『これクソゲーじゃね？』って言ってもいい(ディレクターと議論できるゲーム会社です)　＼新規開発がスタート／

チームにアサインされてすぐ、「これクソゲーじゃんか」と思いながらも口に出せず、
数年経ってリリースしたけどユーザー評価はやっぱりクソゲー。そんな悲しい経験、ありませんか？

弊社では思ったその瞬間にクソゲーと指摘することを推奨しています。

あなたのゲームへの思いを、あなたの言葉でチームにぶつけてください。
それを真剣に受け止め、共に考え抜ける仲間たちがここにはいます。

・受託無し。自社で企画、内製で開発・デザイン・運営
・最適なタイミングでクオリティ高くリリースし続けるべく、常に市場調査、最新技術を検討
・社内でのノウハウ共有や勉強会など高めあう風土

過去には少人数・短期開発の小規模アプリ（数百万DLレベルのアプリ）を多くリリースしていましたが、
2014年に上場、組織が成長した最近では、新規の大規模ソーシャルゲーム開発への開発を戦略的かつ積極的に行っています。
ゲーム事業は永続的に新作をリリースし続けるつもりで開発をしています。

今回の求人は、ソーシャルゲームを企画開発するゲーム事業部（Studioking）にて、
今年リリース予定の2本の大型ゲーム開発に伴う採用となります。この夏には本格的な3Dアクションゲームをリリース予定しています。

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「ぼくドラ」は3Dクエストと協力バトルで人気のスマホRPGです。
リアルタイム協力バトルでは、ギルド仲間とトークで戦略を練る、タイミングをあわせて連携技を決めるなど、
協力バトルの醍醐味を十分に味わえる仕様にしています。
自動行動機能も搭載しているため、初心者や忙しい方でも気軽に参加することもできるように配慮しています。
気軽さと、奥深い戦略性を併せ持つ新時代の協力バトルをお楽しみください。

【iOS】：https://itunes.apple.com/us/app/bokutodoragon/id960975052
【Android】：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.studioking.bokudora_and

社内には新規・既存いくつかの開発ラインがありますので、ご経験やご希望に応じて検討となります
・新ジャンルへの挑戦となる新規開発プロジェクトの立ち上げメンバー
・スマホ史に名を刻む、本格3DCGアクションゲームを創り上げる新規プロジェクト
・リリース後1ヵ月で50万ダウンロードを突破し、1年半で300万DL突破の人気タイトル 『ぼくとドラゴン』
技術を吸収してもらいながら、開発やゲーム企画への提案などもしてもらいます。
将来のリーダーとして成長を期待して採用を検討します。

■中途入社の全員が驚くイグニスの自由度とフットワーク
「自由」を活かせる人がイグニスでは活躍しています。
イグニスグループのStudio Kingは社員全員の自由な創造力をなにより尊重し、
そこから生みだされる真のクリエイティブを希求し続けます。

もしあなたが「上司から１から１０まで業務指示を受け、ただそれに従うことがしたい」
という働き方を望んでいるなら、本当の意味で弊社で活躍するのは難しいかもしれません。
自分にはもっと創りたいゲームがある、もっと面白い提案をさせてくれと思う方は是非ご応募ください。


■フレックスタイム制の本当の意味を知りましょう
「裁量労働と聞いていたのに強制参加の全体朝礼が毎朝あった」、なんてことはありませんか？
フレックスタイムとHPに記載されていても、実際は帰りづらい...定例がある...など運用されてない企業が多いと聞きます。
イグニスグループではフレックス制度を採用、当たり前のように活用する文化が根付いています。
コアタイム（11:00～16:00）以外の出退勤は完全に自由。だから勉強会や家族との時間を調整できるんです。

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回（月・木）社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という好立地なので、オフィス周辺には美味しいお店がたくさんあります。

◆パフォーマンス重視の作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
働く人のパフォーマンスが最大化されてこそ組織として価値があると考えており、スタンディングデスクの導入やPC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。

◆椅子がいい
コレです（http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/）しかもヘッドレスト付き
長い時間座る仕事なので、こだわりました。

◆メリハリのある働き方
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践しています。
コアタイムが11時から16時なので、11時に出社する方が多いですが、21時には多くの社員が退社をしており、
新規のサービスリリース時は忙しくなるが休みはしっかりとるメリハリのある働き方を推奨。

有給休暇の取得率は業界内で高い水準で、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っています。