバーに教わりながら作業を進めています。

【入社後のフォロー】
◆内定者研修（入社まで）
ビジネスマナー／Eラーニング／帰社日の参加（先輩社員との交流）
「実際の現場でどのような仕事をしているのか」など、先輩から直接話を聞けます。
入社後の仕事を想像できたり、入社前に人間関係を築けるよさがあります。

◆新人プログラミング研修（4～5月）
社会人ビジネスマナー研修／基礎プログラミング研修

◆OJT研修（6月～）
弊社社員の参画しているプロジェクトへ配属になります。
事前に顔合わせをしている先輩と一緒の現場なので、安心して仕事ができる環境です。

◆社内研修／セキュリティ研修
など

・簡単な作業からスタートしますが、経験値に合わせて業務レベルを上げていきます。着実に技術を身につけてスキルアップを図れる環境です。
・入社1年目はしっかり知識の基礎をつくるために、ITパスポートや基本情報処理試験などに挑戦していただきます。

他現場で働く社員同士で親睦を深められるよう、定期的な帰社日制度を設けています。
帰社日では、業務報告、業務連絡、研修、社員ミーティングなどを実施しています。

【福利厚生】
・産前産後休業／育児休業制度（実績あり）
・慶弔金（冠婚葬祭、出産）
・自己啓発支援1：基本情報処理などの検定に合格した場合、受験料や勉強に使用した書籍代を負担
・自己啓発支援2：スキルアップを図れるようe-ラーニングを導入