【24卒エンジニア向け/ES選考のみ】HRBrain Innovation Ideathon
エンジニアとしてプロダクト開発に関心のある2024年卒の皆様を対象に、HRBrainでイノベーションアイデアソンを開催いたします。メガベンチャー出身の新規事業企画責任者や新卒入社で活躍するエース社員などと一緒にイノベーションの生み出し方、ビジネス創出を体験できるイベントです。
当日はレクチャー、チームを組んでワークをしていきながらビジネスアイデアを具体化していきます。また、アイデア出しだけではなく、LPなどの制作を通じ、Techの活用も含めたワークを予定しています。
最後日はコンテスト形式で各チームの成果物とプレゼンを審査します。
最優秀チームにはプレゼントの贈呈、本選考に関わる特典をご用意します。
- 必須要件
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2024年3月に卒業予定の方
情報系や理系学部出身または何かしらの開発経験 - 選考フロー
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ES選考を実施します。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアとしてプロダクト開発に関心のある2024年卒の皆様を対象に、HRBrainでイノベーションアイデアソンを開催いたします。メガベンチャー出身の新規事業企画責任者や新卒入社で活躍するエース社員などと一緒にイノベーションの生み出し方、ビジネス創出を体験できるイベントです。
当日はレクチャー、チームを組んでワークをしていきながらビジネスアイデアを具体化していきます。また、アイデア出しだけではなく、LPなどの制作を通じ、Techの活用も含めたワークを予定しています。
最後日はコンテスト形式で各チームの成果物とプレゼンを審査します。
最優秀チームにはプレゼントの贈呈、本選考に関わる特典をご用意します。
- 主な開発実績
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◆タレントマネジメントクラウド『HRBrain』
https://www.hrbrain.jp/
人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現。
戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービス
◆従業員エクスペリエンスクラウド『HRBrain EX Intelligence』
従業員エクスペリエンスをデザインし、ひとりひとりが躍動する組織へ。
組織と個人の課題を見える化し、個別最適化された施策実行を実現。
◆人事評価クラウド『HRBrain人事評価』
人事評価を最もカンタン・シンプルに。
評価運用の効率化からデータ活用まで実現。
◆労務管理クラウド『HRBrain労務管理』
入退社手続きや雇用契約をカンタン・シンプルに。
年末調整やマイナンバー管理・各種電子申請にも対応可能。 - エンジニア評価の仕組み
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・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
・現在、平均の年昇給額は106%程度となっております。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル4F
- 勤務時間
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1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)休憩時間:休憩60分 ※自由取得
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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なし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性0人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒エンジニア向けの座学と実業務における研修を行います。
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数7.3日