23卒エンジニア｜育成実績1000名以上◎多彩な案件と迅速なキャリアアップ環境を用意【成長支援・研修充実】

＼次代のために、社会に価値を提供できるITエンジニアへ／
弊社は2014年に設立。グループ統合、社名変更等を経て、2017年4月からALHとしてリスタートしました！現在では200社以上のお客様とお取引をしており、官公庁、通信業、金融などの幅広い業界でのシステム構築やインフラ構築のシステム・エンジニアリング・サービスを提供しています。

また、2009年から開始したアグリテック事業も絶好調！脆弱性診断の自社サービス『Re:Cypher』、ITコンサル事業、RPAソリューション事業など、ITを軸に幅広く事業を展開しています。東証プライムのSHIFTグループ企業で安定した事業基盤もありつつ、ベンチャー精神も健在です。右肩上がりで売上を伸ばし、今後も地方展開を積極的におこなっていきます。

【ミッション】
ともにつくる、次代のために　
ENGINEERING FOR

【コアバリュー】
大好物は、変化と成長
大切にするのは、人と技術の多様性
知や経験は、分かち合う
気づいたら、みずから動く

様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？
より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、ミッション・コアバリューを定義しています。

私たちが大切にしているのは、「良いチーム」を作ること。「良いチーム＝成果を出せるチーム」を作るのに必要なのは、「正しいぶつかり合い」と「個性の異なるメンバーとの協働」です。なかまと向き合い、調和を生み出し、信頼を築く。この繰り返しで、チームは形作られていくと考えています。私たちとともに、最高のチームを作っていきませんか？

開発エンジニアもしくはインフラエンジニアやセキュリティエンジニアとして業務をおこなっていただきます。
Webアプリ開発、インフラ研修を通して、官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、能力や意向に合ったものを担当していただきます。

【具体的には】
アプリや業務システム開発、サーバーやネットワーク改修などの案件も多彩！
適性に見合ったプロジェクトにアサインし、プロジェクト先にて業務をおこないます。
主なプロジェクトとしては以下のような案件があります。

■開発
・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件
・銀行や証券などの金融系業務管理アプリ開発案件
・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発

■インフラ
・生保向けクラウドシステム移行
・キャリア法人向けネットワーク構築
・社内環境基盤／VDIシステムリプレース

この他、官公庁や流通業界などの依頼も受けています。
将来的に、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。
※プロジェクト先に準拠します

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後は2〜3カ月技術研修を受けていただきます！

・開発エンジニアコース
プログラミング言語基礎入門、Web開発基礎入門

・インフラエンジニアコース
ネットワーク実機研修、サーバー構築実機研修

◎1000名以上のエンジニア育成実績があります！

■その他、多数のイベントを実施しています！
・任意参加型の0.5年研修や2年目研修
・有志メンバーでおこなわれる「ハンズオン勉強会」
・誰でも参加可能な「視聴型」の勉強会
など

■配属時の工夫
プロジェクト配属時は先輩社員とペアになって配属となります。

・ITエンジニアの仕事は、”納期”のある仕事ですが、途中で顧客の要望（仕様）が変更となるケースもあるため、時間と優先順位を考えて臨機応変に対応していく必要があり、調整能力や管理能力が身につきます。

・新たなことにチャレンジできる環境と組織のため、自分自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。

・研修後は、さまざまなユーザー案件の中から、能力やキャリアプランに沿ったものを担当していただきます。経験を積めば、早い段階で提案や要件定義などの工程に携わることも可能です！

・若手へ積極的にスキルアップ機会を与えるため、マネージャークラスの70%は20代。新卒2、3年目でマネジメントへ挑戦することもできます。

【社風】
■従業員満足度向上に邁進中
年に2回全社員を対象に従業員満足度調査を実施しています。調査結果を基にマネジメントメンバーが主体となり部署メンバー全員で組織課題を洗い出し、課題解決に向けて具体的な改善行動を行います。結果として、同規模の同業他社では他に類を見ない、高い従業員満足度を常にキープし続けています。

■出る杭は引っこ抜く文化
頭角を現したものに耳を傾ける社風です。事業所立ち上げも新規事業も会社からの指示で始まったものではありません。どちらもそれぞれ一人の社員の声から始まったものです。やるからには全力でやる、熱い仲間があなたを待っています！

【福利厚生】
■確定拠出年金制度（企業型DC）

■資格取得補助
基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助します。

■住宅補助制度
自宅最寄駅が本社または各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助します。

■在宅補助制度
在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給します。

■One for all制度
会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツなど）は、部活開催にともなうコート代や備品代を会社が補助します。

■おかえり人事制度
複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙あり
※プロジェクト先に準拠します。