都内【東証ﾌﾟﾗｲﾑ】金融業界に特化／SEからPM・PLまたは技術スペシャリストのキャリアを追求できます
富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。
【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。
＜組込系＆業務系の強み＞
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。
＜インフラ系の強み＞
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。
【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM（アイスクリーム）」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。
また、DX、５Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。
～新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ～
≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
DX＝ソリューション強化
AIS-CRM＝AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
SD＝（サービスデザイン）を
G2＝（5G、ローカル5G）への取り組み
【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。
【働き方について】
管理職含め、年休消化率75％！
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
健康経営優良法人
テレワーク先駆者百選
プラチナくるみん
えるぼし3段階目（※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです）
神奈川子ども・子育て支援推進事業者
- 職種名
- 金融業界向けSE（秋葉原）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java COBOL
- フレームワーク
- .NET Framework
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、金融/保険、FinTech
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 10
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・金融系業務検定資格保有者
・BA（ビジネスアナリスト）の経験
・金融系（生損保・クレジット）業務知識
《生かせるスキル・経験》
・Java、.Net、COBOL開発いずれかが1年以上経験、またはオープン系システム開発を1年以上経験（独力での開発が可能な方） - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接（1～2回）、適性検査、テクニカルテスト
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内定
※選考は全てオンラインで行います。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。
金融系システム開発において、まずは2～3名程度のPL補佐または技術者スペシャリストとして業務をご担当いただきます。
PM／PL志望の方には、将来10名以上の規模でPL／PMとしてステップアップできるよう環境を用意いたします。
（ご経験・ご希望にあわせて検討します）
【具体的には】
◆管理系
・PM／PLとしてメンバーの管理（3名以上）
・エンドユーザーとの仕様調整、見積り
・若手社員の教育、指導
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
◆開発工程
・Java、.Net、PL／SQL、COBOL
◆Web・ビジネスアプリ系
・Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発
◆汎用機系
・クレジットカード（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・生命保険、損害保険システム開発
◆PM・業務コンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメント
・金融（クレジットカード・生損保）などのお客様に対するコンサルティング
- 技術向上、教育体制
-
◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
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当社基準で標準PCを支給予定。
（CPU：Core i7、メモリ：16G、HDD：512G程度のデスクトップまたはノート） - 配属部署
- 金融事業本部
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町3
秋葉原オフィス、飯田橋オフィス(プロジェクトにより首都圏での勤務地変更の可能性あり)
福岡オフィスでのプロジェクトもありますのでUターン・Iターン希望も歓迎します。
- 給与体系・詳細
-
賃金体系：月給制
基準給与額 214,000円～443,000円
諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：全額支給
賃金の決定方法：当社規定により決定いたします - 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7時間30分
《標準就業時間帯》
9：00～17：30
※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。休憩時間：60分
平均残業時間：平均残業時間：23時間／月
- 休日休暇
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【年間休日124日※2022年度】
・完全週休2日制（土･日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔／特別休暇
・長期休暇
・育児／介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当：全額支給
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（※法定休日が対象になります）
・超過勤務手当：割増賃金率25％（※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります） - インセンティブ
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・賞与：年2回（夏・冬）
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
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昇給 4月（直近2回の人事評価に応じて）
昇格審査 年2回（4月・10月） - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形(財形貯蓄奨励金)
・退職金
・社員持株会
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮／社宅あり
など
