得意分野を拡げて開発チームをリード！◎リモートワーク可 ◎平均残業10H以内／月 ◎有給消化率9割超 ◎
株式会社BlueStarは2011年に設立。大手Webサービス企業を主要顧客にBtoC系のWeb・アプリケーションサービス開発を多数手掛けています。
私たちは『高付加価値なサービスの提供』をミッションに、常に成長し続ける会社でありたい。そんな思いから、コンサルティングやマネジメントを主軸に誕生しました。
その強みを残しつつ、現在はシステム開発や構築までサービスを展開。まだまだ発展段階のステージにあります！
弊社の開発は、大手Webサービス企業や大手コンサルティングファームにて活躍してきたメンバー、入社後に飛躍的な成長を遂げたメンバーを中心にサービスを展開しています。多くの案件がお客様と直取引で、上流から下流まで携われるため、エンジニアはしっかりスキルを身に着けられる環境になっています。
◆主な事業内容
●アプリケーション開発
・BtoC WebサービスやFintech関連を中心にJava、PHP、Node.js、Angular.js、Play Frameworkなどで幅広くおこなっています。
・ネイティブアプリ（iOS/Android）を中心にサーバサイド側やAWSまでを含めた開発もおこなっています。
●インフラ構築
・VMwareなどの仮想技術から、AWSなどのクラウド、ChefやAnsibleでの運用自動化などをおこなっています。
- 職種名
- 開発リーダー・プレイングマネージャー候補
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python2 Python3 Kotlin Swift C Ruby Objective-C
- フレームワーク
- Laravel Angular React Vue.js Spring Django React Native
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java, PHP, Ruby, Python2, Python3, C＃ のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・下記いずれかの実装経験を3年以上お持ちの方
Java,PHP,Ruby,Python,Go,Kotlin,C#,Vue.js,React,Angular,Swift,kotlin,flutter,AndroidJava,objectiv-c,AWS,OpenStack
・何らかの分野で強みを持ってる方
・上流工程の実務経験を持ってる方
・下記の内、どれか一つでも心当たりがある方
☆『周囲から相談されることが多い』
☆『周囲に頼られるのは結構好き』
☆『困ってる人を放っておけない』
☆『いろいろ教えたくなる』
☆『後輩が成長するとうれしい』
☆『開発メンバーをリードしたい』
☆『マネジメント未経験だけど興味がある』
☆『若手メンバーの育成に興味がある』
※リーダーやマネージャー経験は問いません - 求める人物像
-
・周囲から相談されることが多い
・周囲に頼られるのは結構好き
・困ってる人を放っておけない
・いろいろ教えたくなる
・後輩が成長するとうれしい
・開発メンバーをリードしたい
・マネジメント未経験だけど興味がある
・なんとなく役職についてみたい
・モチベーションコントロールに興味がある
・若手メンバーの育成に興味がある - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1回）
▼
内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接対応可能時間：基本的に平日。10:00〜 最終開始は20:00～
※すべてオンライン対応可能
プレイングマネージャーとして、開発チームのマネジメント業務、アプリケーション開発、インフラ設計構築運用などをお任せいたします。
【具体的な職務内容】
・マインドセットも含めたメンバー育成やモチベーションコントロール
・Java,PHP,React,Angular,Vue.js,iOS,AndroidなどでのWebサービスやFinTech関連のサービス開発、保守運用など
・仕様検討/開発見積/設計/実装～リリースまで、最上流工程から一貫して担当
└プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン
└開発手法はスクラム開発が多め
#チーム構成
３チームあり、各チームのマネージャーは20代後半、30代後半の社員です。
#働く環境
リモートワーク率（在宅勤務率）は9割です。
この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。
（もし、出社したい場合には、出社することもできます）
#社内の雰囲気
20代～30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。
チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などが行われています。
《社内でボードゲームサークルも活動中》
お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります！
チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております！
【入社後のフォロー】
4月から人事で採用メインで担当している元エンジニアのマネージャーが入社後のサポートをおこないます。
月1回程度の面談を実施し、メンタルや仕事への向き合い方のサポートをおこないます。
◎明確な評価制度で、成果や成長は適切に評価し還元します
◎ワークライフバランス(残業月平均10時間以内、有給消化率90％）
◎大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験
◎ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識
◎最上流から開発・リリースまでの一貫した経験
- 開発部門の特徴・強み
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仕様検討/開発見積/設計/実装～リリースまで一貫して担当します。
スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めることが多いですが、プロジェクト内容によりさまざまです。
顧客と同じ目線に立ちながら
「どうすればもっとユーザーにとって使いやすい機能にできるか？」
「そもそも、ユーザーにとって魅力的な機能やサービスとは何か？」
「リリースしてから、どのようにブラッシュアップしていけばいいのか？」
と率直な思いや意見を伝えやすい環境です。
お客様のプロパーエンジニアと弊社エンジニアが一緒に開発するスタイルです。
プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサインします。 - 主な開発実績
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#プロジェクト事例
・大手アパレルブランドアプリの追加機能開発
使用者の増加に伴い機能の追加開発に加え運用まで行っています。
新規機能開発PJもあり、機能によって様々な言語を使いますので、仕様検討/設計から携わりながら幅広く技術を習得できます。
｜Java(Spring boot), Python, Ruby, Go, AWS, Git
・大手教育/福祉系WEBシステムの設計・開発
