【フルリモート】大規模案件にチャレンジ可◎テックリードの元で技術を磨きたいJavaエンジニア募集！DX担当
2000年に設立。クライアントとなる企業の業界問わず、経営資源を管理するための「金融系／業務系システム（ERP）」の開発・運用・保守を主軸に「Webシステム開発」「サーバ・ネットワーク構築」「レンタルオフィス」「レベニューシェアリング事業」「自社サービス」6つの事業を展開している会社です。
昨今の厳しい状況の中でも、「流行に左右されることのない企業資産を管理する基幹システム開発を手がけていること」や「特定の業界や特定の企業に依存しておらず、不況の中でも安定的な収益を上げられること」などという理由から、売り上げ成長率160%を達成しています。
【プロジェクト事例】
◆システム開発
・生保、証券、ガス、銀行などの金融領域のシステム開発
・DX化（課題整理、企画、要件定義～開発まで）
・大手人材会社のシステム開発
・大手Webサービスの予約システム開発
など
◆自社サービス
・Hibi-sona（自治体導入済み防災アプリ）
・ECサイト（ウエイトベアランド）
・フリーランスマッチングサービス
・レンタルオフィス
幅広い分野で自社開発／自社内受託をおこなっており、エンジニアとして成長できる環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, Go言語 のいずれか 実務１年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・建築領域の知見
・事務手続きなどの業務知見
・技術面で他メンバーをリードやサポートした経験 - 求める人物像
-
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・面倒見のよい方
・エンジニア育成に力を入れている会社で働きたい方
・PLやPMを目指したい方
・大規模案件にチャレンジしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
Web適性検査
▼
一次面接
▼
二次面接or最終面接
▼
オファー面談（来社を予定）
面接方法：すべてオンライン対応
システムエンジニアとして、基幹業務系システムや決済プラットフォームなどのDX化プロジェクトチームの一員として既存のプロジェクトに合流いただきます。
案件によってはフェーズ1の建付けをおこなっていますので、要件定義の段階から一緒に進めていただく場合もございます。
【具体的には】
アサインは以下プロジェクトのいずれかに配属を予定していますが、スキルやご経験、ご希望に応じて自社プロダクト開発（Web系）や他のプロジェクトにアサイン（合流）させていただく場合もございますので、最終面接又はオファー時にすり合わせさせていただきます。
また、実務経験3年未満のエンジニアも在籍していますので、こちらのポジションでは後輩たちのリードも期待しています。
【アサイン予定のプロジェクト】
①某建設会社の請求・入金業務処理および、銀行入金データの取り込み処理等の基幹部分の一連の流れをDX化
■言語・環境
・フロントエンド：JavaScript／TypeScript／Angular+AngularMaterial
・バックエンド：Java／strapi（v4）／knex
・ミドルウェア：nodeJS／Docker／PubSub
・DB：MySQL／GoogleCloudSQL
・サーバ：Google Cloud Platform（CloudRun／Drive）
・ツール：VisualStudioCode／Github／Zenhub／GoogleWorkSpace
②大手製造行で使用している各種機器や工具類のデータ管理し、特定の担当しか使用できなかったノウハウについて情報管理（データ化）をおこない不要説明や引継ぎをなくすなど業務のや資産の有効活用を図る。
■言語・環境
・フロントエンド：HTML5／JQuery
・バックエンド：Java／SpringBoot／Thymleaf
・DB：MySQL
・ツール：IntelliJ／VisualStudioCode
③大規模決済プラットフォームのデジタル化、既存のコード（Golang）からキャッチアップ
サーバサイド（バッチ処理系）開発がメインです。
■言語・環境
・言語：GO、Vue.js、React
・DB：Aurora、MYSQL、ElasticSerch
・クラウド：AWS、GCP
・開発手法：アジャイル開発（チケットベース）
◎働く環境は工程や案件にもよりますが、現在はエンジニアの9割がリモートワークとなります。
【キャリアについて】
プロジェクト内はエンジニアマネジャーの他、テックリードも在籍していますので、先輩の元で手を動かしながら、上流工程を学ぶこともできます。
PL／PMを目指す方はもちろんですが、技術を磨き続けけたい方にとっても学びやすい環境です。
スキルを生かしつつ、さまざまな業界、領域にチャレンジし続けることが可能です。
【募集背景】
業績好調により、22年4月新卒入社者も増えるため、先輩社員の増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。
・上流工程が学べます。
・PL／PMを目指せます。
・技術領域を広げられます。
・ご志向があれえばマネジメントも学べます。（プロフェッショナルエンジニアとしてスキルを磨き続けることやITコンサルタントへキャリアアップも可）
・ エンジニアとしてスキルを学ぶだけではなく、仕事を通じて業務プロセスや財務経理知識がつきますので、社内ジョブチェンジも可能です。（現エンジニアMgrは業務で得た知識を元に自社業務部の部長を兼任しています）
- 開発部門の特徴・強み
-
・受託開発だけではなく自社サービス開発あり
