【100％自社開発】医療ITの新サービス構築のためWebエンジニアを募集！
▼募集背景
主力製品である医療画像システムの再構築と
新しい事業であるヘルケア領域でのWebプロダクトをより成長させるために
エンジニア組織の強化をおこなっております。
▼ポジションの魅力
・商品企画、要件定義等、上流工程から自社システムの開発に携わることができます。
・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの声を元に開発を進められます。
・医療ITシステムを通じて、医療従事者、さらには患者様へサービスを提供することで社会に貢献できます。
- 職種名
- エキスパートエンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 640万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ Go言語 C＃ Python2 Python3
- フレームワーク
- React Node.js .NET Framework React Native
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習
- 特徴
- フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 服装自由 オンライン面談可 残業３０H以内 イヤホンOK 産休育休取得実績あり 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学などの情報系分野の学士相当の知識・経験
・技術系の大学（学科）・専門学校・高等専門学校を卒業している
・ソフトウェアエンジニアリング、インターネットサービスの開発実務経験
・ソフトウェア関連技術に対する興味・関心を持っていること
・AWSを用いたWebサービスの開発、リリース、運用、保守経験
・オンプレミスでのシステム開発、リリース、運用、保守経験
・自社サービスの企画、開発、運用、保守などの経験
・フロントエンドサイドの技術（Typescript, React, Angular, Vueなど）を用いた開発経験
・Docker/Kuberbetesなどのコンテナ技術を用いた開発環境構築、インフラ構築経験 - 求める人物像
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・医療×IT の可能性に興味を持っている方
・新しい知識・技術を貪欲に吸収する意欲のある人
・組織に自分の知識、技術、経験を積極的に還元できる人
・積極的に自分の意見を話すことができる人
・柔軟な思考とコミュニケーションスキルを持ち、事業、企画、開発、UXなど、各部門とのやり取りを円滑に進めながらサービスを作れる方
・自分が作成したサービスにオーナーシップを持っている方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接（カジュアル面談）：採用担当
※Web性格適性検査あり（10分）
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2次面接：開発担当（又は、役員）
※状況により配属先のシニアメンバーまたは同年代のメンバーにお会いいただきます
▼
内定
▼具体的な業務
・主力製品であるクリニック向けPACS（CapsWeb/WATARU）の アーキテクチャの再構築・運用
・特定保健指導支援ツール（健康白書）のアーキテクチャの再構築・運用
・新規事業立ち上げ
▼現在使用している技術
AWS: S3, RDS, Route53, SES, SNS, EC2, API Gateway ,Lambda, DyanmoDB
PostgreSQL,MySQL,Electron,Tauri,
GitLab,Redmine,
Docker
Java,C++,NodeJS,Go,Rust,React,
▼メンバーについて
現在開発メンバーは、9名。
最年少27歳～最年長54歳です。
▼仕事のやりがい
・自社開発のため、ドクターから直接開発製品について評価をいただけます。「使いやすい！」「スリーゼットさんでよかった！」といった声を聞けたときにやりがいを感じられます。
・弊社の商品は「医療現場」で日常的に使用する商品です。
商品を開発・機能向上することにより、人々の「病気の軽減」「病気の予防」に多大に貢献することが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆医用画像管理システム（PACS）をゼロから全て自社開発しています。
お客様の要望については定期的に営業・開発部門によるレビューを実施しています。
エンジニアはまず、"技術的に可能か？"ということを、エンジニアの目線で判断することから始めます。
その後は、設計・プログラミング・テストまで全て社内で行います。
システム開発の全ての工程に関わることができ、技術者としての責任を持ちながら、モノ作りの楽しさを味わえます。
◆医療業界に特化した開発を行っているため、プログラミングスキルはもちろん医療業界の業務知識が身に付くことが大きな魅力です。
◆ユーザー（医師、看護師）の声を直に聞きながら開発できる環境で、また社会貢献度の高い開発に一貫して携われることは、エンジニアとしてのやりがいになります。
◆取締役2名がエンジニア出身なので、エンジニアが求めること、働きやすい環境などを大切にしており、理解があります。意見をいいやすい環境です。 - 主な開発実績
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【医用画像管理システム（PACS）】
◆DICOM Webビューワシステム Caps-Web
【クラウドサービス】
◆クリニック向けクラウドPACS WATARU（わたる）
【耳鼻咽喉科ファイリングシステム】
◆耳鼻咽喉科画像総合管理システム EZCap
【他システム連携】
◆電子カルテ・オーダリングシステム・健診システム連携 等
【ヘルスケア事業】
◆特定保健指導業務支援ツール「健康白書」 - 技術向上、教育体制
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◆より高度な技術を取り入れるために技術カンファレンス・勉強会・技術コミュニティへの参加を奨励しています。社員が希望するセミナー受講費用は会社負担です。
- 支給マシン
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Windowsデスクトップ/ノートPC
スペックは担当するプロダクトにより調整します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、テスト駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、GitLab
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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現在のところ、非常事態宣言時以外は在宅勤務は行っていません。従って、フルテレワークを希望される方は難しいですが、出社して他のメンバーと意見交換をしながら仕事がしたい方歓迎です。
- エンジニア評価の仕組み
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◆目標管理面談及び多面評価による人事評価を導入しています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 9名
- 平均的なチーム構成
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個々が専門分野を持ち自社開発しています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町1-24
アイセ神田ビル５F
開発用のフロア増床（アイセ神田ビル3F）。（2019年9月から）
- 最寄り駅
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JR山手線、京浜東北線、中央線「神田駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「小川町駅」徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給：約25万～45万 ※基本給＋固定残業代
・基本給：約20～40万円
・固定残業代：28.9時間分、約5.4万円～（超過分は別途支給）
※固定残業代は28.9時間～。等級に応じて変動します。超過分は別途支給いたします。
■通勤手当：交通費支給（上限あり：月3万円まで）
■その他手当：出張手当、役職手当など ※諸手当欄を参照 - 給与(想定年収)
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360万 〜 640万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （平均退社時間19:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・土日祝祭日休み ※但し、4週に１回土曜出勤あり（2021年の年間休日110日）
・夏期休暇3日間
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限30,000円）
・残業手当
・出張手当
・休日出勤手当
・深夜残業手当
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・育児・介護休暇制度
・時間有休
・慶弔金 - インセンティブ
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・賞与：年2回（7月、12月：業績連動型）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（12月）
- 保険
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社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、退職金
- 試用期間
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あり：3ヶ月
資格取得支援制度あり。外部研修受講可。福利厚生制度あり（関東IT健保サービス内）。
