Androidアプリエンジニア／上流工程から下流工程まで一連の工程を経験

～エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します～
グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。

私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。
これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。

このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。
現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。
開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。

KotlinによるAndroidのアプリ開発をご担当頂きます。
要件定義、要求分析、ユーザインターフェース設計、ソフトウェア設計、コーディング、テスト、デバッグのアプリケーション開発全般に携わります。
開発においてはプロジェクトメンバ、企画チームや社外パートナーとも協力しながら機能、システムを作り上げます。

上流工程から下流工程まで一連のソフトウェア開発を経験できるので、技術のみならず企画力、プロジェクトマネジメントのスキルも身に着く業務です。
Kotlinは、Google社がAndroidの公式開発言語として指定していることで、将来性ある言語のひとつです。
今後、スマートフォンやタブレット普及とともに、他言語よりも簡単に記述できるKotlinの需要が高まると予想しています。
Kotlinのスキルを高めていくことで、Androidアプリ開発以外にも、Webアプリケーション、サーバーサイドの開発にも活かしていくことができます。
このPJTを通して、自分のエンジニアとしての価値を確実に高めていくことができます。

■環境：Android　■言語：Kotlin

●アプリについて・・快適にゲームをプレイするアプリ。例えば画面のタッチサンプリングレートをユーザー好みの物に変更したり、
ゲームプレイ中の通知を制限したり、プレイ中の画面をスクリーンレコードすることができるアプリです。

【プロジェクト体制】
20名前後のプロジェクトチーム体制となっています。年齢は、20代～40代まで在籍。
必要に応じてベテランメンバーが若手メンバーをサポートできる体制をとっています。
互いに切磋琢磨しつつも助け合い・協力することを大切にしているチームです。

◆従業員月平均残業時間推移　2021年度12.5H 2020年度：12.9H　2019年度：14.9H

【この仕事で得られる事】
・最先端の技術を追い続けていく環境でエンジニアと切磋琢磨しながらスキルを身に付けていくことができます。
・アプリケーション開発の全工程を経験できることで、サービスを作ってみたい、携わっていきたいという方は大きな実績と力になります。
・どこにでも通用するAndroidアプリ開発スキルを蓄積できます。
・Kotlinは、Google社がAndroidの公式開発言語として指定していることで、将来性ある言語のひとつです。
　今後、スマートフォンやタブレット普及とともに、他言語よりも簡単に記述できるKotlinの需要が高まると予想しています。
・Kotlinのスキルを高めていくことで、Androidアプリ開発以外にも、Webアプリケーション、サーバーサイドの開発にも活かしていくことができます。

★モビリティ、IoT、AIの技術を蓄積できます。
　創業時より技術実績について評価頂いてます。（研究部門での新規開発、クライアントからの表彰実績も多数あり。）
その実績と信頼が5年～10年と長い取引且つ大手クライアントが中心。最新技術に携わり続けていける環境ができています。

★技術者が、長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築します
当社の技術基盤を強くする柱となるもの、それは技術者のスキルアップです。
これまでPJTを通して技術者がスキルアップしていくことで、難易度の高い、
最新技術を利用したPJTへと繋がってきました。
これができるのは、メーカーや一次大手ベンダーなど、先端の技術環境、教育、品質を向上する仕組みやノウハウを
持っているクライアントと5年～10年長い取引があるからです。現在私たちはこの環境を最大限に活用するために、
チーム化強化を目的に社内体制の整備、個人の成長（技術力＋人間力）を促す研修などの機会づくりに注力しています。

★生涯エンジニアとして活躍できる環境
エンジニアの約26％が50代以上、約30％が40代メンバです。
先端技術を追い続けるメンバ、自分のチームづくりにトライしているメンバなど
40、50代になっても活躍し続けていける環境です。
若手はどんな技術キャリアを目指していくかお手本になる人を見つけることもできます。