運営・請求支援システムにおける追加機能・新規機能開発を行っています。
スクラム型開発で月1リリースを行いますのでスピード感のある環境で、設計/実装しています。使用言語はPHP、Vue.js、Goなど技術に垣根なく、サーバーサイド～フロントエンドまで幅広く経験できます。
│PHP/Laravel, Vue.js, Nuxt.js, Go, GitHub, Docker, AWS
・大手動画配信サービスの開発
動画配信サービスにおける画面開発、追加機能開発を行っています。設計～開発など上流から下流まで一気通貫で参画し、サービスの成長に伴走しています。
｜PHP/Zend, Git, MySQL
・Android/iOS向け新規スマホアプリ開発の設計・実装
新規プロジェクトにおける、ディレクトリ構成の検討や非画面機能設定などの設計・開発を行っています。React NativeやFlutterなどモダンな言語を使用して、サービスの拡大に貢献しています。
｜React Native ,Kotlin, Flutter, Swift - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度（テキスト購入費や受験費用を負担）、書籍購入制度（技術書など業務に関連する書籍を会社負担）あり。
・業務にまつわる展示会やセミナーも、業務時間内で参加できます。 - 支給マシン
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プロジェクトに応じたマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
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・20代～30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。2022年より新卒エンジニアが加わりました。
・チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などがおこなわれています。
・社内でボードゲームサークルも活動中で、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります！ - エンジニア評価の仕組み
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▼BlueStarの評価制度
★やりたい/出来る/やらなければならないことを上司と相談しながら目標を設定
★業務成果だけでなくスキルや能力UP、社内での勉強会開催や採用協力といった社内への貢献度も合わせて評価
★上司からの評価前に、まずは自分が参画してるプロジェクトやチームや周囲へ貢献できたと思うことを自己評価
★2次評価はエンジニアのマネージャー陣が集まり評価実施
★最終評価は元エンジニアの弊社代表が評価実施
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
目標は自分で決めていけるので、自分でキャリアを決めることができます。エンジニアはスペシャリストコースとマネジメントコースの2パターンのキャリア形成が用意されています。 - 組織構成
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全社25名
エンジニア：18名
サーバーサイド、フロントサイド、スマホアプリなど幅広く携わってるメンバーが多数おります！ - 配属部署
- IT＆コンサルティング事業部
- 平均的なチーム構成
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・平均3名～5名でスクラムチームを組んで開発をおこなうことが多いです。
・プロジェクトは機能単位で分かれており、およそ6カ月～3年以上と長期の参画が多いです。
・役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-15-19
MG目黒駅前6F
リモートワーク（週1～2日の出社の可能性あり）もしくはお客様先での勤務となります。
- 最寄り駅
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JR「目黒駅」東口より徒歩30秒
地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■年収例
メンバーレベル：～540万円
リード職レベル：～750万円
■月給例
月給27万円～70万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～13万1000円支給
★設計レベル以上のスキルをお持ちの方
月給30万円～70万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万7000円～13万1000円支給 - 給与(想定年収)
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480万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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※プロジェクト先により異なります
10:00～19:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間はお客様先の都合により任せています
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日以上！ ＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休・育休
★有休は遠慮なく取得してください！
毎年有休消化率は90%以上と高水準です！ - 諸手当
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・交通費支給（規定あり）
・役職手当
・在宅補助（規定あり）
・資格取得支援制度（テキスト購入費や受験費用を負担） - インセンティブ
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・賞与年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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・給与改定年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
・月残業平均時間は10h以内（残業ゼロの人もいます）
・リモートワーク率９割（この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。出社したい場合には、出社もできます）
・有休取得率９割
・休日出勤は基本なし（お客様先によっては年1,2回の休日出勤の可能性あり）
・産休・育休がきちんととれる
【福利厚生など】
・明確な評価制度で、成果や成長は適切に評価し還元
・資格取得支援制度（テキスト購入費や受験費用を負担）
・書籍購入制度（技術書など業務に関連する書籍を会社負担）
・社内イベント（忘年会・ゲームサークル・勉強会）
・施設の割引利用（レストラン・宿泊施設・レジャー施設・スポーツ施設）
・ディズニーチケット抽選の割引もあり！
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
※プロジェクト先による