- 技術向上、教育体制
-
・資格取得支援
・e-ラーニング受講制度
・書籍購入制度
・社内研修／外部研修／／OJT研修
・リモートワーク支援（賞与時に5000円/月分を加算して支給）
・技術責任者との1on1（毎月） - 支給マシン
-
Windowsノートですが、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macを支給。
別途モニターが必要な場合は用意可能です。
ご希望のマシンがございましたら、ご相談に応じます。 - その他開発環境
-
開発手法はプロジェクトによって異なりますが、大規模案件はウォーターフォールでの開発が多いですが、自社開発や小規模案件はアジャイルでの開発が多めです。
チームの雰囲気としては、チームリーダー（主任）が客先とのフロントにたち、仕様や要件についてこまめにコミュニケーションをとっています。
また、チームリーダーがヒアリング内容を元にタスク分けをし、チーム内に落とす文化のため、極力突然の仕様変更が起こらないように務めています。
チーム単位ではデイリーMTGでスプリント確認し、グループでは月1回全体定例で各PJ進捗確認や技術的な課題の共有（解決）をおこなっています。
【開発環境】
※アサインするプロジェクトにより異なります。 - エンジニア評価の仕組み
-
年2回（夏冬）に目標設定と振り返り面談による評価をおこなっています。
エンジニア評価としては５段階の技術、領域指標を設け、自己評価と上長評価を行っています。
エンジニアはマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントのキャリアがありますが、業務を通じて得たスキル（総務、経理、財務等）を元に社内でジョブチェンジも可能です。 - 組織構成
-
◆エンジニア82名で構成されています！
・ソフトウェアテクノロジーグループ：78名
・インフラテクノロジーグループ：4名
・コーポレート／営業：10名 - 平均的なチーム構成
-
開発メンバーの構成はメンバーのスキルに応じて1～5名のチームを編成しています。
内訳としてはミドルエンジニア1～2名、ジュニアエンジニア1～3名ですが、それぞれのスキルや志向性、相性なども含めて構成させていただいております。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿3-1-5
新宿嘉泉ビル8階
2022/7/30～2022/9/11までオフィス改装中
転勤はありません。
基本的にフルリモート勤務となりますが、都内のお客様とのMTGに外出いただく場合もあります。 - 最寄り駅
-
新宿駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
■ 賃金
年俸制（賞与含む）
月給は年俸を13.5分割し、月々支給します。
残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
※賞与については、夏、冬、3月（決算）に業績によりプラスα
========
■ 想定月収
297,000 ～593,000円
■ 基本給
224,000 ～446,000円
■ 固定残業代
73,000円～147,000円
※30時間分含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
■賞与（8月、12月、3月※業績に応じて＋α）
146,000円～297,000円
※現時点で月の平均残業時間は18時間、30時間を超える社員はゼロです。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜17：30
休憩時間：休憩60分（昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均18時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度8日）
※年間休日120日 - 諸手当
-
通勤交通費全額支給
- インセンティブ
-
賞与：年3回（8月・12月・3月）
※業績賞与あり - 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
【その他特徴】
・上京者向けに新宿近郊にシェアハウス有、入社～3ヶ月間は会社負担。※女性専用有、陽当たり良好、高アクセス、家具、冷蔵、TV付
・月残業時間の年平均は18h／月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0～10h／月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員（エンジニア／コーポレート／セールス）が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア（パパママ）も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。
【福利厚生】
・千葉県（舞浜）にあるテーマパークへのチケット補助あり（3,000円／4枚）
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円／月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など）※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給（自社農園あり）
・プランスポンサーシップに参加（発展途上国の子供支援事業）
【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内禁煙
