【管理職にならずにキャリアアップ可能】最新の開発トレンドで学びたい、仕事したい方募集中！
◆社会に役立つシステムを
単に規模の拡大や利益追求だけに走ることなく、ひたむきに技術と人間力を磨き、社会に役立つシステムをつくり続ける。このポリシーこそが、わたしたちの存在意義。決して大きな会社ではありませんが、その分スピーディかつ小回りの利く体制を武器に、お客様にしっかりと寄り添い、二人三脚で課題を解決する「身近なパートナー」であり続けます。
◆社員の物心両面の幸福を追求
お客様にご満足いただくモノを提供するには、まず社員自身が物心両面で豊かにならなければならない。当社ではこの考えのもと、教育・評価・報酬といった各種制度を整備。社員ひとりひとりが不自由なく働き、腰を据えて技術を磨いていける環境づくりを目指します。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・一定のプログラミング能力がある事（paizaランクA以上）
・自らの技術力を向上させ、キャリアアップする気持ちがある
・リモートワーク中でも自らを律して作業が出来る方 - 求める人物像
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自ら積極的に学ぶ意欲がある方
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接／選考筆記試験（1～2回）
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内定
java spring bootを用いた開発案件での体制強化に参画していただきます。
一つのプロジェクトに必要な技術（設計、コーディング、テスト）を総合的にかかわっていただきます。
・昨今の最新の開発トレンドを学べる、仕事出来る
・プログラミングだけでなく、サーバやインフラなど幅広い技術を身に着けられる
- 開発部門の特徴・強み
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◆「大学の研究室」のような雰囲気
実は当社を立ち上げたのは、大手メーカー出身で大学教授を務めていた人物。こうした背景があるからか、社内には今もどことなく「大学の研究室」に似た雰囲気が漂っています。基本的に私服だったり、仕事中に音楽を聴くのも自由だったり（入社後スグにOK！かといわれると微妙ですが…）。妙な堅苦しさがなく、よい意味で会社っぽくない。他の会社から転職されてくる方が、揃ってビックリする部分でもあります。
◆充実の福利厚生
たとえば、忘年会・新年会といった社内イベントに関して、会社が全額費用を負担したり。たとえば「資格を取得したい」という方に、参考書の購入費や受験料をサポートしたり。たとえば「外部カンファレンスに参加したい」という方に、参加費を支給したり…。この規模の会社としてはかなり手厚い福利厚生・サポートも、社員から支持を得ているポイントの一つです。 - 主な開発実績
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・消防地図検索システム
災害発生箇所の住宅地図および、関連する属性情報を高速表示し、緊急出動を支援する消防システムをWindows／Oracle／C++／C#を用いて実装
・交通流シミュレータ
交通流シミュレータをWindows／C++／TCPIP通信にて実装
・電力自由化Webシステム
ブラウザを用いて電力の入札・入札状況閲覧・データのメンテナンスをおこなうシステムを、Windows／apache／tomcat／Java／JSP／JavaScriptを用いて実装
・電子文書管理
紙文書・電子文書をWeb上で一括管理／検索できるシステムの改造をWindows／HiRDB／IIS／ASP／JavaScriptを用いて実装
・交通機関向けデジタルサイネージ
交通状況や用意されたコンテンツ（動画、静止画）をスケジューリングしつつ、VB.netを用いて表示端末に配信するシステムの実装
・物流庫内管理システム
物流センター内で使用するHT端末アプリケーション、HT端末と通信をおこなうサーバ側の開発をC／C++／C#／VBを用いて実装
・ガス集中監視システム
ガスの検針値や警報等を監視するシステムをC++／C#／VBを用いて実装
・iPhoneのARキットを用いたARビュー開発
CADソフトから出力された3Dファイルを変換（C#）し、Swiftで開発したARビューの実装
・スマートグラス
スマートグラスのIF実装（アンドロイド用・C#アプリ） - 技術向上、教育体制
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◆オーダーメイド方式の教育スタイル
・当社では、大手企業のように画一的な研修制度はご用意していません。
その代わりに実施しているのが、第一線で活躍する先輩エンジニアたちによる、マンツーマンでの教育で、
基礎からお教えしていきます。
期間は約3カ月ですが、自信を持てるまでは根気強くお教えするつもりです。
また内容も、皆さんひとりひとりの志向性や成長スピードに合わせて個別で設計します。
◆選べるキャリアパス
・当社では、一般的なIT企業に多い「現場である程度経験を積んだら、マネジメントポジションへ」というキャリアパスだけでなく、
「現場が好き」「生涯、技術者であり続けたい」という方の想いにお応えできるように技術職のみでもキャリアアップ可能という道をご用意しています。 - 支給マシン
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必要に応じて新規に支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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1回／半期に独自の査定・面談をおこない、評価しています。
評価は直属のマネジャーだけでなく、全マネジャーで全社員を評価します。 - 組織構成
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エンジニアは20名で構成されています。
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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1チーム平均2名～6名で開発を行っております。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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08:45〜17:15
休憩時間：12:00〜14:00の間で45分
平均残業時間：平均5時間／月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 諸手当
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家族手当・役付手当・職務手当・住宅手当・時間外勤務手当
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
